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银行网点优质服务标准与主动营销技巧--银行金融内训

发布时间:2022-06-27

银行网点优质服务标准与主动营销技巧--银行金融内训

授课专家:[孟青]

授课天数:2天

银行网点优质服务标准与主动营销技巧收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点主任、支行行长

课程大纲:

第一部分:营造客户印象深刻的银行体验

1.银行服务的目标在于塑造客户忠诚

2.客户忠诚来自客户的满意体验

3.客户满意与客户期望

4.三个标准赢得客户满意

第二部分:网点各岗位在服务中的主要定位

1.网点各岗位职责

2.网点主任的现场管理角色与岗位职责

3.大堂经理的现场管理角色与岗位职责

4.个人客户经理的现场管理角色与岗位职责

5.个人理财经理的现场管理角色与岗位职责

6.封闭式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责

7.放式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责

第三部分:八大服务流程、步骤和标

1.为什么要建立标准服务流程?

1)案例1:麦当劳的服务流程

2)案例2:丰田汽车的服务七步法

2.服务流程标准化的目的

3.银行服务的八大核心流程

4.八大流程的逻辑关系

5.开门迎客流程、步骤及标准

1)流程图说明

2)开门迎客场景情景化应答标准

3)模拟训练

6.业务接待流程、步骤及标准

1)流程图说明

2)业务接待场景情景化应答标准

3)模拟训练

7.客户分流流程、步骤、标准

1)客户分流流程

2)客户一次分流流程

3)客户二次分流流程

4)客户分流流程图说明

5)客户分流场景情景化应答标准

6)外分流

7)模拟训练

8.客户教育流程、步骤、标准

1)客户教育流程图说明

2)客户教育场景情景化应答标准

3)模拟训练

9.产品营销流程、步骤、标准

1)产品营销流程图说明

2)产品营销场景情景化应答标准

3)产品营销操作方式

4)模拟训练

10.投诉处理流程、步骤、标准

1)投诉处理流程

2)投诉处理流程图说明

3)投诉处理场景情景化应答标准

4)模拟训练

11.挽留客户流程、步骤、标准

1)挽留客户流程

2)挽留客户流程图说明

3)挽留客户场景情景化应答标准

4)案例分析:一名顾客手持假钞,在营业厅大吵大嚷------

第四部分:网点营销服务标准

1.主动营销的基本理念

1)为什么要主动?

2)让追求卓越成为习惯

3)主动营销的3G工程

2.主动营销应具备的素质

3.主动营销的基本方法

1)4P营销

a.4P工作技巧的掌握

b.产品吸引法

c.理财法

d.情感法

2)交叉营销

3)二次营销

4)三多营销

4.主动营销的基本流程

1)营销前准备

2)确定目标客户

3)接近客户

4)了解客户需求

5)业务产品的介绍与推荐

6)处理异议

7)促成交易与合作

8)售后服务

5.视觉营销的基本标准

1)网点视觉标准的定位

2)营业网点形象建设标准

3)营业网点功能区分组合标准

4)组合区分原则

5)咨询引导区

6)客户休息等候区

7)现金服务区

8)非现金服务区

9)自助服务区

10)精品网点贵宾服务区

11)财富网点贵宾服务区

12)客户体验区

13)营销宣传区

14)案例:日本山阳相互银行

老师介绍:孟青

美国LIMRA授权PTT讲师

中国金融论坛主讲嘉宾

世界五百强金融机构总聘内训师

交通电台理财栏目“特邀嘉宾”

中国工商银行远程教育主题讲师

世界五百强金融机构理财师系列培训教材编著成员

实战经验:

孟老师有13年培训师经历,亲身经历了中国银行业从结算到服务的转型,熟悉银行终端销售特点,了解银行网点内部运营情况。现为多家分行特聘营销导师,拥有丰富的网点辅导经验,善于结合网点特征针对性创建营销体系和辅导要点、分类会议经营、一对一辅导等。

主要服务项目:

服务营销、银行保险团队建设、职业素养、商务礼仪

讲授课程:

《银行网点优质服务标准与主动营销技巧》

《银行客户流失预警与挽留技巧》

《银行网点优质服务标准与客户投诉处理》

《银行临柜人员的服务标准化训练》

《主动服务营销与顾客忠诚度提升》

《银行现场管理与主动服务营销技巧》

《银行职业形象与商务礼仪》

《银行现场全面管理(管理篇)》

《银行现场全面管理(营销篇)》等

授课风格:

通俗易懂,深入浅出,诙谐幽默,案例实战、实用、实效。

部分服务客户:

中国人寿、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行山东省分

行、交通银行青岛分行及郑州分行、招商银行青岛分行、中国邮政多省市区分

局、国家税务局、河南省信用联社、临沂信用联社、青岛邮政银行、郑州市轻

工业学院、纺织工业学院等

客户评价:历次学员对讲师的评价均达9分以上(满分为10分)

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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