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中高层实战执行力--综合管理

发布时间:2023-04-23

中高层实战执行力--综合管理

授课专家: [高晨云] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 对此课程感兴趣者 课程目标: 洞穿执行力的执行危机
解密执行力:如何完成战略任务
领略执行力:核心流程
高层执行力:如何迫使员工进化
中层执行力:责任使人进步
基层执行力:基层不执行,一切等于零
课程大纲: 上篇:解读执行力
第一讲:执行力实质与特征1天和2天课时共用:
1、执行力的重要性
从4项工作范畴看执行力
从2大资源分配看执行力
从一个竞争力的高度看执行力
2、执行力到底是什么
执行
执行能力
执行力
3、执行力的特征
执行力是一个传递的矢量

中篇:剖析执行力
第二讲:执行力低下的十种表现1天和2天课时共用:
1、拖拉
拖拉的原因及改进方式
2、死板
死板执行的原因及改进方式
◎案例研讨:弹性授权制度
创造性执行的3条底线
3、反复
反复的原因及改进方式
4、推诿
推诿的原因及改进方式
5、光说不做
◎案例研讨:客户投诉了
光说不做的原因及改进方式
6、不善始善终
最能体现执行精神的两句话
7、惰性
8、无事生非
85%的人在做什么
9、工作不细,做不到位
需要避免什么
10、“三胡”现象
11、执行力新解
如何避免上述现状

下篇:提升执行力
第三讲:革除执行力低下的五大陋习1天和2天课时共用:
1、陋习一:讲过了
革除“讲过了”陋习的方法
真正的执行:只为结果买单
2、陋习二:我不会
革除“我不会”陋习的方法
执行工具:管理猴子3L法
3、陋习三:没办法
◎案例研讨:如何安排女工下班时间
革除“没办法”陋习的方法
4、陋习四:不可能
革除“不可能”陋习的方法
5、陋习五:找借口
革除“找借口”陋习的方法
执行工具:革除借口4R法
第四讲:高效执行力的八个要素1天课时只讲部分内容,2天课时全部讲:
1、要素一:高效执行的3大关键
执行的愿望
执行的能力
执行的条件
2、要素二:执行力的2个理念
3、要素三:执行力的24字战略
4、要素四:执行是一套系统
5、要素五:执行力的3个核心流程
人员流程
战略流程
运营流程
6、要素六:解决执行问题的根源——企业文化
◎案例研讨:经典的企业文化实验
7、要素七:管理者的4个角色转变
个人型——团队型
业务型——管理型
创业型——职业型
职能型——执行型
8、要素八:执行力管理中的4大问题
动力问题
协调问题
效率问题
持续问题
第五讲:公司各层执行力解析2天课时讲:
1、基层管理人员的执行职责(基层5大执行力)
服从力
协作力
纠防力
沟通力
行动力
2、经理人常犯的7大执行错误
拒绝承担个人责任
未能启发和引导下级
注重结果,忽视思想
在公司内部形成对立
只看问题,不看目标
未能设定标准
缺乏危机意识
3、中层管理人员的执行职责(中层10大执行力)
服从力
计划力
配置力
沟通力
激励力
监控力
教导力
应变力
纠防力
行动力
4、高层管理人员的执行职责
老师介绍:高晨云

首创体验式情景培训
专注于中高层及团队建设
国内多家知名机构特聘首席讲师
原创型实战派管理专家及实务型顾问
高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师

从业经历:
曾任大型机械类国企、世界500强机械类外企的技术、生产、销售等高级管理工作,现任两家上市民企、新型央企的管理培训顾问。近20年丰富的工作经历、练就了独特的实战经验,并因此被业界誉为“实战+理论”派的高效能三栖实力派培训师。
1996-1997,江苏某军工转制型企业毕业设计,职务:技术助理。
1997-2008,江苏机械型国企(集团公司)、江苏外企(国企与美资合资的部门),历任国企集团公司副总(分管技术、技术销售、培训、生产)、合资公司生产经理等高级管理工作。
2006-2008,(兼职)内训讲师、企业管理顾问,期间依旧在原公司工作。
2008年至今,(全职)内训讲师、企业管理顾问、体验式培训师。
授课特色:
针对企业存在的实际问题层层剖析,以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,并以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
品牌课程:
品牌课程:《做最好的中层》、《如何打造高绩效团队》、《优秀员工职业化心态打造》,
经典课程:《中高层实战执行力》、《团队协作与沟通艺术》、《卓越班组长八项修炼》、
《职业化的养成与塑造》
2012-2013服务过的企事业单位:(部分)
EMBA总裁班:北京大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学,
央企国企:中石油、中石化、中国移动、中国电信、中国联通、中国邮政、中粮集团、首钢集团、宝钢集团、上汽集团,
金融行业:招行、农行、中行、工行、建行、交行、中信银行、华夏银行、浦发银行、江苏银行、平安保险、华泰保险、中国人保、中国人寿、民生银行,
集团公司:威孚集团、华润集团、常工集团、宝华集团、顺驰集团、华地集团、焱鑫集团、舜天集团、苏豪集团、旺旺集团、东风集团、一汽集团、镇江港务集团、鲁能集团,
医药行业:上药集团、哈药集团、精华制药集团,
电力系统:安徽铜陵发电厂、四川瀑布沟发电厂、山东鲁北发电厂,
外资企业:安利、希捷电子、惠氏中国、博世、科勒卫浴、沃尔玛、欧尚、家乐福、麦德龙、宜家家居、三星、奔驰、鹰普机械、可口可乐、百事可乐、雪铁龙、普利司通轮胎、米其林轮胎,
物流行业:德邦、顺丰、圆通、申通、天地华宇、中邮物流、中外运、中铁快递、中国远洋物流、佳吉、联邦、EMS、DHL、UPS、TNT,
房地产公司:万达广场、茂业百货、东方大厦、恒隆广场、530大厦、长江1号、SOHO、I-Park产业园、龙湖地产、碧桂园、绿地、万科、保利房地产、世茂房地产、复地、宝龙地产、恒大地产、华润置地、中信房地产、大众房产,
其他公司:新东方、汉庭连锁、东鹏陶瓷、国美、苏宁、味千拉面、AB内衣、波司登、娃哈哈、康师傅、天然纺织公司、永琪连锁、美联臣美容院连锁、欧洁蔓美容院连锁、三九药业、龙井茶叶、大江南茶叶超市连锁、三维公司、信义玻璃

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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