辞退员工管理、规避劳动争议及风险防范--人力资源内训

授课专家：[程先生]

辞退员工管理、规避劳动争议及风险防范授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：总经理、人力资源部总监、人事经理及主管、财务经理、办公室主任、员工关系主管;

课程目标：

●培训目标

1、准确把握辞退员工（离职）中涉及的基本法律规定、理论和技巧，避免陷入各类误区

2、规范化运作离职管理，提高对因辞退员工而引发的劳动争议风险的预防和应对能力；

3、如何在生产工作中对员工工伤的风险防范、工伤认定及因应策略。

4、如何签订劳动合同、竞业禁止及防范核心员工跳槽给企业造成损失。

课程大纲：

●背景

在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，劳动争议的规避是人力资源经理必须处理，又是最难处理的实际工作，一旦人事制度和用工合同出现漏洞，将会给企业带来不可估量的损失。例如，辞退员工处理不当，造成员工过激行为，影响企业人员和财产的安全；对劳动仲裁不了解，在仲裁庭上反而给对方举证，给企业造成名誉和财产的损失等。

本课程主要探讨广东地区劳动仲裁的依据及标准，让企业重新审视企业内部各项人事管理制度的合法性、合理性和法律规避作用力，掌握在人事管理的实际操作中预防、规避和应对劳动争议的措施，建立灵活的人事制度，为您的企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指。

●课程纲要

第一天上午:员工辞退管理与裁员技巧（主讲嘉宾：程老师）

◆如何运用辞工、裁员的涵义及其法律形式

◆有效解聘怠工员工技巧

◆过失性辞退员工的条件、程序及补偿

◆非过失性辞退员工的条件、程序及补偿

◆经济性裁员的条件、程序及补偿

◆暗示员工辞职，应当支付经济补偿金吗

◆那些违纪行为企业可以合法开除、辞退或解除劳动合同

◆企业劳动争议基本情况分析及其预防与处理程序

◆辞退员工应出具的相关证明文件

◆企业辞工、裁员时的违约金、补偿金和赔偿金有效控制

◆开除、除名、违纪辞退三种惩处方式的联系与区别

◆利用安抚与缓解冲突技巧化解被辞退员工抗拒心态

◆建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议

◆如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工

◆互动交流、经验分享及经典案例分析、专家答疑

第一天下午:工伤鉴定、职业病防范、保险待遇给付及争议预防（主讲嘉宾：程老师）

◆工伤的范围确定及认定程序及工伤的补偿标

◆因工负伤与因私负伤的区别

◆参加工伤保险的范围以及工伤保险费的缴纳标准？

◆工伤职工在什么情况下可享受工伤保险待遇？

◆1-4级与5-10级工伤认定及补偿的具体标准？

◆本人违章受伤是否可以算为工伤？

◆如何鉴定生产或工作环境容易导致职工患职业病及防范措施？

◆工作间歇时受伤是否给予工伤补偿？

◆工伤后私下达成协议是否合法？

◆职业病、非职业病、工伤、非工伤的典型争议案例研讨

◆不按规定办理社保存在哪些风险？企业该如何选择?

◆社会保险：包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、基本政策缴纳方式、程序及如何享受？

第二天:劳动合同的签订、竞业禁止与风险防范（主讲嘉宾：陈女士）

1、劳动关系与劳动合同撰写技巧风险防范

◆聘用员工时劳动合同的订立原则及应注意的问题

◆各种补充协议的撰写技巧与主要主要条款的设定

◆补充协议的订立原则及注意事项

◆如何判定劳动合同是否无效

◆劳动合同的变更与续订、解除与终止的不同形式及操作方法

◆如何在劳动合同中约定最低工资，及制定相关工资补充协议技巧

◆企业经营期满解除或终止劳动合同，是否应当支付员工经济补偿金

2、如何加强员工离职商业秘密的保护，防范核心员工跳槽给企业造成损失

◆如何建立离职管理规章制度体系？

◆如何加强员工离职商业秘密的保护？

◆商业秘密的保护与相关文件的制作技巧

◆签定保密协议与竞业限制应注意事项

◆如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同?

◆技术型员工流失风险控制与管理策略

3、规范化员工离职手续的办理

◆员工离职审批步骤

◆对离职手续文件的要求

◆离职工作交接事务处理要点

◆特殊情形的处理

◆现场解答疑难问题

老师介绍：程先生

●授课讲师

程先生：广东知名劳动法律法规及仲裁专家，深圳劳动仲裁委员会资深仲裁员，资深高级律师。从事法律实务工作及劳动仲裁多年，积累了丰富的法律操作经验，成功策划过多起大型上市公司及国有企业的重组、改制，对合同法、劳动法、知识产权法、公司法、证据规则等有深入研究，尤为擅长劳动争议、经济合同纠纷的处理，至今处理过两千多起劳动争议案件。目前程律师担任了十多家企业法律顾问，其中包括长城国际（IBM）、珀金埃尔默（深圳）有限公司、深圳华强集团、美国总统轮船（APL）、深圳华丝企业股份有限公司、UT-starcom（深圳）有限公司、迈瑞股份有限公司、长城国际（IBM）等知名企业。并为以下企业提供内训课程：广东太古可口可乐有限公司、蛇口集装箱码头有限公司、华侨城集团、中国科健、TCL王牌电子、招商地产、建设银行、蛇口工业区有限公司、深圳市保安公司、招商物流等。

●培训方式：采用模拟演练、案例分析及多媒体教学

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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