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授课专家：[于海博]
定岗定编定员原理与实务授课天数：1天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：企业中高层管理人员，人力资源管理从业者
课程目标：
通过本课程学习，您将得到以下收益：
了解组织结构设计的目的、意义和方法；
掌握工作分析的基本方法
掌握定岗、定编、定员的基本方法；
演练工作分析并现场制作岗位说明书；
事事有人做，人人有事做，明确岗位职责并具体到人；
通过合理设计工作岗位和配置合适的人力资源，真正做到人岗匹配。
课程大纲：
第一章概述
1.什么是定岗定编定员
2.为什么要定岗定编定员
3.工作的本质是什么
4.案例分析
第二章组织结构设计
1.组织结构的本质
2.组织结构的三个层级
3.职能型组织结构及其优缺点
4.分部型组织结构及其优缺点
5.矩阵型组织结构及其优缺点
6.评估和设计组织结构的标准
7.不同成长阶段的组织结构
8.组织结构的案例分析
第三章节三定的指导思想、目标和原则
1.三定设计的基本指导思想：切合实际、适应发展、便于操作
2.三定设计的基本目标：五个利于
3.三定设计的四大原则
(1)因事设岗原则
(2)职责有效覆盖、权责对等原则
(3)岗位编制适度从紧原则
(4)职责与能力匹配原则
第四章节定岗常用的方法
1.组织分析法
2.关键使命法
3.流程优化法
4.标杆对照法
5.案例分析
6.现场演练
第五章节定编常用的方法
1.劳动效率定编法
2.业务数据分析法
3.行业比例法
4.预算控制法
5.专家访谈法
6.案例分析
7.现场演练
第六章节定员常用的方法
1.职责分析法
2.鱼骨图法
3.胜任力素质模型
4.岗位说明书的格式与注意事项
5.案例分析
6.现场演练
学员演练
1.学员演练
2.学员点评与培训师点评
3.课堂总结
4.优秀学员颁奖等
老师介绍：于海博
员工职业化与战略型人力资源管理专家
中山大学MBA班特聘教授
中国HR3000强专业评委
国家注册“高级人力资源管理师”
财经在线、中国人力资源网特约撰稿人
金融、房地产、医疗卫生及零售行业职业化培训专家
台湾富士康科技集团合作讲师
河南科技大学、河南工业大学、郑州大学大学生就业指导师
资历介绍：
先后在香港雅泰集团（东莞）公司和台湾富士康科技集团等大型企业工作，历任总裁助理、人资经理、中央人资总监等职。在富士康任职期间，主导全系人力资源中心工作，包括华西区人才教育训练系统推动、河南五厂区组建规划与实施、协调SER工作推动、园区政策规划、关健人才情报资讯整合、中央人资战略推动、园区人才发展规划、园区管理系统标准建立、作业绩效系统推动、薪资福利政策设计、园区经管系统稽核、协调各市（县）人才招募等。
咨询培训业从业以来曾辅导过不低于200家企业的咨询业务，主讲近千场的企业内训及公开课，涉及领域包括战略、人力资源、供应链、生产、技术架构、集团组织重组和企业自动化信息系统实施等，行业涉及食品、快消、酒店、五金、电子、化工、塑胶、医药、印刷、包装、造纸、纺织、机械、高科技产业及服务行业等。
研究领域：
于老师在企业员工整体职业素养提升、职业化心态修炼、员工管理实务、企业规范化管理与流程再造、卓越人力资源管理整体解决方案、企业用工管理与法律风险规避、卓越人才培育与辅导技巧、卓越绩效管理与薪酬体系设计、基于目标实现的绩效管理系统等卓越绩效领域和人力资源、职业化领域有独到的见解和研究成果。
核心课程：
职业化课程
《员工职业化训练》、《职业化训练与卓越团队建设》、《员工积极心态塑造》、《基于目标的高效沟通》、《全员执行力训练》、《时间管理》、《目标管理》、《情绪与压力管理》、《员工职业生涯规划》、《细节决定成败》、《员工职业道德培训》、《行政文秘职业化培训》、《员工忠诚度培训》等；
人力资源
《非专业人力资源经理的人力资源管理（非人）》、《战略性薪酬体系设计》、《BPE卓越绩效管理系统》、《招聘与面试》等；
中层管理课程
《高效领导力培训》、《卓越人才培育与辅导技巧》、《中层干部的八项修炼》、《卓越执行力》、《8090员工管理实务》、《高绩效团队建设》等；
授课风格：
于老师拥有十余年的外企和上市公司高级领导人实际工作经验，深谙西方管理学及中国文化，并注重中西管理文化的结合。“以解决客户实际问题为导向”是于老师开展企业管理咨询和培训特点，他的课程强调“教育”与“训练”相结合的原理，即改变员工工作思维，也增强工作技能、极富感染力。学员感受强烈，能在快乐中学习与提升。
授课特色：
激情震撼：超强气场，瞬间带动课堂上学员激情；
案例真实：讲自己亲手操作的经典案例，对学员有非常强的指导性；
授课语言：直指学员核心问题，深入浅出，幽默生动，让学员乐于接受；
教学互动：寓教于乐，让学员在实战演习中领悟，在炮火中成长；
实用简洁：拒绝“讲笑话+讲故事+忽悠”式的培训，讲学员可以直接运用的内容；
观点独到：杜绝讲师之间互相抄袭行为，讲自己独有的，讲自己经历的；
亲和力强：快速与学员融为一体，带领大家共同感受一件事情，轻松掌控会场；
部分服务客户
金融行业：
山西华夏银行、交通银行兰州分行、灵璧农村信用联社、信阳农村信用社、榆林佳县农村信用社、长垣信用联社、中国邮政储蓄、苏州招行、中国人民银行培训中心、招远天健投资担保集团等；
工业企业：
河南威猛振动设备股份有限公司、环宇赛尔新能源科技有限公司、北海建机、科美瑞冷柜、中鹤集团、杜马能源、天利能源、青岭实业、富士康集团等；
建筑地产：
万达国际、宏邦房地产、振华工程、臻美置业、我爱我家等；
医疗卫生行业：
朗徳口腔、华润紫竹药业、榆次区人民医院、乐亭中医院、亿人和医疗器械有限公司、云南白药安徽先锋制药有限公司、圣达动物药业等；
电信电力：
金冠嘉华电力、登封电力、民权电力、南阳电力、襄县电力、呼和浩特移动、永州移动等；
网络科技：
迅付达网络科技、米龙电子、聚合科技、智到中国、海韵软件等；
商场零售：
红蜻蜓、海尔洗衣机、九牧王男装、银基贸易集团、五星电器、格力空调、长沙恒广广场等；
其他行业：
新乡HR联盟交流会、汇商大通......
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
