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010-62750882 授课专家：
[马本军]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
这一课程针对培训者、人力资源专员和工作涉及培训职能的业务经理。
课程目标：
了解成功的目标型培训需要具备的要素
在课程开发过程中执行成人学习原理
理解培训设计和发展过程
确定组织需要的培训类型
编写有效的课程和单元目标
编定课程和单元内容
设计和编写学习单元
准备讲师材料
课程大纲：
课程开发与设计基础知识
问题讨论：你对课程开发与设计的认识？
关于培训课程开发与设计的概念
目前课程开发的标准模型简介
课程开发与设计的出发点与要素
问题研讨：对培训需求把握的思考
培训需求评估的内容、方法
课程开发八步法
决定课程合适名称
订出绩效目标(Performance Goal)
发展培训目标(Training Objective)
分析学员背景及需求
发展课程大纲
决定讲师资格
规划培训方法
开发教材及教具
各类不同课程课程的开发
知识传授型课程开发
课堂练习：四段式内容陈述法
问题解决型课程开发
案例讨论：问题分析五步聚
技术技能型课程开发
案例分析：操作岗位培训内容开发
高中层主管管理课程开发
教学计划与教案的制订
课程开发实用技巧
教学计划的定义与意义
教学计划的流程
教案的意义、重要性和类型
教案的格式与示例
课程开发实用流程
工具分享：课程开发与设计全套实用表格
老师介绍：马本军
