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管理人员职业化修炼--财务管理内训

发布时间:2022-06-24

管理人员职业化修炼--财务管理内训

授课专家:[王哲光]

管理人员职业化修炼授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:管理人员。

课程目标:

找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力;

调整职业心态,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度;

发掘管理者潜能,使管理者的职业化素质得到不断提升,拥有高效沟通能力、执行力和团队协作意识,提高工作效率和提升业绩;

掌握有效的时间管理工具,及成为优秀管理者必备的职业能力,获得突破性业绩。

强化自我管理技能,增强团队协作精神和提高协作能力。

课程大纲:

一、让心灵起航——迈向卓越的职业心态

1、打造职业竞争力——管理人员的职业化提升

1)职业成功的原因多样,失败只有一个——缺乏职业竞争力

2)职业素养——由内而外成就自己

3)效能之根

4)职业化的内涵

5)平稳工作环境中的危机

演练:做做看

2、职业还是事业——你为谁打工

1)如何找到工作乐趣——工作的价值

2)主动积极、全力以赴、激情

3)无法选择别人可以迁善自己

4)和你的工作谈恋爱

教学影片《职业还是事业》

心态突破工具:影响圈与关注圈

3、从优秀到卓越——如何提升自己的雇佣价值

1)如何正确理解“老板永远是对的”

2)进化法则——调适

3)做到极致——超越上级的期望

4)立即行动、寻找可能性

教学影片:不可能的任务

4、借助企业打造你的职业品牌

1)细节决定成败

2)大河有水小河流——同企业共同成长

3)专注才能专业

4)保持好奇心

5)接受挑战

教学影片:不可能的任务

二、管理人员的职业素质修炼

1、管理者的角色定位

1)领导与管理的区别

2)权力的来源

3)管理者的角色认知

演练:张经理的苦恼

4)管理者四大天职:以身作则、探索航向、整合体系、释放潜能

2、管理者必备的职业心态与职业意识

1)积极心态、空杯心态、共赢心态、感恩心态

演练:掰手腕

2)责任意识、问题意识、改善意识、创新意识、

成本意识、服务意识、客户意识、团队意识

演练:如何让这样的事情不再发生

3、职业道德的真义

1)职业精英应遵循的职业道德

2)关键时刻显现良好的职业道德

3)影响职业道德水准的因素

4)职业人最不职业的七大行为

4、责任胜于能力

1)如何理解责任

2)责任的背后

3)主人翁精神——工作意味着责任

4)谁的过错?谁的责任?

5)我们能做什么?

三、管理人员必备的职业能力

1、时间管理的原则——如何做到要事第一

1)列清单——6件事法则

2)ABC排序与80/20法则

3)分清轻重缓急——第二象限法则

4)找到生命中的大石头

5)别让猴子跳上背——猴子定律

2、沟通无处不在——管理者的沟通艺术

1)沟通模型

2)获得真实意见的技巧

3)聆听的技巧

4)有效表达的技巧

演练:同理心沟通

3、向上汇报的原则

1)为什么我们和上级的看法有差异

2)如何领会上级意图

3)不要做挑刺的人——带着方案谈问题

4)汇报工作要诀

口头汇报的原则、书面汇报的原则

演练:3分钟MINI提案

4、我办事您放心——做解决问题的高手

1)澄清问题

2)分解问题

3)设定目标

4)分析根本原因

5)提出应对措施

6)全程跟踪应对措施

7)监测过程和结果

8)使成功的过程标准化

演练:同心顺

四、管理人员的学习创新与团队协作

1、锻造学习力

1)学习不是最重要的,学习的能力才是最重要的

2)我们要学什么?

3)学习环境的塑造

4)学习型组织的建立

2、创新思维与创新力

1)传统思维的误区:局限性、非此即彼、窄巷模式

2)创新思维:寻找更多可能性

3)创新的四大原则和三大要素

4)六大创新领域

概念创新、组织创新、技术创新、产品创新、市场创新、营销创新

3、我们需要什么样的团队精神?

1)构建追求卓越的团队文化

2)促进效能的团队关系

3)情感账户与人际关系

4)良好工作关系的基本原理

4、抱团赢天下——如何打造卓越职业团队

1)低效团队的表象

2)打造高效能团队关键点

3)高效能职业化团队特征

演练:通天塔

职业习惯造就卓越人生

课后作业

老师介绍:王哲光

王哲光

【导师简介】

高效能三栖教练——国内少有的横跨职业化、营销、管理领域的实战教练

运营管理与营销专家、全国百强培训师、PTT职业培训师

清华大学、上海交通大学、复旦大学特约高级讲师

多家企业顾问、管理教练、EMBA班、总裁班客座教授

曾任职于世界500强企业CSIC中国船舶重工集团、中国500强企业红桃开集团

美国Dunk国际教育集团大中华区副总裁、高级合伙人

职业生涯历任生产主管、营销经理、客户经理、物流经理、营销总监、副总裁、总经理

多个版权课程认证讲师、品牌中国研究院高级研究员、高效能管理研究中心首席导师

提倡训练模式提升员工职业化素质和营销能力

致力于提高企业经营管理效能和领导力持续改善。

【授课风格】

独有的培训理念:讲授开阔思路、演练付诸行动、分享碰撞智慧、点评升华理念、感悟接受真知、裂变带来突破!——深信课程要专业、演绎要精彩、学员要能用;

