授课专家:
[徐旭东]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
骨干员工、中层管理者
课程目标:
1、了解和掌握沟通的目的及沟通的核心关键点;
2、通过沟通中的“人格分析”,了解沟通中的四大人性;
3、分析和修正沟通中自我的个性误区;
4、通过沟通中的“沟通分析”,掌握不同的沟通技术和技巧;
5、掌握如何“提出要求”和“有效倾听”的技术;
6、掌握如何化解冲突的技巧和技术。
课程大纲:
第一部分:有效沟通的基本点
一、沟通的概念
人与人之间信息、情感、行为的一种互动模式
沟通其实是一种本能(动物世界),生存的需要
沟通非天生,需要训练
二、沟通的目的
促进行为:完成工作职责
激励员工:改善工作绩效
表达情感:分享挫折与满足
流通信息:保持信息完整
三、沟通的基本点
基本问题:心态
基本原理:兴趣
基本要求:尊重
基本前提:真诚
目的:明确沟通的互动本质,清晰沟通的训练需求。通过案例分析明确沟通在人际互动过程中重要作用。训练和掌握沟通过程中的的四大核心基本点:心态、兴趣、尊重、真诚。
第二部分:人际沟通的“人格分析”
四、沟通的性格因素
识别性格
性格冲突
完善性格
完美沟通
目的:沟通过程中的人际分析,通过心理测试、案例分析等方法分析人际沟通中“人”的基本类型及其特点,发现自己和他人的风格特征,训练完善自我个性,修正误区。
第三部分:人际沟通的“沟通分析”
五、沟通的技术训练
表达有效诉求
识别我们的需求
有效请求训练
训练有效倾听
共情训练
反应式倾听训练
转化冲突情境
冲突化解流程训练
目的:沟通过程中的技术训练,基于人格分析与沟通分析,充分借鉴心理咨询过程中沟通的一般在原则,通过理论分析、演练示范和分组练习等方法训练沟通中的关键性技术,掌握沟通,有效沟通,缓解矛盾,建立和谐沟通机制。
六、沟通流程
沟通前的准备
沟通一般程序
老师介绍:徐旭东
工作经历
在2008年-2012年期间,一直从事职业培训师工作,包括——
1、汤臣倍健股份有限公司:培训讲师,主要负责产品培训、营养健康讲座、零售终端销售培训等。
2、大康心理培训学校:讲师、 培训主管,主要负责培训工作管理、培训(心理沙龙、咨询师培训、EAP课程等)。
3、广东太阳神直销总部:高级讲师,主要负责全国培训(营养健康讲座、产品培训、心态讲座、TTT训练)、组织策划大型培训及销售会议。
4、汤臣倍健股份有限公司:讲师、专家。主要负责产品培训、零售终端销售培训、营养健康讲座、TTT、销售人员心态培训、讲师人才培养、培训工作管理。
培训方式:
启发式讲授、互动式教学、体验式学习,小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟、管理游戏、
导师将多年的实际工作经验和从事专业顾问案例开放式与您分享。
培训风格:
秉持“探索自我管理方向的实用学问,讲授具有专业深度的有趣课程”的培训理念,激情幽默,生动活泼,善于将心理咨询、心理治疗的方法技术运用于培训,从平常生活之处启迪感悟!
培训优势:
1、徐旭东老师运用系统思维、创新思维和独创研发的“自我管理模型”等基本理念,以有效帮助学员指点管理迷津、理清职业发展困惑、提升职业发展素养为培训目标,形成了独具特色、实战实用的课程体系,并获得客户广泛认可和极高赞誉!
2、徐旭东老师对培训客户有强烈的责任感。深刻认知培训师在为客户“传道、授业、解惑”方面所负的神圣责任,对每一场培训都抱着百分百负责的精神全力投入,对每一个课程理念和观点演绎都缜密分析、深入求证,精彩演绎,生动呈现,帮助客户在经营管理健康发展道路上越走越顺!
3、徐旭东老师对培训行业有强烈的使命感。在培训师队伍素质良莠不齐、培训行业无章可循和公信力缺失的当今社会,希望以自身良好的综合素质、优秀的品格和执着进取的敬业精神,为培训行业和广大培训师,树立积极进取的好榜样,共同推进培训行业的繁荣向前!
客户点评:
培训风格深入浅出、幽默风趣、见解独到、知识广博,擅长体验式学习,理论与实务能充分结合,善于运用多种培训方法,快速调动学员的参与性和积极性,丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用,在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。他的培训课程累计上万小时,授课学员累计十几万人次,得到众多企业(如汤臣倍健、太阳神、信诚人寿等多家企业)及学员的认可和好评。
部分受训企业及客户见证:
汤臣倍健、太阳神、信诚人寿、中意人寿、老百姓大药房、国药控股国大药房、增城市检察院、大康心理培训学校、旭季轩餐饮连锁、、匹克集团、荣昌集团、、联华超市、太平人寿等等。
擅长课程:自我管理系列课程
1、自我管理系列之一:情绪的质量——高效情商训练
2、自我管理系列之二:思维的质量——问题的分析与解决
3、自我管理系列之三:沟通的质量——高效沟通的心理训练
4、自我管理系列之四:时间的质量——高效与平衡的时间管理
5、自我管理系列之五:生活的质量——健康养生与精力管理