什么是石顿培训
为什么要进行石顿培训
石顿培训具有以下三个优点
- 促进知识的长期保持石顿培训在知识的形象化处理方面表现突出可以帮助学员更好地理解和记忆所学知识从而促进其长期保持
石顿培训的核心原理是什么
石顿培训的核心原理是概念化类比行为化应用反馈的教学循环也叫做CLARA学习循环
- 概念化将知识以简单有概念的方式进行概括和分类
- 类比将知识转化为容易理解的比喻和形象化的例子
- 行为化通过实践和练习使学员能够将知识应用到生活工作中
- 应用在实际生活和工作场景中将知识灵活运用
- 反馈学员在实践中通过反馈不断地改进和提高
如何进行石顿培训
石顿培训包括以下五个步骤
- 构建比喻和故事将知识转化为有趣的故事和比喻关联
- 运用在实际生活和工作场景中灵活运用所学知识
- 反馈通过反馈进行学习优化和提高
石顿培训对于培训师的重要性是什么
培训师是石顿培训成功的关键他们需要具备以下三个必备技能
- 概念化和分类技能能够将知识简单有概念性地进行概括和分类降低学员对知识的学习难度和阻碍
- 形象化能力能够将知识转化为生动有趣的形象和故事激发学员的学习兴趣和积极性
- 演示与练习能力能够通过实践和练习让学员掌握并应用所学知识
结论
石顿培训是一种高效有趣的学习方式能够让学员更好地理解和记忆所学知识从而更好地应用到生活和工作中对于培训师而言具备概念化和分类形象化演示与练习等三项必备技能才能成功实施石顿培训
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