卓越管理技巧——目标与计划管理--人力资源内训

授课专家：[李老师]

卓越管理技巧授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：各企业中高层管理人员

课程大纲：

面对公司的新一年战略规划目标，如何为自己，下属制订工作计划？如何基于公司战略将每一个计划和目标设定的更加完善、高效！

计划与目标的设定不仅要遵从企业的长期发展战略，更要在战术上确保计划与目标的实现。使人人参与管理，给每一位员工一个充分发挥潜能的“自由空间”，达到“众人拾柴火焰高”的理想状态！

一、管理者角色认知

1、管理者角色定位

规划者？管理运营者？沟通者？团队领袖？教练员？团队中的骨干？

您在团队中扮演着什么样的角色？

我们将帮助您准确找到自己的定位！！

2、管理者角色转变困难的原因

案例分析：刘力的烦恼？？？

3、管理者应具备的技能

全方位透析一位优秀管理应具备的技能，以及在您不具备这种技能时该怎么办？

二、工作目标与目标管理

目标管理的制定、分解、追踪、考核反馈，如何完善、高效执行？

三、行动计划与管理工具

目标行动计划应如何制定目标计划单的步骤，制定练习及处理计划制定常见技术性问题？

四、时间管理

时间计算练习，工作价值矩阵，行事月历制定办法，常规项目单制定办法，教会您各种方式方法，灵活应用处理。

五、待办单

运用待办单的原因，待办单制定方法与制定练习怎样确认优先级？刘老师会为您有效制定待办单提出几点建议！

轻松的学习氛围，务实的经营理念，帮您解决基于现实的头疼问题！

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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