生产计划和现场管理--生产管理内训

授课专家：[龚举成]

生产计划和现场管理授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：总经理、生产副总、厂长、生产部长、中高层管理人员、课长、生产主管、车间主任、工程师、生产班组长（拉长/线长）,及有志于提升精益技能的主管和管理人员。

课程目标：

清楚的认知中高层管理者的角色和自我定位，培养正确的心态，完成角色转变，做一个勇担责任，值得信赖的管理者，全面提升组织经营绩效。

基本掌握精益生产、5S、现场改善（IE工业工程）、TQM、防呆法、标准化等管理方法，能识别和有效削减生产现场的八大浪费，提升生产效率；

掌握管理技能的核心，沟通技能，学会与上司沟通，与同级沟通与下属沟通的方法与技巧，改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系！

提升管理干部自我管理、自我提升的技能（时间管理，激励管理，培训管理，个人修炼）,学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART、持续改善），成为一个全能型、老板满意、员工喜欢、同事喜欢的管理干部；

课程大纲：

第一部分：优秀主管地位和角色认知

1.当前严峻国际、国内环境形势分析

2.中国企业普遍面临的尖锐问题

3.管理的定义

4.领导者、管理者区别

5.管理的层次划分

6.管理的五项内容

7.欧美、日本、中国管理文化比较

8.四种人格类型的管理干部

9.车间主管的地位、职能和管理特点讲解,

讨论,

案例分析

了解主管地位、角色与基本职责

掌握如何有效沟通管理技能。

第二部分:如何做好有效工作沟通和搞好车间人际关系

1.沟通的含义

2.有效沟通的方式；

3.协调人际关系的五大原则；

4.沟通的三个环节：表达、倾听、反馈；

5.如何与上司沟通，有效辅佐上司

6.如何处理好与间接主管的关系

7.作为上司的车间主管，如何领导下属

8.与下属沟通的黄金法则；

9.如何与同级沟通；

10.团队冲突与处理技术；

11.双赢思想；

12.同理心沟通；

13.阳光心态；

14.镜像原理；

车间沟通案例分析

第三部分:如何做好员工培训、教导和激励管理：

1、如何教育训练员工

塑造员工执行力

工作能力、工作意愿四象限图

素质冰山模型

木桶理论

工作教导的四个阶段

引导员工思考

OJT—现场培训

2、如何有效激励员工

马斯诺需求理论和双因素理论

激励让员工激情燃烧

激励人的18句金言

精神激励与物质激励

第四部分：如何搞好车间团队建设

1、团队的定义

2、团队文化与团队精神

3、角色扮演：成功与失败的车间主任

4、10种类型的车间主管

5、员工良性关系要则：公平、公正、公开

6、如何批评下属员工

7、案例分析：如何管理老员工、技术型、老油条、与你唱对台戏、性格暴躁的员工讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析

