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企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造--企业管理内训

发布时间:2022-08-03

企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造--企业管理内训

授课专家:[易生俊]

个人品牌塑造授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:各行各业各层级从业人员、新入职员工

课程目标:

树立正确的事业、生活思维观念,理清个人事业和生活方向、目标,对职业前途和生活前景更加充满信心,快乐工作,工作和生活态度变得更为积极主动。

理解企业品牌与个人品牌的关系,使企业和员工能够清晰合作共赢的重要性及如何开展有效合作。

理解、掌握创建个人品牌的步骤和要领,知晓如何塑造个人品牌。

理解、掌握如何管理个人品牌,促进个人品牌保值、增值。

理解、掌握如何用阳光心态为个人品牌成功提供保障。

学会如何赞美人,打造良好的人际关系圈。

课程大纲:

第一部分:企业品牌与个人品牌的关系

1.什么是品牌?品牌的价值贡献是什么?

2.品牌彰显什么?

视频赏析:二个产品广告分别凸显品牌什么特征?

3.何谓个人品牌?

4.为什么个人品牌越来越受到职业人士的重视?

5.为什么个人品牌决定个人成就和企业成就?企业品牌与个人品牌的关系更趋紧密

第二部分:如何创建和管理个人品牌

1.企业需要什么样的员工?关注人力资本市场的需求变化

2.职业发展过程六阶段模型

3.创建个人品牌六步法

3.1认识自己(思路决定出路,结果改变人生)

运用SWOT分析工具清晰自己的优势、劣势、机会和挑战(威胁)

现场互动:自己动手做名人的SWOT分析

3.2确定个人使命、愿景

3.3清晰个人在工作和生活中核心角色的目标

3.4结合企业的期待明确个人品牌定位和个人发展目标

案例分享:某职业人士的个人使命、愿景和核心角色目标

3.5运用平衡计分卡(BSC)建立个人发展战略地图和计分卡

案例分享:某职业人士的个人战略地图和计分卡

3.6编制个人品牌规划和行动计划

4.管理个人品牌——经营自己

4.1如何开展个人品牌推广

4.2执行力48字真经——个人品牌规划和行动计划执行落地的法宝

4.3个人品牌加减法

案例分享:《贞观长歌》中唐太宗的重臣侯君集的结局

互动练习:列举日常工作和生活中的个人品牌加法和减法行为

4.4个人品牌规划执行回顾

4.5善待自己——个人激励的妙用

第三部分:阳光心态决定个人品牌成功与否

1.用眼睛看美丽的世界与用美丽的眼睛看世界

2.打造阳光心态的幸福心相

2.1何谓幸福心相和灾难心相?

2.2如何保持幸福心相

2.3赞美的力量

现场互动:如何赞美别人

课后将提供管理辅助材料、管理工具包,表格、实用工具等!

老师介绍:易生俊

人力资源管理专家——16年人力资源管理实战经验

精细化管理体系专家——18年企业管理标准化实战经验

流程管理专家——15年流程管理实战经验

20年中高层管理实践经验和管理咨询经验:

曾任武汉市邮政局人力资源部副部长

曾任五洲电路集团总裁助理

曾任青岛啤酒集团管理总监

曾任梦网科技公司副总裁

多家公司战略顾问

澳大利亚留学获得电子商务管理和信息技术管理双硕士学位

一、授课风格

善于利用案例及理论贯穿项目中,实现培训目标!既有丰富的企业高管的实践经验,又有理论深度和高度,在为企业做管理咨询和培训项目过程中,强调实战和实效:重视系统思考,追求标本兼治,力求将复杂问题简单化,既解决根本问题,又传授实用方法。

二、代表课程

人力资源管理(HRM)类:《非人力资源经理的人力资源管理》、《绩效管理与薪酬设计实务》、《企业培训管理体系建设实务》、《组织管控体系设计与优化实务》、《企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造》、《如何做一名出色的部门经理》。

流程管理(BPM)类:《流程管理初阶课程:跨越森严部门壁垒,全员高效流程管理》、《流程管理中阶课程:流程优化的方法与工具》、《流程管理高阶课程:战略性流程管理与组织核心竞争力打造》。

其它管理类:《大型活动项目管理实战训练》、《营销精细化管理体系建设实务》。

三、代表客户

平安集团、华润置地、东湖高新集团、重庆中渝物业发展、国信地产、金苑置业、广电物业、佛山新城物业公司、华侨城、万科、青岛啤酒、中晟科技、诺丽科技、梦网科技、21CN、广汽商贸、张家界旅游集团、厦门科华恒盛、研祥科技、亿纬锂能、康佳集团、施耐德电气、英飞拓科技、朝阳电子、赛龙通信、世强电讯、国微电子、特安电子、华强电子、五洲电路集团、航新科技、云海通讯、九洲光电、菲鹏生物、维达纸业、旺琳服饰、兆生家具、合信自动化技术、瑞珂玛机电、先进半导体材料、科泰克通讯、神州数码、湖北邮政、德邦物流、达方物流、海格天翼国际物流、味奇生物科技、金蝶软件、硅谷动力、芒果网、永昶科技、创益科技、荣和传媒.......

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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