十多年大型企业营销和管理工作经历造就在职业化、营销、管理三栖领域的专业深度;

深厚的专业基础,理论功底扎实,实践经验丰富,渊博的知识,深具职业培训师风范;

课程实战性强、语言幽默、生动流畅、感染力强;案例丰富、深入浅出,理论联系实际、超强互动性和控场力,特别强调培训学员的参与及感受;课程内容具有很强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟;

独特的春秋笔法、微言大义、睿智风趣的风格倍受参训学员的好评。

【导师背景】

世界500强企业中国船舶重工集团(CSIC)历任班长、计划调度、销售经理

中国500强企业红桃开集团(营收15亿)总部任职逾10年,历任总部物流经理、新产品经理、渠道建设经理、大区客户服务经理(红桃开集团全国拥有600多家子公司、2万余名员工,旗下产品连续15年行业第一)

美国Dunk国际教育集团大中华区副总裁、高级合伙人

某全国知名服饰品牌总裁助理、销售总监(在咸宁拥有投资2个亿的服饰生产基地)

国内电子商务先锋平台中国商街网营销总监,中企鼎盛咨询总经理

从生产一线做到企业高管,十余年的管理与营销工作经验,精研丰田生产方式,接受过专业TTT、PTT、沙盘模拟、教练技术、项目管理、NLP、九型人格、美国领导力研究中心CLS情境领导?、Franklin Covey?授权认证训练,熟悉大型企业集团管理架构和运营模式,为数百家不同行业企业提供咨询和培训服务,对机械制造、医药、快速消费品、服装、电子商务应用等行业有着很深理解,对企业生产运营、现场管理、人力资源管理、销售政策的制定、销售团队的建设和管理、大卖场销售管理、终端拦截与销售技巧、电子商务、物流供应链管理、渠道管理、大客户销售、优质客户服务管理等都有着丰富的实战经验。

【部分服务客户】

中国石油、中国石化、中国移动、中国联通、建设银行、中国银行、农业银行、广发银行、招商银行、兴业银行、南方航空、海南航空、华润置地、华润电力、华为、烽火科技、中煤集团、焦煤集团、五矿集团、中冶南方、中国传动、纳铁福传动、柳工集团、斗山机械、三一中旺、熔盛重工、山工、卡特彼勒、皖南机床、林肯电梯、中航航宇、中外运、捷富凯、Alltech、名幸电子、美盛、卡恩杰特、晓星集团、东方工程橡胶、戴姆勒奔驰、广汽集团、东风鸿泰、东风零部件集团、昭和汽车、宇通客车、恒耀汽车、三环汽车电器、卡斯柯、太平洋保险、太平人寿、中英人寿、民安保险、美尔雅期货、福元运通、国泰君安、上海百视通、金娟国际、澄海燃气、东方雨虹、卓宝科技、天音通信、深圳爱施德、新天宇通信、德国拜耳、安利、环亚集团、深圳友和医药、广东泰恩康药业、武药集团、贝克药业、五景药业、湖南佳和集团、广西恒茂、远大富驰、新华扬科技、先锋科技、亚太纸业、三良行集团、新动态集团、武汉港务集团、统一食品、大好大食品、五粮液、普什集团、农夫山泉、光谷世界城、汉来广场、吉之岛、中南建设集团、一水山庄、时代万恒集团、西上海集团、湖州产业园、本溪高新科技园、中美建筑设计院、北京煤气设计院、格力电器、创维集团、黄石印刷协会、弘元股份、能辉电力、永佳集团、周大福、九牧王、森马服饰、台湾龙翔、广州标点集团、欧亚商都、新松机器人、安徽邮政、深圳邮政、云南邮政、广东电网……

【核心课程】

1、职业化素质系列

《打造职业竞争力——职业化素质提升训练营》《卓越经理人的内在修炼》

《高效能人士七个习惯》《六顶思考帽》《压力调适与情商修炼》

《诚信通天下——职业道德修炼》《职业生涯规划与职业发展》

2、管理技能与领导力系列

《职业经理人的关键技能——中高层管理者MTP训练营》《高效时间管理》

《情境领导力》《王者之剑——高效能执行力训练营》《TTT企业培训师训练》

《优秀班组长管理技能强化训练——由兵入将的成长之道》《TWI督导训练营》

《从技术走向管理》《目标管理实战训练营》《卓越团队训练营》《精细化管理》

《高效能沟通艺术》《绩效管理》《危机管理》《8D问题解决技巧工作坊》

3、营销管理与销售技巧系列

《专业销售技能训练营》《顾问式销售》《大客户销售策略与技巧》《电话营销实战技巧》

《赢的智慧——双赢商务谈判策略与技巧》《红海致胜—区域市场营销能力提升训练》

《步步为赢——渠道管理六步曲》《经销商开发与管理》《卓越经销商经营管理之道》

《金牌导购训练营》《金牌店长特训营》《店面营销执行力—提升门店业绩的关键训练》

《优质客户服务管理》《服务促销售——基于客户导向的服务营销》《客户关系管理》

课程形式:通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,50%理论讲述+20%案例研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,改变心智模式,从而成为企业需要的卓越管理者。


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