掌握有效沟通的方法

能正确处理好冲突并加以解决

第五部分：车间管理的基础--5S卓越的现场管理

1、5S的含义

2、5S定义、推行要领和步骤

3、5S的实施

4、目视管理和看板管理

5、生产现场目视管理的常用手法：

颜色管理、标识管理、划线管理、看板管理

案例分析：南方机车—现场“5S”改善图片。

案例分析：目视化管理与看板

i.标准化

案例分析：台资企业的SIP与SOP。

讲解,

讨论,

案例分析

掌握5S-现场管理基础知识，能够组织现场人员开展现场改善

了解精益生产基础概念

精益生产的五项基本原则

掌握认识和有效降低工厂的八大浪费的方法

第六部分：柔性生产计划与交期管理

1.产、研、销、物料管理面临的共同

难题

2.什么是柔性生产方式；

3.多品种、少批量下的交期管理

4.产销失调的解决对策

5.交期延误的原因；

6.交期延误改善对策；

7.定期产销协调会议；

第七部分:生产计划与进度控制：

1、产能与生产负荷分析

产能的概念；

决定产能的要素；

人力负荷；

机器负荷；

案例分析：如何计算负荷、生产能力。

讲解,

讨论,

案例分析

掌握生产计划、进度控制的方法与技巧。

2、生产计划概念、类型与制订要领

生产计划的概念、内容；

生产计划编排的要素；

生产排程常见的问题

生产计划排程的优先原则；

案例：排程要领与演练

生产计划制订的流程；

生产计划进度延误的原因与对策

生产准备工作内容；讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析掌握生产计划与进度控制的有效工具

3、生产过程控制与异常协调

生产控制的内容（事前控制、事中控制、事后控制）；

影响生产进度落后的要素；

生产进度落后的改善措施；

案例分析：如何解决小批量、多品种生产难题。

生产异常的发现、反馈与处理；

4、急单插单的解决技巧

案例分析：如何解决急单、插单的问题。

第八部分:物料的控制与管理

1、物料控制与管理概述

物料控制的精髓是“三不”原则

物料管理的目标；

物料管理主要内容；

2、精益采购策略与管理

JIT准时化物料配送

定量采购方式

定期采购方式

安全库存VS最高库存VS最低库存

订购前置时间与订购点策略

案例分析：如何设置订购点

经济订购批量（EOQ）

瓶颈采购、关键采购、常规采购、

杠杆采购（风险高低、采购金额大小实施四象限采购）讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析

掌握生产过程控制与异常管理的方法

掌握物料控制与管理的工具和方法，培养工厂管理内部专家

3、精益库存管理

库存的概念；

库存的优点与坏处；

库存管理的目标

周转率与周转天数；

案例分析：如何计算周转率与周转天数

不良库存发生的原因与对策；

库存ABC管理方法；

VMI-供应商管理库存；

库存盘点；

呆滞料管理；

讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析

第九部分:掌握IE改善的七大手法

1、程序分析法

ECRS改善

生产线价值流分析—识别增值与非增值

案例分析：程序分析与改善案例。

案例分析：饺子流程改善案例。

2、操作分析法

案例分析：人机效率分析与改善案例。

案例分析：双手作业法改善案例

案例分析：人机联合作业改善案例讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析

掌握IE改善的七大手法

3、动作研究法

4、时间研究法

案例分析：时间研究案例

5、工作抽样法

案例分析：工作抽样法案例

6、防呆法

案例分析：防呆法案例

7、五五法

第十部分:TQM-全面质量管理

第十一部分：TPM-全员设备维护管理

1、设备管理--TPM推行实务

2、可动率与运转率

3、设备故障的冰山模型

4、设备的六大损失

5、阻碍设备效率的8大浪费

6、开展设备的“3M”活动

第十二部分、现场安全管理

第十三部分:综合管理能力提升

1、会议管理

早会的好处、早会如何实施

2、时间管理

事务的重要性、紧急性分析

3、中高层干部应掌握的管理工具

5W1H方法

4M1E（人、机、料、法、环）

目标的Smart法则（聪明法则）

PDCA循环（计划、执行、检查、改善）

80/20法则（要事第一）

尽善尽美,改善无止境讲解,

讨论

练习,

展示

案例分析

学会现场提升生产效率、解决问题技巧

树立IE改善意识

老师介绍：龚举成

资深生产管理讲师

上海财经大学MBA商学院讲师

首席架构师，ERP专家

注册国际职业培训师

工作经历

上海汽车工业总公司（三大汽车集团之一）十年工作经验，历任品管科科长、总经理。

后先后在上海汽车工业销售总公司任主管、宁波阜成电器有限公司任副总经理（采购部主管）。

国家质量体系注册审核员、精益六西格玛研究会高级咨询师、浙江省中小企业联合会特邀培训师、中国师资经济网特级讲师、携训网、前沿讲座等的特邀讲师。

独创的3Q7S现场管理方法，角度独特，方法齐全，开创了生产领域现场管理的新局面。

在多家外资企业进行过培训，在宁波长华布施螺子有限公司（日资）进行的MTP中高层管理干部技能提升培训获得了企业领导层的广泛认可，并长期担任该企业顾问工作。有丰富的外资企业培训经验。

六年的咨询管理经验，从事企业生产管理领域培训及咨询，全国受训企业达200余家，在多家企业任职长期培训讲师、受训学员达万余人，尤其在TS16949培训方面有丰富的经验。

在长期一线生产管理工作和六年培训经历中积累了丰富的生产管理经验、学习到了世界最先进的生产领域理论和管理方法、并形成自己独到的见解，讲课案例丰富，与实际紧密结合，善于开发学员思维、为企业的精益改善，提高竞争力、提高管理层素质和能力做着自己不懈的努力。

授课风格

授课思路清晰，逻辑严密；授课方式深入浅出，易于接受和理解；课堂氛围活跃、互动性强。善于结合实例让学员对精益生产管理的各种工具方法有更深刻的理解，并将自己丰富的实用管理技能与经验与学员分享，实用性、参与性大大加强。

TPS精益生产（丰田生产方式）系列课程

《精益生产管理》

《精益采购与供应链管理》

《精益采购与采购谈判》

《精益生产五大工具培训》

《TQM全面质量管理》

《TS五大工具培训》

《QC七手法—质量管理常用工具培训》

《新旧QC七大手法培训》

《安全生产管理培训》

《如何有效推行QCC品管改善圈活动》

《现场改善的利器IE工业工程》

《工厂损失分析与成本控制》

《如何有效降低工厂成本》

《8D方法—解决问题的工具与技巧》

《PMC生产计划与物料管理》

《TPM全面生产设备维护》

《设备管理的全职责运动》

《3Q7S卓越的现场管理》

《5S卓越的现场管理》

《生产绩效管理》

《精益研发、柔性生产与交期管理》

《柔性生产计划、物料控制与交期管理》

生产领域管理层技能提升培训

《TWI一线主管技能提升培训》

《如何成为优秀的班组长》

《MTP中高层管理干部技能提升》

职称培训

《TS16949：2009内审员培训》《ISO9001：2008内审员培训》《IE工程师》《生产管理师》

服务过的部分客户目录

上海财经大学MBA商学院、上海大众，上海通用汽车，春风控股、时风集团，北汽福田，上汽粉末冶金、河北华电、福建电力、国电联合公司、中电集团、格力电器，环驰轴承、海歌电器、华北电网、华药集团、湖南兴业太阳能（港股代码0750）、浙江台州宏鑫科技有限公司、福州华科光电有限公司、常熟拓凯日用品有限公司、河北天伟化工、三元、石家庄车辆厂、翔鹰集团、鹏程拉索、神龙轴承、广州今仙电机有限公司（日资）、（日资）宁波长华布施螺子有限公司、银鑫磁业、上海金祥大发自动门工程有限公司（日资）、浙江德曼压缩机有限公司、欣新电器有限公司、兴邦电器有限公司、精成车业有限公司、浙江蜗牛锻造有限公司、宁波阜成电器有限公司、华腾电机有限公司、浙江泛光防护用品有限公司、宁友杰机械有限公司、慈溪市隆贝塑胶有限公司、永成双海汽车部件有限公司、搏盛管件有限公司、浙东汽车配件有限公司、龙腾五金制造有限公司、云峰防火设备有限公司、金波减震器有限公司等

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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