如何依法处理违纪员工及避免劳动争议--人力资源内训

授课专家：[魏浩征]

如何依法处理违纪员工及避免劳动争议授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：公司总经理、部门经理、部门主管、人力资源管理者、工会负责人、法律专业人士等。

课程大纲：

●研讨会背景:

员工违纪,用人单位处理不慎,不但容易造成员工过激行为,影响企业人员和财产的安全,严重的甚至直接引起劳动争议的发生,双方对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响；而公司在劳动争议中败诉,往往会成为公司管理部门的灭顶之灾！由于劳动争议致使公司关门大吉的也屡见不鲜！

本次研讨会将全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式,探讨中国劳动仲裁的依据及标准,让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合理性和法律规避作力,为企业调查、处理员工违纪问题提供详实的法律依据和准则,建立灵活的人事制度,为企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指,有效地促进企业建立和规范积极的管理秩序。

授课方式:大量经典案例分析、专家讲解、现场答疑、经验交流与精彩互动研讨等。

●主要内容:

--员工违纪处理的原则和依据

--员工违纪的处理方式和时限

--违纪与企业工伤预防、认定与善后处理

--违纪员工的事实调实及申诉

--劳动合同解除的几种方式及其应用技巧和应注意问题

--劳动合同终止的几种方式及其应用技巧和应注意问题

--如何辞退违纪员工

--如何辞退没违纪员工

--有效解聘怠工员工技巧

--如何裁员

--企业辞工、裁员时的违约金、补偿金和赔偿金有效控制

--开除、除名、违纪辞退三种惩处方式的联系与区别

--哪些违纪行为企业可以合法开除、辞退或解除劳动合同？

--如何正确实施“末位淘汰”

--如何办理辞退员工离职手续

--违纪职工的证据收集方法及证据种类划分

--如何追索违纪员工的违约赔偿责任

--如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工

--在辞退员工时应注意的问题

--对违纪行为处理的经验分享

--参会单位实际工作中的问题解答

--课程互动交流

老师介绍：魏浩征

●讲师简介:

魏浩征,著名劳动法与员工关系管理专家,劳动法世界laboroot.com总裁兼首席顾问,《员工关系》总编，资深培训师。长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训工作,担任十数家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、员工违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。主持《中国大陆二十主要城市劳动法规政策实务比较与应用》,《中国劳动法规、社会保障与员工关系管理指南》《企业裁减员工实务操作手册》、《企业规章制度大全》等书的编写工作,并受邀担任多家大型媒体的特约劳动关系顾问,开办劳动人事关系专栏,发表劳动法专业文章数百篇。其课程特色在于,结合大量劳动争议仲裁和诉讼案例,介绍企业劳动关系管理中的常见问题与解决方法,指导企业如何防范和应对劳动争议,实现可预期的人力资源管理。课程的针对性、实用性和互动性强、内容精辟、实例丰富。

魏浩征老师近期培训的部分企业客户包括:通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、TNT China、太平洋安泰、尤尼森、通和置业、东方航空、微创软件、花王、丝宝、夏普电器、神州数码、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、斯米克、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、安森美、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、博斯特集团、复星集团、美施威尔、万国纸业、迪比特、上海黄页、波导、比利时富通银行、江铃汽车、上海外建等。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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