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银行业务电话销售实战技巧--银行金融内训

发布时间:2022-06-27

银行业务电话销售实战技巧--银行金融内训

授课专家:[陈楠]

银行业务电话销售实战技巧授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:大堂服务人员、一线业务人员

课程目标:

1、结合客户6步电话销售心理推进营销进度。

2、学习并设计具有吸引力的开场白技巧

3、掌握电话展示产品的FABE法则,刺激客户购买动机

4、学会把握促成时机,掌握6种促成方法

5、学习并掌握电话销售售后服务技巧

课程大纲:银行业务电话销售实战技巧

课程背景:

随着生活节奏日益紧张,通讯工具便捷程度日渐提高,与客户互动的形式也不仅仅停留在面谈、拜访等方面。电话销售越来越受到各行业的欢迎,不但节省了客户的时间,也提高了拜访效率。同时,大数据时代的来临也让电话销售不仅仅是一种服务客户的工具,更形成了开拓和筛选客户的重要工具和渠道。

1、如何让客户接受电话销售,信任电话销售人员,在电话接通之前销售人员要做哪方面准备?如何获得面谈机会?

2、电话销售人员需要做好哪些心理准备和职业训练,才能够在众多的销售人员中脱颖而出?

独特视角剖析“电话销售技巧”

全新理念解密“电话销售流程”

课程收益:

1、结合客户6步电话销售心理推进营销进度。

2、学习并设计具有吸引力的开场白技巧

3、掌握电话展示产品的FABE法则,刺激客户购买动机

4、学会把握促成时机,掌握6种促成方法

5、学习并掌握电话销售售后服务技巧

课程时间:1天,6小时/天

授课对象:大堂服务人员、一线业务人员

授课方式:讲师讲授、案例分享、视频分析、情景演练、工具应用

课程大纲:

导论:电话销售导论

1、电话销售起源

2、电话销售的发展

3、电话销售的意义

第一讲:从客户六阶段心理推进销售流程

一、盲从期

1、激发关注的开场白

研讨:好的开场白如何设计?

2、判定客户资格的问题DTM法则

角色扮演:通过DTM法则判断客户购买力

二、注意兴趣期

1、判断意向客户的技巧

2、提问式销售技巧激发客户需求

三、欲望期

1、推荐介绍的技巧/FABE法则的应用

模压训练:根据FABE法则,写出理财产品的20字/50字/100字销售话术

2、根据理财产品卖点编辑电话结束的短信

四、犹豫冷静期

1、电话销售中的沟通技巧及异议处理

2、盯、防、守技术

五、波动期

1、成交信号的把握

2、晕轮效应训练

六、成交期

1、获得客户承诺的技巧

2、先小后大成交法

3、同意接触法

4、客户体验法

5、假设成交法

6、二择一法

7、后续手续法

课堂训练:五大案例分析,针对客户对话内容,正确指出客户所处心理阶段,并提出应对策

七、异议库的整理(十二大异议之处理话术方案)

我不感兴趣

我们不需要

我没有时间

我考虑考虑

价格太贵了

我需要商量

以后再联系

我有合作商

已没有预算

我已经买过

我没有钱

我不太信任

第二讲:电话销售的售后服务

一、明确你的目的和目标

1、目的:筛选目标客户/确定客户是否有需求/建立初步信任

2、目标:快速锁定决策人/约定具体的时间/准备拜访内容

3、电话资源的整理和搜素:切割营销—行业细分、区域细分/客户信息搜集和客户档案的管理/五大客户资源的搜素渠道

二、售后服务

1、通信后的服务形式

短信、传真、电子邮件、微信

文字性资料的跟进方法

案例:对张立佳经理成功的短信跟踪

模压训练:通话后致客户的重要短信

2、电话营销高手的事后工作

每日电话销售统计表

每周电话销售统计表

电话销售评估表

案例讨论:如何通过电话沟通深度破解渠道客户心理

3、售后服务注意事项

提高与客户沟通频次的技巧;

研讨:如何通过售后服务让客户对理财产品满意和放心?

