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北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是由北京大学经济管理学院与人力资源协会合作推出的高端人力资源管理培训项目，旨在提升优秀人力资源管理人员的综合素质和研究水平，促进人力资源管理行业的发展。
研修内容涵盖人力资源管理的各个领域，主要包括战略管理、组织设计、人才招募、绩效管理、福利待遇、员工关系、劳动法律等方面的知识和技能。
研修经费由参加单位或个人自行承担，费用包括学费、住宿费和伙食费。不同时间段的研修班费用有所区别，需要具体咨询研修班官方。
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班为期6个月，在6个月内完成课程学习和论文撰写，达到一定的学分要求即可获得证书。
完成北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学员可获得由北京大学颁发的“北京大学人力资源管理高级证书”。
同时，北京大学经济管理学院和人力资源协会也将为优秀毕业生提供就业咨询和推荐。
综合评价标准采用了传统的定量评价和现代的定性评价相结合的方式，包括学习成绩、论文质量、平时表现、课堂互动、课程作业、专业知识应用能力、领导力等多个方面的评价。
总体而言，完成北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班需要具备高强度的自我管理能力，以及对自身职业规划的清晰认知，不仅能够通过获得高水平的人力资源管理知识，更能够在实践中充分理解和应用。免责声明：
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