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一个成功的高管决定企业未来的方向和角色，因此，高管培训不仅仅是一个单独的课程，它是一个涵盖多方面的体系。这个培训课程涉及到商业、财务、领导力、管理技能以及责任和道德等方面。
高管职业经理培训必须要培养的是商业知识。这包括商业法、财务计划、营销策略、风险管理、组织行为学和人力资源管理等方面。
高管职业经理培训也涵盖领导力和管理技能。这些技能包括目标设定、决策制定、人员管理、指导和协调、沟通和谈判以及演示和演说等方面。
财务和会计是高管职业经理培训的另一个核心要素。高管必须了解基本的财务和会计概念，包括利润与亏损、资产和负债、现金流量表以及成本分析等方面。
高管职业经理培训同时也需要掌握决策制定和管理的能力。高管需要了解如何收集数据和信息，如何做出正确的决策，并且如何管理和跟踪决策的实现过程。
高管职业经理须具备道德和责任感的智慧。他们需要了解如何以社会责任为导向，遵循道德和伦理标准，并保持高度透明度，才能够确保企业健康持续发展。
以上是高管职业经理培训的核心课程内容，高端的课程按需定制，旨在帮助高管领袖提高技能和技术，以及让领袖心智成长，形成完整的管理体系，并且在压力和不确定性之下保持镇定从容，正确地做出决策。
高管职业经理培训能够推动高管领袖的发展，反映了公司对他们的承诺，这也能够帮助公司提高业务领导力和管理能力、减轻员工不必要的压力和不安全感。为此，不但企业领导层应当重视和推行高管职业经理培训，最重要的是高管领袖自己必须切实拥有这种需要积极学习的心思和态度，来锻炼自己的品味，让自己成为一名成功的领袖。
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