授课专家:
[胡老师]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
总经理、策划经理、销售总监、销售经理、中介行主管、培训师等
课程大纲:
“共享式管理”与“传统管理比较”
传统管理
● 一个人只扮演单一角色
● 一个人只发挥部分作用
● 工作人员各自为战甚至内耗
● 管理人性化不足气氛沉闷
● 管理者举轻若重,吃力不讨好
● 被管理者消极抵制,推御责任
● 让组织变得老气横秋
共享式管理
● 一个人可扮演多种角色
● 一个人只发挥部分作用
● 工作团队集思广益群策群力
● 管理更人性化充满活力和激情
● 管理者更有效率更轻松自如
● 被管理者自动自发承担责任
● 为组织不断引发新景象
课 程 大 纲
什么是团队?房地产企业为何要加快团队建设
创建房地产销售团队能为企业带来无限活力
创建团队是实现人本管理的关键
剖析当今长青企业的团队成功管理秘笈
为什么现代组织建设团队是必然趋势
团队要为现代组织疗治的“七大病症”
授权法则,为何授权?如何授权?权力两分法
创建卓越团队的“三大要素,十大标准”
团队发展的不同阶段的情景领导技巧
“雷尼尔现象”与“霍桑试验”给管理者的启示
个人在团队中成长的不同阶段的表现
你能设想既能轻松管理又能倍增业绩的景象吗
“共享式管理”与“超级领导力”的操作技巧
王牌团队的五项修炼与“船长决断”的启示
团队沟通的四个关键与团队建设的四个方面
团队管理运筹的六个基本原理
老子哲学与韦尔奇思想所展现的管理天条
“哥伦比亚号”与“围圈数数”给管理者的感悟
课程形式:
- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习