从优秀走向卓越——创建学习型企业文化--企业管理内训

授课专家：[王蠡]

创建学习型企业文化授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：各单位主管部门领导和行业领导、企事业单位党政领导、企业文化部门主管等

课程大纲：

企业文化是决定企业可持续发展的核心竞争力。与时俱进，创建学习型企业文化是中国成功企业的首选，也是企业文化发展的必然趋势，能够快速打造企业的凝聚力、向心力和战斗力，推动企业健康、快速、和谐发展。

一、课程设计：

（一）、权威分析学习型企业文化的构成

学习力文化、快乐工作文化、创新文化、执行文化、互动文化、反思文化、反馈文化、共享文化等。

（二）、企业文化建设八部曲

增强紧迫感、组建指导团队、确立变革愿景、有效沟通愿景、

授权行动、形成局部优势、坚持不懈、巩固变革成果。

（三）、创建学习型组织的五项核心技术

自我超越、心智模式改善、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

（四）、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实务推进步骤

二、课题特点：（一）、内容丰富：前沿的管理理论，崭新的研究成果

经典的成功案例，精彩的知识共享

（二）、形式灵活：理论与实践相结合，讲授与演练相结合

推介与评估相结合，学习与考察相结合

（三）、注重实效：提升创新思维能力，注重实务操作能力

训练团队合作能力，讲求推进落实能力

（四）、全员互动：打破常规，快乐参与，解惑释疑，学以致用

参加对象:各单位主管部门领导和行业领导、企事业单位党政领导、企业文化部门主管等

企业考察：海尔集团（感受海尔速度）；青岛港集团（感受“秒时代”）；青岛啤酒集团（感受“百年青啤”、“酿造激情”、“新鲜度”管理，并现场品尝刚下线的醇美鲜啤）。

老师介绍：王蠡

专家介绍:

王蠡：，中国民建会员，山东省学习型组织推进会专家团成员，学习型中国网总编。对学习型组织理论及实务推广、学习型企业创建、企业文化建设、领导力训练有许多独到见解。近年来，多次与国内外专家、企业管理顾问进行过近百场演讲及交流，对企业进行“管理变革、团队建设、创新思维、领导力训练、愿景规划、卓越绩效”等专题辅导及培训，并潜心研究、全力推进“学习型组织”的普及与创建工作，主持《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》，协助十部委组织全国创争活动培训师的全国巡讲。

金锋：北京明德经纶管理科学研究院副院长、中国民建会员，山东省学习型组织推进会专家团成员，学习型中国网主编。曾从事教育工作多年，对企业管理、教育学、心理学、成功学进行过深入研究。积极倡导“三快乐理论”（快乐学习、快乐工作、快乐生活），积极推进开创性、互动式的企业教育改革，擅长于学习型组织实务推广、人力资源开发、成功素质建设等的企业培训，对学习型企业系统创建和操作方法有丰富的经验，多次主持开发并主讲具有企业个性化的培训课程，协助十部委组织全国创争活动培训师的全国巡讲，参与编制《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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