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区域为王滚动发展——成功打造区域样板市场的路径--综合管理

发布时间:2023-04-26

区域为王滚动发展——成功打造区域样板市场的路径--综合管理

授课专家: [白景元] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 区域经理、分公司经理、销售主管,经销商 课程目标: 明确区域样板市场打造的意义及如何分层级打造样板市场;
明确核心工作模块,清晰工作职责,激发工作热情
提升区域市场开发与管理能力,提升对市场的综合掌控能力
提高经销商管理、产品管理、团队管理的系统管理能力
课程大纲: 一、区域市场营销运作的困惑!
1.为什么很多区域市场运作多年,市场却依然很脆弱?
2.行业或市场竞争一旦风吹草动,销量急剧下滑;
3.产品结构升级及中高档产品的销售推广屡屡受挫;
4.新产品的上市投入力度很大,到最后却不了了之
5.销量不稳定导致销售团队不稳定,忙时上人闲时开人
6.经销商一直不温不火,缺乏产品运作的信心和激情
二、企业的市场运作健康持续发展的路径:
1.市场运作的重要观念:
好种子不是撒在任何地方都会生根发芽,广种薄收已经不适合目前的发展;
一壶水浇10棵树还是只浇一棵树
2.企业健康发展必须解决两大市场问题:
一是市场的数量:数量解决短期销售问题
二是市场的质量:质量解决长期发展问题
市场运作的过程就是市场数量不断增加,市场质量不断提升的过程
3.市场运作归根到底是由市场质量决定的——区域市场运作质量
一定数量的区域市场的运作质量至关重要
根据地区域市场市场份额怎么样?
重点区域市场市场份额能占第几?
次重点市场市场份额占第几?
三、区域为王滚动发展的核心理念:
1、区域为王滚动发展的意义和价值
2、区域为王滚动发展的精髓
先是在小区域为王,滚动发展
最后是在整个大区域为王
3、区域为王滚动发展的市场操作图谱
某个渠道为王
某个乡镇为王
几个乡镇、县城片区为王
整个县级市场为王
真个地区为王
4、区域为王的方法:
砸钉子、拔萝卜
建碉堡、炸碉堡
四、区域为王滚动发展的动作分解或步骤:
1、市场布局规划及市场单元设置(乡镇、县市片区、某个渠道)
2、产品线规划及促销推广
3、经销商及通路管理设计方案
4、终端拓展及铺货规划
5、营销目标及资源配置
6、人员定格管理及激励方案
五、市场布局规划及市场单元设置:
1、四确定:
市场开发或建设范围。
开发或建设目标。
开发或建设周期。
开发或建设顺序。
2、画圈:先开发哪个市场单元?次开发市场单元?
市场单元综合分析与评估
评估依据:市场容量、产品适应性、市场份额、当地的社会关系、周边市场的联动效应、竞争因素等;
将市场单元分为重点、次重点、一般市场单元三种类别
3、做点:扎钉子,建碉堡。
4、连片:建热区,根据地。
5、扩区:有效扩大根据地市场区域;
六、产品线规划及促销推广:
1、当地市场行业内同类产品分析:
各单品市场容量评估分析
当地消费者对产品的喜好度(容量、包装、价格等)
终端对产品的喜好度(容量、包装、价格等)
主要竞品分析(包装、价格、渠道利润空间等)
未来潜力产品评估分析(经销商、终端、消费趋势)
2、公司产品线梳理与分析:
公司各系列产品与主要竞品对比分析
公司各产品的竞争力和毛利空间分析
经销商、终端对公司各单品的接受度分析
3、构架公司在当地市场的产品线规划:
选择1款主力产品作为主打
选择2-3款附推产品
其它产品为跟进型产品
4、制定各系列产品的促销和推广方案:
主力产品促销及推广方案
附推产品促销及推广方案
5、品牌形象传播:
区域市场的品牌传播策略
资源聚焦:将一种传播方式发挥到极致
七、经销商及通路管理设计方案:
1、经销商与二级商或分销商工作安排:
经销商重点工作安排及达成目标设置
二级商或分销商重点工作及达成目标设置
各环节推进过程中的关键配合
经销商及二级商或分销商人员的系统培训
2、经销商与分销商激励方案:
建立分销联合体,提高整体运营效率
渠道利润分配方案
关键环节实施达成奖励
阶段性目标达成奖励
3、管理与控制:
谨慎管理信用额度
协调出货价格及铺货范围
协助搞好终端客情关系
站在伙伴的角度了解通路的困难
串货、倒货预防及处理方案
终端价格战预防及处理方案
八、终端拓展及终端立体宣传:
1、促销策略、技巧及方式:
渠道促销策略及技巧
终端促销策略及技巧
消费者促销策略及技巧
2、终端立体化宣传推广:
终端陈列“跳”出来
门头形象化
产品陈列生动化
宣广用品精细化
3、终端客情关系维护和优化:
4、终端货款催收策略及技巧
九、人员定格管理及激励方案:
1、人员整合:
将公司销售人员与经销商、分销商人员整合,统一管理和分工
2、人员定格管理:
市场单元、路线、终端数量定格设置人员
销量目标、终端拓展数量目标定格人员
终端客情关系、终端形象宣传定格人员
定格管理的核心:标准化、统一化、形象化打造样板市场
3、激励体系及方案:
人员的奖励方案
培训激励
提升激励
十、营销目标及资源配置
1、各市场单元目标设置:
销量目标
市场份额目标
产品结构目标
2、整体目标设置:
3、资源配置方案:
4、营销预算及管控体系 老师介绍:白景元

