企业讲师技能精进研讨会--人力资源

授课专家： [别东阳] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业内部培训师、有授课经验的管理者、有意愿提升表达力的相关群体 课程大纲： 课程导入：
【演练】我是什么样的讲师？
内训师的角色认知
内训师的职业发展
内训师的核心能力
模块一：层次
蝴蝶效应之表达
体现我的层次
体现我的状态
体现我的策略
表达障碍
心理障碍
技能障碍
表达层次
呈现技巧
灌输内容
助人成长
层次运用
化解紧张的方法
内训师的选拔标准
模块二：神态
见解
知识经验提炼
发现事物本质
预知事物结果
信念
自我确定的感觉
使听众产生确定的感觉
信念产生的途径
激情
目标明确
助人助已
乐于入场
模块三：表达的策略
肢体助力策略
身体状态
常见的肢体障碍
肢体运用之五法大全
声音状态
练习好声音的方法
需求洞察策略
如何避免培训业务两层皮
组织层面需求分析
人员层面需求分析
能力层面需求分析
如何获取学员的现场需求
前瞻控场策略
控场定义新解
顺畅比技巧更重要
常见控场障碍
前瞻控场的方法
控场环境的设计
逻辑表达策略
发言逻辑
提问逻辑
阐述逻辑
答疑逻辑
点评逻辑
表达逻辑的应用
激发行动策略
培训无果的原因分析
行为促动流程设计
认识柯氏四级
有效的激励与考核
培训效果量化管理
【课程结尾】 老师介绍：别东阳