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优秀员工职业化训练--人力资源内训课

发布时间:2022-08-27

优秀员工职业化训练--人力资源内训课

授课专家:[史殿勇]

优秀员工职业化训练授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:企业员工

课程目标:把每一位员工都打造成优秀职员

课程大纲:

课程大纲:

一、企业员工的六大通病

1、推卸责任,诿过他人

2、斤斤计较,互相攀比

3、借口太多,结果太少

4、消极怠工,工作被动

5、挑三拣四,不能适应

6、本位主义,自私自利

二、企业的用人标准是什么

1、企业需要什么样的员工

2、优秀员工的九项修炼

三、职业形象与职场礼仪

1、职业形象

2、职场礼仪

四、学习力就是竞争力

1、搜索你的竞争资本

2、学习就是改变

3、学习的六度态度、维度、深度、长度、宽度、高度

五、有效沟通技巧

1、有效沟通的原则

简洁/清晰/换位/平等

2、有效沟通几个技巧

沟通的场合会心的微笑真诚的赞美说话的方式说话的对象

3、如何与上司沟通

业绩上保持优秀、工作上勤于汇报、有意见委婉提出、

态度上保持一致、有功劳感谢领导、有需要一马当先

4、如何与同事沟通

生活上关心工作上帮助思想上交流财物上清楚态度上谦虚

六、提高你的情商

1、情绪是怎样产生的

2、心态修炼四法

转变思想/改变观念/卸下负重/大度做人

3、如何面对:困难/挫折/批评/误会/压力

4、境界

七、时间管理

1、时间是什么

2、时间管理不好的几个原因

目标不明确/做事拖拉/不分顺序和重点/有头无尾/没有条理,不简洁

3、如何进行时间管理

学会做好加、减、乘、除法

分清工作的轻、重、缓、急

八、团队精神

1、你和同事是什么关系?

2、如何与团队成员合作

3、与团队目标要一致

九、责任胜于能力

1、责任,首先要找准角色和定位

2、责任更是机会

案例分享:

十、创新思维训练

1、什么是创新机制创新/管理创新/技术创新

2、创新的方法:

3、创新思维训练:你先救谁?

十一、感恩--敬业

1、感恩的心态感恩父母/感恩生活

2、感恩你的企业

3、敬业成就卓越

敬业首先要明确工作的意义

敬业要为工作付出更多努力

敬业要忠诚于你服务的企业

老师介绍:史殿勇

史殿勇先生

北京大学工商管理(MBA)硕士

美国认证协会(ACI)认证注册国际职业培训师

中小企业竞争力协会高级顾问史殿勇讲师介绍

历任人力资源部经理、行政总监等职,对企业员工的职业素养有深入的研究。

主讲课程:

《培训师培训技能训练》《中小企业员工管理之道》《优秀员工职业化训练》《有效沟通技巧》《情绪、压力管理与阳光心态》《5618演讲与口才培训》

社会兼职:

中国国际人才开发中心、中青培训中心、星辰浩瀚、优信智源、瑞肯管理、上海合赢、衡远电业咨询等培训机构合作讲师。同时任金街房地产、华英实业、北京立安等多家公司的管理顾问。

授课特点:

1、讲课注重实效,不讲口号,不讲理论。

2、充分运用自己丰富的亲身经历,启发式授课,让学员在感悟中学习。

服务客户:

河北冀能电池有限公司、北京伯德文化传播有限公司、嘉事堂药业、键力药业、天津丽人女子医院、北京鸿蒙集团、河北金街商贸有限公司、北京居泰隆家居连锁有限公司等

客户见证:

我们就需要这样的老师,不讲空话,不讲套话,以自己的经历现身说法,对我们启发和触动非常大。

河北金汇商贸有限公司总经理李士清先生

史老师的课对我们太重要了,提高基层员工的素质,有些道理听起来虽然简单,但是要让员工理解却不容易,但史老师做到了,再次感谢!

伯德文化传媒朱钰总经理

史殿勇讲师介绍

史老师给我们做了两天的培训,学员反响很大,以前的培训很难讲到学员心里去,尤其是关于员工工作态度方面,总是抱着打工的心态去工作,我们发现这次不一样了,员工听完课以后精神面貌都改了。

河北冀能电池有限公司总经理刘先国

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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