课程总结老师介绍:陈楠

陈楠老师

销售人才训练专家

RFP理财规划师

北美LOMA理财规划师

国家二级理财规划师

7年世界500强保险行业销售管理与培训经验

曾任:太平洋保险长春/广州分公司内训讲师/培训经理

曾任:太平人寿佛山/吉林分公司培训企划主管/新筹部门项目总监

陈楠老师曾在太平洋保险、太平人寿保险从事高级管理,历任营销管理、培训等高级职务,擅长电话营销、顾问式销售与大客户谈判等多种营销类型。2010年全年个人开拓大客户47位,成交29人;2011年保持每月3张新单以上,创造新品销售开单第一名,标保第一名等销售记录;2012年新品上市当天成交年缴保费60万,缴费10年的销售业绩;培养销售团队管理干部28人,2010年使用“组织营销”项目推动业务团队产生业绩翻倍,单月项目产出业绩1450万;辅导培训销售人员、新进员工8000多人,协助签约最大单30万年缴,缴费10年;培养内训讲师50多名,外勤讲师26人;曾主讲理财讲座500多场,当场最高签约额达1800万,主持并策划银行理财沙龙近百场,培养银保营销人员百余人。具有7年市场营销、高管和培训管理经验,潜心于销售精英职业化、卓越销售团队塑造等课程研究。先后为国家电网、通讯、保险、金融等数百家企事业单位提供培训服务,已经为全国逾200多家企业及政府部门提供培训服务。

实战经验:

太平洋保险(世界500强)长春/广州分公司内训讲师/培训经理

参与太平洋09版培训体系的课程研发和教材校对工作,负责新人培训课程的授课和培训班带班,主讲专业化销售技巧系列实战课程;参与并策划“猎才行动”、“腾龙计划”,利用NOS专业化销售推广,帮助57位业务人员当月业绩翻番,共完成业务337万。后调往广州分公司担任培训经理,负责新人到业务经理片区培训管理,独立研发4套销售课程《陌生市场客户开拓及转化》、《专业化客户销售服务》、《异业联盟与高端客户开拓》、《高端客户的私人财富管理》;主持、策划“十日围城”员工招募计划,一个月招募培训新人1000余人,上岗650人,并负责“准主管晋升”项目,推动晋升主管58人,建立5人以上团队62个。

太平人寿(世界500强)佛山/吉林分公司培训企划主管/银保营销部经理/新筹部门项目总监

主持研发公司培训体系,建立新人入司到高级经理晋升全套课程,培养内训讲师50多名,外勤讲师26名,主要开发课程包括:《高绩效团队管理》、《新人的辅导与追踪》、《目标制定与时间管理》、《学习型团队建设》;建立T&C组织电销系统,培养优秀电销人员150余人,单月产生业绩80万,策划“增员俱乐部”、“绩优高手俱乐部”,培养增员高手37人,月度增员上岗24人,培养绩优销售人员46人,月度完成销售额125万。担任银行保险营销部经理期间,配合银行主持并策划理财沙龙百余次,辅导银保销售精英70余人,并协助工行、交行、浦发行顺利完成当年销售任务近2千万。2013年调往吉林分公司,担任新筹部门项目负责人;负责市场开拓,招募并筹备30人的销售队伍,策划组织“主管增员小分队”,月度增员上岗率80%;策划并组织“面对面沙龙”,实现月度销售额突破50万。策划小型茶话会12次,场均签约20万,带领新建部门快速进入稳定成长期。

主讲课程:

金融销售类:《高净值客户私人财富管理》《理财客户顾问式营销实战训练》《银行保险销售实战训练营(初、中、高阶)》《银行大堂业务营销技巧与实战》、《银行精细化理财沙龙特训营》、《银行业务电话销售实战技巧》

通用销售类:《顾问式销售训练营》、《陌生市场客户开拓及转化》、《销售大师沟通秘术》、《金牌电话销售实战技巧》、《高效能时间管理》、《销售人员的高效时间管理》、《打造超强销售执行力》、《个人效能提升之无压力工作》、《阳光心态创造阳光业绩》、《九型客户销售法》、《专业化客户销售服务》、《异业联盟开拓高端客户》

授课风格:

