人力资源内训-课程演绎及魅力表达

如今越来越多的企业开始重视人力资源的管理，因此对人力总监的要求也变的越来越高，想要更加有效的管理，身为人力资源总监就必然需要不断的进修学习来提升自己的能力，因此许多人会参加人力资源内训来进修学习。

培训受众:

企业内训师

课程收益:

以公众表达和讲故事为典型任务贯穿整个课程，让学习对象：

1.了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场和自信心；

2.掌握结构化的语言组织技巧，让表达准确系统，提升即时语言组织能力；

3.初步掌握培训发声技巧，提升气场，增强现场感染力；

4.掌握PPT制作的技巧和方法，助您明确、直观的呈现观点。

课程大纲:

一、内训师角色认知

1.人力资源内训的内涵

2.人力资源内训的阶段划分

3.岗位价值认知

4.成人学习的特点

二、全感官表达

1.信息感受的全感官

1）照顾学员视觉的三个方面

2）照顾学员听觉的四个训练

3）照顾学员感觉的SOFTEN原则

2.信息描述的全感官

3.练习：选择一个故事场景进行描述

三、情理交融的表达

1.感性表达的方法

2.理性表达的结构

3.练习：进行模块化表达和三大基本计划的分组演练

四、课程内容的呈现

1.PPT的基本制作技巧

2.练习：编制自带课题的PPT课件

结束语：用结构化做桩，以语言表达为翼，清晰构思，准确表达

人力资源内训人力资源培训课程演绎及魅力表达