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010-62750882 授课专家：
[马本军]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
对此课程感兴趣的客户。
课程目标：
帮助企业建立“自动人”的激励机制；
监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变，培养职业素养和操守，实现升级和发展！
达致企业与员工的双赢局面。
课程大纲：
引子－问题讨论：什么是成功的正确道路？
一、正确观念和心态的重要性（1小时）
什么是智商与情商
情商－心态的重要性
案例：两个下岗人员不同命运
积极的心态与消极的心态
心态决定行为：德国纳粹的实验
改变心态就改变命运：孔秀才的命运
环境不是借口：两个师范生的故事
好的心态决定命运：两个售货员
二、什么是正确的观念和心态？（1小时）
每一个人都要有一种使命感
每一个人都必须有一个明确的价值观
敬业的精神。
合作的态度。
乐于承担责任
忠诚度
三、心理健康与正确观念与心态（1.5小时）
常见的心理健康/不健康的表现
心理不健康是可以预防和治疗的
调整心态的正确作法（怎样做人）
四、做人的正确观念与心态（1.5小时）
问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做人成功的心得？
客观评价自己和别人
积极的心态去面对挫折和压力
选择利已又利人的处世态度
学会多方法多角度观察问题
只管耕耘不问收获
培养乐观的态度
建立良好的人际关系
五、做事的正确观念与心态（1.5小时）
问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做事成功的观念和心得？
做实实在在的事，先干再说，边干边说
做观念方法对路之事
做有责任心，有利于社会之事
做事必做成
你管的事越多越累，你的进步就越快
只要管的正确，和方法对路，管事越多你的晋升越快。
老师介绍：马本军
马本军老师：
课程形式：
- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。近20年台资、港资、跨国集团等企业人力资源管理工作经验，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；截止2013年5月，已经为全国各地五十家大、中、小型各类企业（含外资、民营、央企、股份制企业）提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。
马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。
现任：
美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师
CHRP注册人力资源管理师授权培训师
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师
上海市培训师职业资格考试高级顾问
City & Guilds国际培训师认证授权讲师
中国培训师大联盟授证讲师
中国人力资源开发协会会员
《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人
《经理人》杂志人力资源专栏特约撰稿人
济南人民广播电台《我能赢》节目组演讲顾问
多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师
兼任：
北京大学经济管理学院兼职讲师
清华大学经济管理学院长三角研究院签约讲师
上海市干部培训中心特约讲师
中国管理科学学会特聘讲师
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