陈楠老师多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验,擅于在司空见惯的现实生活中见微知著,发现并挖掘理论与实践之间的关键接点,在个人职业稳健成长和永续销售有着其独到的见解,并且在课中会透过个性化的现场点评,促进学员产生当即行为改善的训练效果。

理论知识讲授:多案例教学—寓教于乐—理论结合实战

实用技巧训练:实用性强—逻辑性强—强化模压训练

课后实践反馈:影响持久—轻松实践—粘性反馈机制

培训目标:以培训效果为导向,注重理论结合实践,现场训练出成果

服务客户:

保险、金融行业:太平人寿佛山分公司、太平人寿吉林分公司、太平洋保险长春分公司、广州分公司、深圳发展银行佛山分行、平安证券佛山分公司、中国电信、中国建设银行、北京银行、南昌银行、宁波银行、中信银行、工商银行、中国农业银行

通讯行业:中国移动通信集团、孝感移动、甘肃移动、咸宁移动、武汉移动、江西移动

政府、院校:襄樊市地税局、孝感市地税局、襄樊地税局、第二轻工业设计院

其它:湖北中烟工业集团、武钢集团、深圳罗建设控股集团、湖北九州通医药、湖南老百姓大药房、长沙鑫天置业集团、武汉统一、河南新运集团、第二电线电缆厂、锋火科技、普安玻璃进出口公司、哈尔滨铁路局、红岗油田、科安电子有限公司、唯佳水处理公司、东北九型人格俱乐部、美好电器、北京263网络集团、新希望集团、中国葛洲坝集团、东方神马集团、扬子江集团、武汉南威集团、武汉新新图书集团、仁爱医院、武汉小蓝鲸、凯佳电力集团、美联地产集团、五月花大酒店、襄樊格林威治酒店、创时零部件有限公司、真武大酒店、邻乐涂料、武汉金地集团、武汉万吨物流、武汉海波钢结构、广东华润涂料、新宜电宾馆、武汉马应龙药业、襄樊独活医药连锁、吴都医药、湖北新龙医药集团、襄樊欣特医药、湖北康莱医药、湖北百姓集团等

……

部分返聘情况:

哈尔滨铁路局《高效时间管理》(48期)

哈尔滨铁路局《职场礼仪》(22期)

哈尔滨铁路局《团队沟通》(6期)

哈尔滨铁路局《管理者角色认知》(8期)

博雅咨询公司《销售人员的高效时间管理》(3期)

博雅咨询公司《赢在销售执行力》(2期)

美好电器《销售人员的高效时间管理》

美好电器《大客户开拓与维护》(2期)

美好电器《销售团队经营与管理》

红岗油田《情绪与压力管理》(8期)

科安电子有限公司《顾问式销售训练营》(2期)

科安电子有限公司《大客户开拓与维护》

科安电子有限公司《专业化客户销售服务》

唯唯水处理公司《专业化客户销售服务》

唯唯水处理公司《九型销售攻心术》

太平洋保险《专业化客户销售服务》(68期)

太平洋保险《顾问式销售训练营》(32期)

太平洋保险《大客户开拓与维护》(23期)

太平洋保险《高净值客户私人财富管理》(18期)

太平洋保险《高端客户财富管理》(17期)

太平洋保险《陌生客户开拓及转化》(8期)

太平洋保险《销售团队经营与管理》(7期)

太平洋保险《银行精细化理财沙龙特训营》(7期)

太平洋保险《电话营销实战技巧》(3期)

太平人寿《高净值客户私人财富管理》(27期)

太平人寿《金牌电话销售实战技巧》(25期)

太平人寿《专业化客户销售服务》(23期)

太平人寿《银行精细化理财沙龙特训营》(20期)

太平人寿《顾问式销售训练营》(17期)

太平人寿《销售人员的高效时间管理》(17期)

太平人寿《异业联盟开拓高端客户》(14期)

太平人寿《销售人员的高效时间管理》(12期)

太平人寿《大客户开拓与维护》(9期)课程形式:理论知识讲授:多案例教学—寓教于乐—理论结合实战

实用技巧训练:实用性强—逻辑性强—强化模压训练

课后实践反馈:影响持久—轻松实践—粘性反馈机制

培训目标:以培训效果为导向,注重理论结合实践,现场训练出成果


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