公众演讲技巧与课程开发制作--人力资源

授课专家： [别东阳] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业管理人员、企业内部培训师、有意愿提升表达力的相关群体 课程大纲： 课程导入：
【演练】我是如何公众演讲的？
语言表达沟通利器
了解听众倾听的基本需要
模块一：表达的层次
蝴蝶效应之表达
常见的表达障碍
心理障碍
能力障碍
三个基本的表达层次
呈现技巧
灌输内容
助人成长
层次运用
模块二：听说问答技巧
听的技巧
倾听的五个层次
倾听的技巧
说的技巧
逻辑的定义
常用逻辑方式
问的技巧
选择问题的三个要点
五种问问题的方式
常用的问的五种技巧
答的技巧
回答问题的常用步骤
回答问题的五种方式
模块三、培训需求分析
培训需求分析的内容
企业需求
学员需求
问卷调查：模板及注意事项
个人访谈：注意事项
集体座谈：注意事项
模块四：课程开发与设计
课程目标设计
1. 课程目标设计的原则
2. 课程目标设计的布鲁姆法则
3. 课程目标设计的BSC法则
4. 设立清晰准确的课程目标
课程内容设计
1. 资料搜集方法与途径
2. 素材的处理与资源应用
3. 标准课程单元内容模型
4. 决定课程内容的因素
5. 企业需求和学员需求冲突的处理
精美PPT制作技巧
1. 更新工具
2. 用好美化大师
3. 用好母版与模板
4. 内容结构化
5. 数据图表化
6. 页面美化处理
【课程结尾】 老师介绍：别东阳