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如何做一名成功的店长--市场营销

发布时间:2023-04-25

如何做一名成功的店长--市场营销

授课专家: [魏开诚] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 连锁店店长 店铺管理的中高层人士 课程大纲: ● 为什么学习本课程
  随着市场竞争的需要,连锁业的不断发展与完善,在新的竞争环境下,将赋予连锁店店长新的工作使命。即连锁店的长不仅要懂得如何提升本店的销售业绩,更肩负着连锁店的品牌塑造、员工的管理,连锁店的营销,配合连锁店的战略需要有系统地推展连锁店的整体运营与市场扩张。这就要求连锁店店长不仅是一个经营家,更是一个管理专家,不仅是一个人力资源总监,更是连锁店的营销高手。店长自身素质的高低、能力的强弱将决定着连锁业百年发展大计。
  本课程就是从管理、营销、人力资源等角度出发设置的,通过本课程的学习,相信连锁店店长的自身业务素质和管理能力都将有质的提高,在今后的工作中,做到有章可循,明确管理工作中的目标和价值,利于连锁店长期发展和市场扩张。
● 通过本课程您将学习到(学习的目标)
  优秀店长的职责与任务
  懂得与运用管理与激励店员的方式和方法
  掌握推展现代连锁店的营销方法
  提高连锁店的单店销售作战力
  系统地开展对连锁店的整体营运
● 谁应该学习本课程
  连锁店店长  店铺管理的中高层人士
● 培训方式:专题讲座、案例讨论、互动问答

● 课程内容
一、零售连锁店长(主管)的角色扮演
  ◇ 连锁店长的权利与义务
   1、现代化店长应具备的素质
   2、连锁店店长在工作中的角色承担
  ◇优秀店长的行为标准
   1、优秀店长的工作态度
   2、优秀店长所应有的工作能力
二、零售连锁店长(主管)运用人力的秘诀
  ◇ 如何使团队效益达到最大化
   1、企业、店长、店员的全面共识建立
   2、店长对店员的能力评估与指导
   3、店长因人而异的领导魅力
  ◇ 团队的激励机制与管理
   1、店长如何把企业的目标变成个人目标
   2、激活部属工作活力的掌握要领
   3. 优质工作团队的运作
三、如何推展现代化零售连锁店的营销方法
  ◇ 连锁店的市场环境分析  
   1、掌握同类竞争连锁店市场动向的调研技术
   2、本地区连锁店的市场定位、目标顾客的设定与行市场细分
  ◇ 巧用促销活动推动连锁店的品牌影响力
   1、促销活动方法的掌握
   2、店内促销系统的建立
   3、如何活用促销战略(拉销与推销站立并重)提升品牌效应
四、如何强化零售连锁店的(销售战力)技术
  ◇ 零售业连锁店业绩的提升
   1、连锁店业绩提升的市场需求
   2、连锁店业绩构成的基本要素
   3、提高店面销售业绩的战略运用技巧
  ◇ 连锁店消费者的市场活动分析
   1、影响“购买客数、购买客单价”要素有哪些?
   2、如何做好全面主动的顾客服务
   3. 销售过程中待客技巧应注意的表现重点
五、如何有系统的推展零售连锁店的营运
  ◇ 零售连锁业核心竞争力的建立
   1、连锁业核心竞争力建立的必然趋势
   2、数字化管理信息系统的建立
  ◇ 零售连锁业的营运评估分析
   1、对零售连锁店的经营特质的认知
   2、损益平衡点(B.E.P)的评估方法 老师介绍:魏开诚

● 讲师简介
  魏开诚---特聘高级讲师,现任涛涛国际企管专任教师。曾任全球第二大快餐连锁店肯德基人资部总监;肯德基葡式蛋塔亚太区行销总监;香港肯德基组织再造顾问辅导师,Pizza Hut 亚太地区区域总经理,营运部副总;宽频通讯企业内部总讲师,客服部副总;并创下全球必胜客单日单店最高业绩,单周周冠军等殊荣。其主精科目为连锁业管理、优质电话礼仪、服务礼仪与技巧、沟通与协调的最高艺术、高效能领导技巧、行销创意与项目策划、问题分析与解决、门店销售技巧等。并受到IBM、中国互联网、爱慕内衣、工商银行、神龙汽车等受训连锁企业的高度好评。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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