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标准工时制定与工作改善--人力资源内训

发布时间:2022-08-19

标准工时制定与工作改善--人力资源内训

授课专家:[傅武雄]

标准工时制定与工作改善授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:工艺工程师、IE工程师、生产现场主管、车间主管、车间制程质量管理幕僚

课程大纲:

课程收获

■以系统方式深入讲授工作改善IE技巧,辅以实际改善案例,使学员能够立即套用,进行改善,企业可以立即收到改善实效;

■测定标准工时的三大技巧都有详尽深入的实务性讲授,加上必要的实例说明以及小组实例演练,学习者都能迅速掌握技巧,袪除误会与疑难,回厂后即或担任合格的IE工程师;

■针对标准工时在工厂的应用方法,以实例与实务步骤的讲授,消除工厂运用标准工时的疑难点,企业得以放心导入标准工时的正确应用……

课程大纲

一、标准工时的应用方向

1.生产计划排程上的应用

2.产能负荷管制上的应用

3.生产绩效管理上的应用

4.工作设计改善上的应用

5.成本管理上的应用

二、订立标准工时的应有基本理念

1.科学化的原则与工艺面的基础

2.工作设计合理化的原则

三、马表测时法的关键技巧

1.划分作业单元的原则与技巧

2.归零法与连续测时法的要领

3.如何管制测时工作的异状

4.测时过程数与摒弃异常值的有效做法

5.如何做好评比调整工作

四.如何设定合宜的宽放率

1.宽放率的适用范围

2.ILO的宽放率基准

3.两种主要的疲劳宽放设定法

4.如何设定与复核宽放率的合宜度

五.预定动作时间标准法的运用

1.PTS法的特色与适用范围

2.MTM-2时值表的内涵与应用

3.MODAPTS时值表的内涵与应用

六、综合数据法的应用

1.综合数据法的特色与适用范围

2.综合数据法的呈现方式(实例)

3.介绍三个产业的综合数据运用实例

4.如何导出自己企业所需的综合数据表

七、工作设计/改善在工厂产销经营的角色

1.针对产销经营竞争力提升的分析

2.针对内部管理需求的分析

3.工作改善的理念与范围

八、运用稼动率分析法进行工作改善的要领

1.找出现场问题重点方向的大技巧

2.运用工作抽样法进行稼动率分析的程序(实例)

3.非稼动的要项与解决对策

九、运用工艺手段做好工作设计的要领

1.准备作业的瓶颈与影响

2.新乡式Single Set-up的技巧及实例

3.肇因于作业疏忽的制程品质不良分析

4.Fool Proof防呆式工作设计的要领(实例)

十、消减制程中浪费的程序分析技巧

1.现场四大浪费事象解析

2.运用程序分析技巧进行改善的实例

3.运用搬运分析进行改善的实例

十一、使作业站效率化的设计/改善技巧

1.人机程序图的运用技巧(实例)

2.对动动图动作分析的改善技巧(实例)

3.动作经济原则在作业站改善的运用

十二、如何使生产线平衡提高绩效

1.生产线的特色与改善方向

2.流水线平衡改善的具体技巧(实例)

3.TPS流程生产的配置技巧与分析

老师介绍:傅武雄

讲师简介

傅武雄……制造业最权威实战专家

★辅导100余家制造型企业制度设计与推动及60余家企业电脑化整体系统设计导入;

★东海大学工业工程学士、美国奥克拉荷马大学MBA、亚洲生产力组织(日本)高级管理顾问,

中国IBM资深ERP巡回讲师、台塑关系企业总管理处改善专员;

★专长于制造业生产管理、物料管理、IE标准工时(13年)、生产奖金制度、品质管理、工厂

管理电脑化等;

★企管书系《标准工时制定与工作改善》、《制造业物料管理实务》、《IE工业工程》等作者。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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