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服务中的关键时刻(MOT)--综合管理

发布时间:2023-04-28

服务中的关键时刻(MOT)--综合管理

授课专家: [袁宇杰] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 希望能为客户创造价值的人,包括:推进可视化的客户导向企业文化的中高层; 为企业(公司)内部的价值链提供服务的人; 直接面对外部客户的人(销售人员,客服人员,帮助热线); 企业(公司)的系统支持部门和产品部门。 课程大纲: 第一单元:为客户着想
1、大客户服务与营销的四个行为步骤
探索
提议
行动
确认
2、服务客户三条宪法准则
为客户创造价值
不与客户认知争辩
减少客户服务的重要程序的循环次数
3、案例及结果介绍
4、探索环节
A、分解与分析:
分析1:为客户着想应该想什么?
分析2:如何挖掘获取客户期望和满足客户需求?
分析3:怎样做到积极倾听?
分析4:客户价值评价模型分析

分析5:服务客户的知识与专业价值分析
分析6:专业技能的价值和魅力分析
B、应用及演练:
学习如何应用《客户价值评价表》

学习如何应用《关键时刻评分表》
小组讨论、案例分析、角色扮演、练习

第二单元:创造双赢
1、提议环节
A、解释提议
完整的提议
实际的提议
双赢的提议
B、如何向客户提议?
什么是一个合格的问题?
如何回绝客户的不当要求?
典型案例剖析
2、行动环节
有效行动的5C原则
工作规划表与工作计划表
3、确认环节
如何把握好最后的成交流程
确认的方法与技巧
4、传播模式与效应分析
客户服务传播的模式与口碑效应分析
企业负向信息传播效应分析
5、行为模式分析
如何有效改变自己的习惯和行为模式
服务客户行为模式:如何理解“为企业、为客户创造价值” 老师介绍:袁宇杰

袁宇杰
【讲师背景】
西安交通大学管理学院EMBA 客座教授
西北大学MBA客座教授
情境领导、管理者的关键任务、高效能人士七习惯认证讲师
袁宇杰老师长期从事管理培训,在管理技能和领导力 方面的培训有独到研究,是美国 IAPC(国际专业教练协会)授权的国际注册企业教练(RCC),管理教练训练导师(TMCC),CCCD(2005)中国企业教练发展大会执行主席,NLP 执行师,美国领导力中心正式认证的“情境领导”中文讲师。
【工作经历】
曾先后任职于IBM、Reebok、深圳华为技术有限公司,相继担任管理和培训讲师工作,具有丰富的企业管理经验和培训经验。
【培训课程】
《情境领导》
《高效能人士的七个习惯》
《管理者的关键任务》
《服务关键时刻-MOT》
《人际沟通训练》
【授课风格】
课程生动活泼,风趣幽默,富有感染力,非常注重与学员的互动演练,深受学员及培训管理者的好评。他讲授的情境领导受到美国领导力中心培训专家的高度赞誉。
【曾经服务的客户】
Nokia、Emerson、Michelin、Andrew、Cisco、西屋电气、华为技术、中兴通讯、中国移动、中国电信、中国网通、中国联通、中国燃气、上海贝尔、上海日立、德勤(中国)、招商银行、中国银行、建设银行、国信证券、平安保险、三九集团、联想集团、中集集团、中联重科、长城计算机、TCL、飞亚达集团、盐田港集团、烽火通信、同洲电子、新世界地产、中惠地产、金地集团、亿城地产、腾讯科技(QQ)、海王药业、神威药业、神州数码、A8音乐集团、比亚迪实业、怡亚通等上百家著名企业。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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