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授课专家：[陈琦]
人力资源内训授课天数：1天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：HR总监/经理/主管、部门经理/主管及以上
课程大纲：
第一部分职业生涯规划管理
案例：周涛的跳槽
第一节职业倦怠感的症状
第二节职业生涯管理特点
承担责任、共同完成
完善信息管理系统
职业生涯规划是一项动态管理
第三节职业生涯管理心理基础
性格基础
气质基础
兴趣基础
能力基础
价值观基础
第二部分职业生涯规划黄金准则
准则一：择己所爱
准则二：择己所长
准则三：择世所需
准则四：择己所利
强化训练：个人SWOT分析
第三部分个人职业规划管理
第一节组织与个人职业生涯规划
职业生涯诊断
确定目标和成功标准
确定职业生涯发展策略
职业生涯实施管理
第二节个人职业生涯九大步骤
第一步价值观和个人定位
第二步心态调整
第三步理性反思
第四步建立平衡
第五步时间管理
第六步提升能力
第七步活在当下
第八步生理调节
第九步日常减压
第四部分完成个人职业生涯关键因素
第一节三个重要观点
第二节四个改变
第五部分照亮职场前途的十大经典故事
课堂演练：我的青春我做主
老师介绍：陈琦
资历背景：
职业培训师
资深人力资源管理师
培训联合会理事
特聘讲师
人力资源管理——沙盘模拟训练导师
HR俱乐部副主席
陈琦，曾受聘于国内某知名管理咨询公司担任人力资源咨询师、城城通网络公司总经理、无锡市某法资油墨企业HR经理、江苏省人力资源管理考证阅卷专家等，接受多种国内及国际专业的培训导师训练，熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法，对组织人力资源管理各大模块及企业管理培训有独特的见解。接受过NLP、教练法、九型人格等课程的学习，荣任中华讲师网千名讲师及国际认证注册培训师，是企业人力资源管理——沙盘模拟培训学习方式的先行者。
陈老师注重理论与实战、认知与实践相结合，重视激发学员思维内在视角，启迪团队灵性及感悟智慧，引用世界500强企业推崇的行动学习法[AL（行动学习）=P（系统化知识）+Q（提出问题的洞察力），融会中西、博取众长，深受客户的欢迎和好评。是全国多家培训机构及培训中心的特聘企业管理及人力资源管理培训师。
授课风格：
气场十足，易学易懂，实用性强，能在最短的时间里捕捉学员的需求点，擅于运用多元化的训练方法，将理论知识演绎得生动易懂，学员的关注度高，不感枯燥，深受学员喜爱。
培训咨询方向：
行动学习小组系统建设；管理团队执行力打造；企业文化建设；企业人力资源管理；组织管理绩效提升；薪酬培训体系建设等
曾先后为：
灵山实业、江达控股、华地股份、无锡中创、蓝庭国际、人才金港、滨湖区高层人才中心、先锋电机、中浦电气、睿思凯科技、博睿奥克、保时捷汽车、航联电连接集团、华润万家、扬子石化、齐鲁制药、上海银行、交通银行、千禧大酒店、新华人寿、友邦保险、博慧斯生物、汇盈食品等
主讲课程：
通用管理：《卓越领导力实战训练营》《非人力资源经理的人力资源管理》
《高效率生活——时间管理》《中层管理干部核心管理技能》
人力资源：《TTT培训师培训》《TTM培训经理管理实务》
《薪酬谈判实战攻略》《企业战略目标落地——绩效管理》
《招聘面试技巧》《我的青春我做主——员工职业生涯规划》
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
