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北京市人力资源高级学习班是面向全市各行业人力资源管理人员开展的高级培训课程。该学习班旨在提高参与者的人力资源管理理论知识水平，提升管理技能和实践能力，增强人力资源管理者的核心竞争力。
学习班将围绕“人才引领、人才创新、人才服务”这一主题，通过讲分析各类经典的人力资源管理理论，让参与者对人力资源管理的内涵和外延有更深入的了解，为正确开展人力资源管理工作奠定基础。
人力资源策略是企业人力资源管理的核心，学习班将结合实际案例，讲授企业人力资源策略的构建、策略的选择、实践过程中的问题及解决方法，并通过实战模拟，让参与者深刻领会制定和实施人力资源策略的过程。
人力资源管理的一个重要职能是员工培训和发展，在这一主题中，学习班将针对企业实际需求，介绍员工培训和发展的最新理念、方法、技能和管理工具，帮助企业人力资源管理部门更好地完成培训工作。
薪酬和福利管理关系到员工的经济利益和企业的运营效益，学习班将讲解薪酬管理的规划、实施、调整和改进等方面的知识和方法，并介绍企业福利管理的最新趋势和实践。
学习班将介绍人力资源管理信息化系统的概念、功能、特点、建设流程和规划方法，着重强调信息化在人力资源管理中的作用和意义，为企业人力资源管理信息化建设提供指导和支持。
总之，北京市人力资源高级学习班为全市人力资源管理人员提供了一场系统、实用、高效的培训，助力企业实现人才强国战略和经济可持续发展。
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