湖北省公司国学提升培训提升培训方案

公司国学提升培训方案

问题1：为什么需要开展公司国学提升培训？

答：作为一个企业，不仅需要追求经济效益，同时也要注重企业文化建设。国学文化作为中国传统文化的重要组成部分，具有丰富的思想内涵和人文精神，对弘扬企业精神、促进员工身心健康、提高员工个人素养、增强员工的文化自信心等方面都有所提升。因此，开展公司国学提升培训是一个很有必要的举措。

问题2：公司国学提升培训的培训目标是什么？

答：公司国学提升培训的培训目标主要包括以下几个方面：一是加强员工国学知识的学习和掌握，提升员工的文化修养和自我素质；二是推广传统文化，让员工了解和认识传统文化的价值和意义，培养民族自豪感和文化自信心；三是促进员工心灵的升华，塑造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

问题3：公司国学提升培训的培训内容包括哪些方面？

答：公司国学提升培训的培训内容包括以下方面：

1.国学基础知识的学习：包括经典文化基础、儒家思想及其在现代社会的应用、中国哲学历程等。

2.经典阅读讲解：通过阅读《论语》、《大学》、《中庸》等经典著作，讲解其中的主要思想和实际应用，使员工能够深入了解经典文化的内涵和精神。

3. 典型故事讲解：通过讲解《三字经》、《百家姓》、《千字文》等典型文化故事，让员工更加全面深入的了解国学文化，提高文化底蕴。

4. 文化体验活动：如茶道、书法、剪纸、中国画等中国传统文化活动，让员工切身体验文化的魅力，增强文化自信心，增强员工的文化内涵。

问题4：公司国学提升培训怎样开展？

答：公司国学提升培训可以分为内部培训和外部培训两种形式。

1. 内部培训：公司可以邀请国学专业人士，为员工进行内部培训。内部培训的优势在于讲解针对性强，可以更好地在员工中营造出一种学习和探讨的氛围。

2. 外部培训：公司可以选择一些国学培训机构，为员工进行外部培训。外部培训的优势在于学习广泛，并可以分享不同机构和企业的学习和经验。

问题5：公司国学提升培训的实施效果如何评估？

答：公司国学提升培训实施效果评估应从以下两方面考虑：

1. 培训成效评估：通过测验等方式，评估员工对国学知识的掌握并记录员工的学习成果，如何提高员工的知识技能水平。

2. 培训效果评定：反馈员工对培训内容的认识和态度，并反映在员工的工作表现上。如能加强企业文化建设和员工的凝聚力或促进个人成长等。及时调整和改进培训计划和方式，以达到最好的培训效果。

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