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在当前全球激烈竞争的经济环境下，企业战略规划越发重要。战略规划可以指导企业的长期发展和增长，保持竞争优势，协调各部门的工作，提高企业的经济效益。对于长沙的企业而言，进行战略规划提升培训是十分必要的。
企业战略规划提升培训的目的是提高企业的发展能力和运营效率，使企业能够在市场竞争中优势突出。具体而言，培训的目标有以下几点：
1. 掌握战略规划的思想与方法，包括形成战略规划的基本思路、技巧和手段；
2. 拓展企业视野，熟练掌握分析市场的流程和方法，形成自己的市场认知和情报；
3. 了解企业发展阶段、分析企业运营环境中优势和劣势、评估可选战略，确定企业长期目标与发展策略；
4. 熟悉实施战略的各阶段流程，做好战略落地计划并制定合适的预警机制；
5. 增强团队合作精神，统筹协调企业各部门的工作千里之堤毁于蚁穴。只有多方协调才能形成管理效率的增长点和内生的发展动力。
为了实现战略规划的提升，企业可以通过以下具体措施来进行培训：
1. 建设线上/线下课堂，提供学习材料和交互式学习环境；
2. 邀请知名企业战略规划专家，进行讲座、分享交流等，梳理各中小企业的企业发展中的痛点、触及核心问题等；
3. 根据企业实际情况，制定针对性的战略规划课程，安排培训师资专业团队进行指导、督导、辅导；
4. 创造互动性学习机制，鼓励学员参与互动游戏、案例研究、创新设计等活动，增强知识吸收效果；
5. 报表讨论，对企业运筹帷幄和执行方案的有效性展开定期讨论和评估。
企业战略规划提升培训应该进行效果评估，有效的提升了企业管理水平和内生动力。主要通过以下方法来进行评估：
1. 对企业的前期数据和后期数据进行比对，比较它们的变化趋势，找出战略规划提升培训的有效性。
2. 通过调查问卷等方式，收集学员的反馈意见，并结合企业的业务发展，从多个方向对战略规划提升培训进行综合评估。
3. 根据学员的学习情况，统计学员的学习成绩，对学习效果进行评估。
在当今世界经济竞争日益激烈的环境下，企业战略规划提升培训应成为企业重要的管理手段。战略规划提升培训的目标是提高企业的发展能力和运营效率，课程设置需要针对实际情况制定，效果评估是必不可少的。
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