授课专家:
[汤晓华]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
采购、物料、生产计划人员企业销售代表
课程大纲:
1、第一步:准备谈判
基本框架确定的基础
如何明确你的 BATNA?
如果你没有BATNA?
改善你的谈判地位(即使我们的 BATNA 不利)
a .如何改善我们的 BATNA?
b .如何确定对方的 BATNA?
c .如何削弱对方的 BATNA ?
如何确定保留价格?
如何确定顶线目标?
如何评估可能达成协议的空间?
如何确定现实目标?
案例:他做了18年采购,但是他谈判水平属于“菜鸟”为什么?
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
2、第二步:制订战略
评估与改变谈判性格
如何改变谈判性格?
分析与选择谈判战略
供应商和采购定位的24种模式
谈判事项与价值评估
通过交换创造价值
策略选择的情形
评估彼此势力
哪些因素促使采购方强有势力?
哪些因素促使销售方强有势力?
规划谈判次序
规划让步方式
规划让步原则
策划谈判最初的五分钟
案例:八种让步模式
案例:你是枭吗?
案例:你怎么看?
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
模型:囚徒困境
3、第三步:开局
开场
a、谁先开头?
b、最初立场应定在哪?
c、你如何“回应”对方的最初立场?
确定议程
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
4、第四步:报价和接触摸底
报价/出价
a、谁先报价/出价?
b、先报价/出价的条件
c、后报价/出价的条件:
d、做一份最低报价/最高出价
e、示意图
f、确定报价的起始点
g、何时决定不报价
获得信息
a、聆听的层次
b、有效的还是无效的听?
c、听表现:
d、如何听到真话?
e、如何有效的问:
f、谈判中提问的五个作用
g、眼见为实吗?
h、说,信息转化
i、练习:FAB
核实信息
a、 关注论点中的毛病
b、 让对方说清真相的5个方法
案例:20个报价策略与技巧
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
5、第五步:讨价还价
相互让步
讨论:为什么要让步?
相互让步要点
打破僵局
为什么会产生僵局(deadlock or stalemate)
如何处理僵局?
第三方干预的形式
向协议迈进
向协议迈进,最常见的策略:
向协议迈进,谈判中的形体语言
案例:讨价还价的21个技巧
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
6、第六步:收尾
制定协议要点
制定协议,如何拿出最终出价?
制定协议,谈判游戏
保证协议的落实
对谈判进行总结
结束谈判的8个技巧
案例:采购应该怎么做?
案例:销售应该怎么做?
三、实战演练
谁是谈判高手?
点评和分析
检讨和制定改善计划
采购该如何改善?
销售该如何改善?
老师介绍:汤晓华
美国采购管理协会、美国认证协会、全球谈判协会CPP、CPPM高级培训师,采购与供应方面的杰出专家,锐迪信息科技高级培训师,他不仅熟悉美国和日本先进的管理模式与采购技术,更懂得如何运用国外先进的采购管理模式与采购技术,帮助中国企业增加赢利。国际采购与供应管理协会主席LeRoy H•Graw博士说:“我非常荣幸能和杰出的中国采购专家汤晓华并肩工作。”从国际跨国在华企业诸如:通用汽车、飞利浦、西门子,到国内中小型企业诸如:蒙牛、德力电器、神威药业,汤老师均为这些企业提供过内部咨询与顾问。
曾在日资企业(世界500强)任职采购经理,接受过日本最先进的采购和库存管理教育。给企业设计采购系统和库存控制方案方面有很多的经验。通Stephen设计的采购系统和库存控制方案,企业有效的控制了采购成本,减少了腐败和库存,降低了呆滞,生产停线也得到了改善。
参加汤晓华课程的学员除了国内企业的采购工作者,还有大量来自台湾、香港、德国、美国和新加坡地区的人士。讲授方法的实用性被广泛认同。已经有超过7万采购经理接受过其系统的采购技术培训。
曾服务的客户:
宇通客车、通用汽车公司、丰田汽车、福特汽车公司、东风汽车、一汽集团(包括15个整车厂)、北京吉普汽车、宁波吉利汽车、GE通用电气公司、惠普、IBM、英特尔、摩托罗拉、西门子、东芝、可口可乐公司、沃尔马特百货公司、宝洁、爱默生电器、NEC(中国)有限公司、NOKIA、飞利浦、埃可森石油公司、默克、爱立信、杜邦、诺华制药、贝尔、全州、联合利华、施贵宝、强生、雀巢、松下、美国泛达集团大中华采购中心、西屋电气(中国)有限公司、UT斯达康(中国)公司、日立(中国)有限公司、3M中国有限公司、第一制药(中国)有限公司、美国史丹利公司、三星(中国)有限公司、东方通信、航天科技集团、千龙新闻网、中国烟草云南进出口有限公司、博时基金管理有限公司、绍兴钢铁厂、天屹集团公司、中国化工进出口总公司、雅马哈、星星集团、天益农牧集团、TCL移动、TCL多媒体事业部、TCL空调器(中山)有限公司……
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