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提升员工执行力--高层管理

发布时间:2023-04-25

提升员工执行力--高层管理

授课专家: [史老师] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 中高层管理者、新晋升管理者、储备干部 课程目标: 本课程系统讲授了执行力方面个人提升、团队提升的方法、对策和流程,重点介绍团队管理执行力提升的目标和重点,旨在提升公司整体的竞争力。

课程大纲: 课程内容:
一、 引言
执行力方面的核心竞争力
企业执行力方面存在的怪圈
案例点评:德国国家足球队执行力文化
二、 中国人执行力方面存在的三个问题
   对执行的偏差缺乏敏感性
   不注重细节,不追求完美
   不能坚持公司的制度和标准
三、 企业执行力不佳的原因分析
四、解决企业执行力问题的对策
    人治转向法制
    制度本身要求针对性和合理性
    制定有利于执行的制度
    业务流程进行有效重组
五、执行力核心
    战略流程
    营运流程
    人员流程
   六、打造执行力强人
     执行力强的人9个能力素质
     提升个人执行力的方法
     提升下属执行力的方法
   七、全面提升组织执行力
     组织执行力的目标、重点
     组织执行力的内容
     领导执行力是组织执行力的关键
     执行力领导必须亲自做的7项工作
     执行力领导必须规避的陷阱

  八、课程总结 老师介绍:史老师

史老师,管理学硕士,副教授,腾旭资深培训讲师,自从2000年进入企业培训咨询领域以来,史老师一直从事管理创新研究和培训工作,通过不断的实践和思考,形成了一套独特的培训、咨询理念及方法,互动、合作、思考、创新是其培训效果的重要保证。
  授课方式 — 重视员工的参与和思考,服务理念是“听见的会忘记,看见的会记住,只有做过的才会明白”,服务宗旨是通过培训,增加相关知识的理解和运用。
  服务企业 — 上海通盛企业集团、江苏威利斯公司、东方国际创业股份有限公司、上海帝仁化成公司、上海内野毛巾有限公司、上海系派埃物业管理公司、上海贝西企业发展有限公司、南京矿业集团、上海沪工电焊机制造有限公司等。
  擅长课程 — 管理创新、学习型团队建设,管理沟通技巧,知识管理体系建立与维护、组织(企业)文化培育、无形资产的质量管理、提升盈利能力的品牌管理模式、全面提升员工执行力等。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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