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决胜客户--综合管理

发布时间:2023-04-27

决胜客户--综合管理

授课专家: [孙宏伟] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 销售总监,大客户经理、客户经理、销售经理、市场经理、销售工程师等 课程目标: 掌握企业间客户的销售方法和技巧;
根据销售流程,明确每个阶段销售人员需要接触的人,做的事,用的法;
掌握发现客户问题,挖掘客户需求,引导客户方向的方法; 课程大纲: 1.接近客户
接近任何一个新客户要做的是两件事,一个是向客户介绍产品,一个是了解客户的信息,寻找可以提供的产品和服务。
1.1.我是谁,我有啥
.让客户记住你
自我介绍有特点
第一次到客户那里聊什么
工具与方法:自我介绍方法
奇、活、联话题法
特优利(例)法
特优利法——建立产品与客户利益之间的关系
工具与方法:特优利(法)
案例:售楼先生的介绍
WIFI插座
寻找客户
客户-产品覆盖方式
寻找客户十大方法
工具与方法:市场细分6原则,市场覆盖5方式
寻找客户蛛网图
案例:300万到3000万的成长
1.2.人
客户组织中的4种人
信息人——客户汪洋中的灯塔
信息人最优特征
关键人——销售进展必经之路
关键人发展路径
影响人——销售路上的绊脚石
影响人特征
决策人——手握真金白银的人
工具与方法:客户4角色认知特征
案例:100万降价再开标
客户组织结构关系图V2.0——寻找销售成功的路径
工具与方法:客户组织结构关系图
案例:寻找客户突破点
1.3.事
背景问题
了解客户情况,奠定销售基础
工具与方法:背景问题清单
提问
与客户沟通的正确方法,正确的提问方式与合理的提问逻辑(开放式问题Vs封闭式问题、高获得性问题、想象式问题)
工具与方法:提问画画
1.4.法
关系
信任与利益之和(信息-信心-信任+利-责-职法)
话题
拉近与客户之间的关系(八大话题、公开信息、半公开信息、隐私信息)
工具与方法:八大话题
信息交换清单
2.深入客户
2.1.了解需求
客户表达与倾听
学会倾听,挖出需求
难点问题
难点问题-挖掘隐含需求
难点问题挖掘公式
视频:师徒问诊三段论
工具与方法:难点问题挖掘公式
理性&感性
全脑优势测试——发现你的优势
理性思考,感性演绎
销售过程中客户理性和感性的表现及处理方式
视频:禄大人赚了吗?
测试:全脑优势测试
专业引导
针对客户的不满意、举足无措进行专业性的引导,凸显专业权威,体现顾问作用
技术交流,非产品交流
设置壁垒的四种策略
2.2.挖掘客户需求
三列法
揭开问题的表象,查找需求的真谛
工具与方法:三列法表格挖掘需求
暗示问题
暗示问题-增大隐含需求的程度,放大问题
视频:俄罗斯茶商
案例:反败为胜
需求核查
关键点检查——客户需求是否全面覆盖
客户深入挖掘流程
2.3.呈现价值
提升价值
价值公式——


提升价值5法——调整因素,提高价值
工具与方法:价值与价值提升公式
SPIN提问法
需求-效益问题——给客户提供了一个自己说服自己的机会
SPIN提问法
案例:节电设备需求沟通
人的价值
价值体现形式——人的价值
满足客户价值金字塔法
工具与方法:客户个人价值金字塔
价值关键点的三方面
问题的紧迫性
问题的解决成本
客户个人价值观体现
价值进阶的四个标识
能力证实——利益
晋级承诺
决策人
价值延伸
工具与方法:价值进阶标识
案例:买方突变策略
3.成交客户
3.1.交换准备
异议
价值、价格异议象限
异议问题点
异议处理方式
工具与方法:异议处理四象限
采购模式
了解客户采购模式,趋利避害
决策局面
3.2.交换实施
交换实施
一次收场白加强客户的紧迫感
通过技术协议、意向合同等文件作出交换收口动作
付款方式,交货方式、条件
谈判
谈判准备
谈判清单
谈判策略
案例:200万赔偿到20万补偿
工具与方法:谈判Give,Must,Want清单
3.3.大客户的维护
提升服务宽度和深度
售后服务比产品重要
产品以外的服务加强关系
案例:我们将仓库设到了客户那里
深入客户业务
从研发入手
让客户依赖于你
提高客户更换供应商的成本
战略合作(例如:全球战略合作协议)
案例:从客户的设计入手 老师介绍:孙宏伟

孙宏伟老师介绍
企业间(B2B)销售、营销实战专家
国际绩效改进协会(ISPI)会员
优识营销机构特聘讲师
北京交通大学汽车EMBA中心特聘专家
北京科技大学2001级MBA
【实战经历】
在近20年的工作经验中,一直工作在与客户直接接触的第一线,先后从事过技术支持、项目管理、销售管理、市场推广等工作,在B2B销售(项目型销售、大客户销售)及管理方面有着12年的经验;
历任德国WAGO公司产品推广经理、区域销售经理,瑞士Baumer公司北方大区销售总监;在德国WAGO公司期间,与Siemens等大公司竞争,实现了I/O-System产品连续5年销售额平均以50%的速度增长,在瑞士Baumer公司期间完成了销售额40%以上的增长;
主要客户:Siemens、施耐德、北京铁路信号厂、安塞罗宾康、天津奥蒂斯电梯、太原重工、三一风电、金风科技、唐钢集团、济钢集团、京唐钢、京唐港、秦皇岛港、首都机场等国内大型客户;
【授课风格】
根据组织间销售的特点,从销售团队管理、专业销售技能、基本销售技能三个层面搭建全面的课程体系;
所有课程全部以自身实践出发,以实践为基础,理论做支撑,塑造了以“发现问题,分析问题,提供方法,即学即用”的授课风格;
在授课过程中,思路清晰,逻辑性强,条理清楚,注重方法论传授和演练,尽可能使课程内容,通过课堂的互动、练习等手段与学员实际销售工作结合起来,并达到落地效果,使学员能听得懂、记得住、用得上、做得到;
【主要课程】
销售管理能力:《销售赢在管理》
销售管理
销售专业能力:《决胜大客户销售》
大客户销售
《培养高绩效的销售人员和团队》
销售自我训练
《问题分析与解决》
(销售)思维能力
《B2B顾问式销售四步曲》
顾问式销售能力
《以生意为导向的销售沟通与谈判》
销售专业沟通能力
《企业间(B2B)渠道建设与管理》
生意合作能力
《项目销售之旅》
项目销售能力
销售基本能力:《销售人员职业素养及技能提升》
销售基本素质及能力
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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