如何进行《领导力提升》特训营授课方式？

1.什么是《领导力提升》特训营授课方式？

《领导力提升》特训营授课方式是一种注重互动、实践、反馈、持续学习的教学方式。

2.《领导力提升》特训营授课方式的特点是什么？

交流、碰撞。
学员通过实际操作提升技能。
教练及时给予学员反馈，帮助其发现问题和解决问题。
课程结束后，学员可以继续跟踪学习。

3.《领导力提升》特训营授课方式的优势是什么？

实践、反馈、持续学习是提升学习效果的重要途径。
学员参与程度高，积极性强，得到了及时反馈，获得更好的学习体验。
提高持续学习动力：课程结束后，学员可以继续跟踪学习，通过反复实践巩固所学知识。

4.如何进行《领导力提升》特训营授课方式？

目标和需要，制定符合学员需求的课程目标和内容。
在课程开始之前，通过邮件、微信等方式预热，激发学员学习兴趣和热情。
role-play、组队竞赛等方式增加学员互动，激发学员兴趣。
模拟练习、实地考察等方式，让学员将所学知识真正应用到实际工作中。
教练要及时根据学员表现给予反馈，并帮助其解决问题和提高能力。
课程结束后，通过邮件、微信等方式继续跟踪学习，反复实践巩固所学知识。

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