授课专家:[方均]
现场设备TPM(全员生产保养)管理实务授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:对此课程感兴趣者
课程目标:
了解设备管理的范围和发展趋势,明确设备管理在生产部门,维修等部门间的分工。
明确设备故障的思想和原理,学习设备故障分析方法与工具
学习设备日常管理中的MP、PM,设备点检表等各种工具的应用
理解全员设备维护的意义与重要性,掌握TPM推行的八大支柱
掌握自主保养与TPM小组开展的要点,有效推进设备日常维护
课程大纲:
一、现场TPM概述与概念
1.现场管理的要素与目标
2.企业管理为何要实施TPM
3.实施TPM活动的目标是什幺
4.TPM在组织中扮演的角色
5.TPM的发展沿革与未来趋势
二、故障的分类及损失结构1.损失的类型与结果
2.突发型故障分类
3.劣化型故障分类
4.可靠度与故障对策
5.故障对策结构图分析
6.重点设备判定与故障损失衡量
7.设备总合效率的构成
8.设备总合效率表达式
三、TPM活动的八大支柱1.效率化的个别改善活动
2.自主保养活动
3.建立计划保养体制
4.品质保养活动
5.MP设计及初期管理活动
6.建构教育训练体系
7.管理间接部门的效率化
8.安全、卫生与环境管理四、如何实现设备管理零故障
1.故障的定义与问题解决方法
2.零故障思想的内涵
3.潜在缺陷分析
4.故障分析的步骤
5.错误的故障对策
6.零故障的实施三大方向
五、Machine-Quality分析(M-Q分析)
1.M-Q分析方法与技巧
2.如何设置防呆装置
3.如何进行工业保安评价(P.S.E.)
4.设备生命周期成本(L.C.C.)分析
5.目视管理的运用
6.“6S”管理的运用
六、TPM推行的十三个步骤1.经营层的决定导入
2.设备管理与绩效考核设置技巧
3.TPM的导入教育
4.基本方针与目标的设定
5.建立TPM推展专责机构
6.展开TPM的基本计划拟订
7.TPM推行大会
8.效率化的个别改善
9.如何建立自主养护体制
10.如何建立保养部门的计划保养体制
11.提升操作、保养技术的训练
12.设备初期管理体制的建立
13.TPM完全体施与水准之提升技巧
老师介绍:方均
学习法创始人
倡导人
国内组织人事绩效管理、生产现场实战管理专家
安徽理工大学机械制造工学学士;上海交通大学MBA
杭州天沁服饰工贸有限公司副总经理、战略顾问
清华大学教育学院特聘讲师
上海管理学院副院长
管理顾问工作室总担当
10年来近1000场次培训课程的实践培训凝聚经验
ã经历
服务过的企业:台湾玻璃工业集团长江公司(台资)、
统一企业集团统一企业食品公司(台资)、
ROBEX精密金属工业公司(日资)、
世界500强美资SANMINA-SCI集团电子工业公司(美资)
服务过的部门:工程部、生产/制造部、品管部、人力资源部、培训部、总经理室
服务过的职位:班组长、课长、部门主管/经理、总助、副总经理等职位
方先生有近二十年的管理实务经验,对生产绩效管理(含5S)、品质管理、
组织人事管理等方面有深入的研究。在从事企业管理(10年)与企业顾问(10年)
工作中,接受过日本、美国、台湾专家的理论培训。多年来与日本、欧美、台湾、
国内客户的长期合作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
ã辅导培训过的代表企业
北京曼特门业、常州信力燃气设备、无锡麦基希亩精密模塑、上海科球机电、南
京鹏力科技、宁波万汇休闲用品、青岛海信电器、东风汽车公司、索尼电子、上海
先锋电器、石药集团中诺药业、中钢集团邢台轧辊机械、中材国际集团中材建设(唐
山)有限公司、中国神华集团黄骅港务局、海南三亚市公安消防局、际华国际集团