白景元导师简介(原名:白江辉)
郑州大学、河南财经政法大学、北京联合大学:特聘实战营销专家讲师、广东美的集团公司:省级分公司经理。
先后负责上海阿明食品、山东长寿花玉米油、河北益康等20几个企业的全案策划与服务工作河南维雪啤酒集团营销副总:任内策划河南第一瓶纯生啤酒维雪纯生的上市推广;与《都市频道》联合策划“维雪啤酒 你最有才”大型娱乐电视栏目等,创造河南电视栏目收视率第一的记录,有效推动品牌及产品升级,扩大销售。他被周围的营销人员称为:营销导师,被众多商界老板称为:营销大师。
他13年大中型企业营销管理实战及顶尖咨询公司顾问经验,维雪啤酒集团营销副总职务。他带领项目咨询团队先后为伊利、仰韶酒业、蒙牛、中元种业、牛栏山二锅头、上海阿明食品、宁城老窖、长寿花玉米油、福建真田饮料、福建奈步运动服饰等40 多家中大型企业做全程策划及管理咨询服务
他29岁担任维雪啤酒集团营销副总,用4年多的时间将维雪品牌从零做到5个亿;成为河南中高档啤酒第一品牌,颠覆河南啤酒低价竞争的格局,推动河南啤酒市场整体升级;管理30多个分公司及城市办事处,800多名营销人员及600多名经销商;推动维雪、鸡公山、湖北荆楚三个品牌合计年销售额达到10亿元;
他是真正将顶尖咨询公司项目运作案例,与企业高官营销实战有效集合、交相融汇的营销大师。高度的市场战略规划与深度的销售实战执行,更能帮助企他曾受邀到天津师范大学、吉林大学、北京联合大学、西北大学、河南电视台等演讲;郑州大学、北京联合大学、河南财经政法大学特聘营销实战专家讲师。 他的系列营销实战课程,因“实战、实用、实效”深受企业家、高管团队、经销商们欢迎。 接受培训的人数超过10万人次。
白景元导师倡导咨询式培训模式,了解和挖掘企业实际需求,量身定做培训课件,理论与实战、案例与知识有效结合,推动企业营销团队系统营销能力提升及营销思维模式塑造。
培训资质:
资格认证:中国注册高级营销咨询师、中国注册高级企业培训师;
培训经验:8年多专业培训经验,总培训课时1万余课时,培训学员达10万人次。擅长行业价值链把控、企业营销战略、品牌定位与整合传播、差异化产品定位、市场布局及销售突破、经销商系统升级与转型、营销人员的自我快速成长等。
授课风格:
立足企业实际经营现状的咨询式、顾问式培训
严谨性、知识性、深刻性,能够引起学员深入思考
强调培训内容的结构性和逻辑性思维模式,掌握学习方法及技能提升技巧
咨询及培训企业或单位:
注:仅列出少数客户,排名不分先后
酒行业:河南维雪啤酒集团、仰韶酒业、贵州国台酒业、济南趵突泉啤酒、北京牛栏山二锅头酒业、内蒙古宁城老窖酒业、宋河酒业、贵州怀庄酒业、品珍行名酒茶、贵州贵王府酒业、河南赊店青花瓷酒业、河南豫坡酒业等;
食品饮料行业:伊利奶酪、上海阿明食品、一品香方便食品及调味品、蒙牛香聚速冻食品、贵州金紫阳方便食品、北京牵手果蔬汁、福建闽中食品及真田饮品、
农业行业:河南中元种业、众品肉食、北京鹏程肉食、河南心连心化肥、普兰斯薰衣草庄园、长寿花玉米油、北京陈世佳醋、信阳龙潭茶叶、云南云贡普洱茶、信阳黄柏山茶业、河北益康制香;
通信家电等其它行业:美的集团、新飞电器、华帝厨具、神州热水器、中国联通、人寿保险、太平洋保险、日本施乐打印机、江苏百氏高、洛阳银行、安徽药都银行、河南科联商贸、万家乐厨具、河北金后盾军工、河南立基地产、济南泉景地产、福建奈步运动服饰;
教育行业:郑州大学、河南财经政法大学、北京联合大学、天津师范大学、北京成人教育学院、天智教育培训机构、河南电视台《都市频道》栏目、《河南商报》 “互助公社”“创富梦工场”……
核心课程:
《咨询式系统营销管理——推动企业营销实战升级》
《如何成为区域霸主——经销商升级转型做大做强路径》《区域为王滚动发展——成功打造》
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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