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授课专家：[马本军]
企业培训需求评估与调查实务授课天数：1天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：企业人力资源经理、培训经理、主管、培训专员，咨询公司培训业务人员等
课程目标：
了解培训需求评估的基本知识与技能
学习和掌握培训需求评估的核心技术与方法
深刻把握企业不同阶层员工培训需求评估的重点
了解培训需求评估的常见问题与发展
课程大纲：
培训需求评估的基本知识
分组及破冰活动
案例研讨：对培训需求把握的思考
培训需求评估的定义
培训需求评估的层次
培训需求评估的体系
休息
培训需求评估的内容与方法
培训需求评估的内容
培训需求评估的方法
培训需求评估方法的比较
个案研讨：培训不是万金油
休息
如何进行需求评估
需求评估的五种途径
基层、中层主管、高层主管的需求把握
个案研讨：某公司的培训需求分析
休息
培训需求评估中的问题与解决
需求调查中的责任区分
需求调查中的常见问题
目前企业培训热闹课题
公司人员的十大核心能力
培训需求评估的技术发展
老师介绍：马本军
马本军老师：
中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。近20年台资、港资、跨国集团等企业人力资源管理工作经验，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；截止2013年5月，已经为全国各地五十家大、中、小型各类企业（含外资、民营、央企、股份制企业）提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。
马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。
现任：
美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师
CHRP注册人力资源管理师授权培训师
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师
上海市培训师职业资格考试高级顾问
City&Guilds国际培训师认证授权讲师
中国培训师大联盟授证讲师
中国人力资源开发协会会员
《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人
《经理人》杂志人力资源专栏特约撰稿人
济南人民广播电台《我能赢》节目组演讲顾问
多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师
兼任：
北京大学经济管理学院兼职讲师
清华大学经济管理学院长三角研究院签约讲师
上海市干部培训中心特约讲师
中国管理科学学会特聘讲师
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