(3502服饰公司)、施耐德变频器、艾欧•史密斯电气产品、富士康科技集团、福建
恒安集团、厦门泰珂洛超硬工具、山东皇明太阳能、青岛海尔集团、西安环球印务、
河南煤化集团、深圳高科五金、三一重工、柳工机械(镇江)、泉州361度体育用品、
上海大金空调、苏州园区捷可勃斯夹头制造、内蒙古蒙东能源集团霍煤鸿骏铝电、
四川龙蟒集团、重庆平伟科技集团、河南省中原内配股份、山东南山集团、贵州金
宏化工、广州风神物流、陕汽重卡股份等数千家大中型企业,获得良好口碑。
ã公开班讲座
《中高层管理能力提升》、《杰出班组长训练》、《沟通技巧与激励技术》、《生产一线
管理操作班》、《生产品质管理操作班》等课程在上海、天津、南京、厦门、泉州、
晋江、苏州、昆山、无锡、常州、广州、深圳、东莞、青岛、烟台、威海、龙口、
杭州、宁波、温州、台州等沿海地区城市及石家庄、呼和浩特、重庆、乌鲁木齐、
长沙、济南、成都、合肥、武汉、郑州等地授课,深受企业欢迎。10年来数千家企
业派员参加,数万名领导干部及管理人员从中受益获得提升。
品牌及专长课程:(为品牌课程)
1.《杰出班组长训练》12小时(2天)
2.《中基层主管管理能力提升》12小时(2天)
3.《卓越领导力研修班》12小时(2天)
4.《生产一线管理实战操作班》25小时(3天2夜)
5.《生产品质管理技巧操作班》25小时(3天2夜)
6.《卓越团队与领导力教练技术特训班》25小时(3天2夜)
7.《管理高尔夫实战训练营》25小时(3天2夜)
8.《TWI基层督导员训练班》25小时(3天2夜)
9.《MTP中高阶主管训练班》25小时(3天2夜)
10.《如何成为出色的生产主管》12小时(2天)
11.《现场一线管理技能训练》12小时(2天)
12.《企业员工应有的工作观念与态度》12小时(2天)
13.《沟通技巧与激励技术》12小时(2天)
14.《如何成为杰出、称职的管理干部》12小时(2天)
15.《如何从技术型人才走向管理型人才》12小时(2天)
16.《管理者的角色与认知》12小时(2天)
17.《精益生产管理能力提升训练》12小时(2天)
18.《生产流程管理与解决方案班》12小时(2天)
19.《生产绩效管理与解决方案班》12小时(2天)
20.《人力资源管理精修班》12小时(2天)
咨询辅导项目:
ã企业辅导项目:
企业诊断:
5天/人(了解企业现状,找出阻碍企业发展的症结所在,并提出改善建议方案)
一年期辅导:
12个月(具体内容详见辅导流程及顾问师诊断之建议方案)
专案辅导:(每个月为不低于5个标准工作日)
Ø组织人事系统
1.组织人事系统:6个月
2.组织规划设计:4个月
3.企业教育训练规划:3个月
4.薪资与考核体系:6个月
Ø生产管理系统
1.5S活动专案:4个月
2.TPM(全面生产管理):6个月
3.生产绩效管理:6个月
4.IE改善:4个月
5.生产管理系统:6个月
Ø物料管理系统
1.仓储管理:4个月
2.采购管理:4个月
3.物料管理系统:6个月
Ø品质管理系统
1.检验制度设计与应用:4个月
2.统计技术运用:4个月
3.QCC活动:4个月
4.品质管理系统:8个月
Ø经营管理
1.目标管理(MBO):6个月
2.业务流程改进(BPI):8个月
ã常年管理顾问
企业常年管理顾问服务,是指不提供具体的管理咨询方案,但是可以根据需要为客户企业提供专项咨询服务。常年管理顾问服务以一年为一个周期,以年为一个服务周期。根据实际需要,顾问专家定期或者不定期在企业进行实地工作。服务期间我们将通过实地诊断、会议讨论、现场研讨、书面报告、管理培训、员工座谈、电话/邮件咨询等多种方式向企业提供管理顾问服务,携手企业解决企业管理难题。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习