快速塑造内部讲师--人力资源内训

授课专家：[曾老师]

快速塑造内部讲师授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：人力资源部经理、培训部经理、生产/品管/物料/工程等部门经理

课程目标：

目的

讨论最新的培训理论与系统；互动学习，帮助学员认识成人学习的特点以及如何规划实施有效的教学；角色认知演绎，案例讨论分析，开发潜能。我们会对学员的实战演练录像讨论，以帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力。训练课程结束时，学员将能够：

了解专业培训班的操作流程

掌握成人学习的理论、特点和规律

能够独立策划、设计和准备培训课程

掌握实施培训时必备的技能与技巧

能够有效处理各种课堂困境

课程大纲：

大纲

一、理念篇

善用企业内部讲师有什么好处?

成为内部讲师有什么好处?

如何成为一个优秀的企业内部讲师?

企业内部讲师应扮演之角色与功能?

企业内部讲师应具备之条件?

假若成为企业内部讲师,你预期会遭遇何种问题及困难?

企业内教育训练活动成功的关键因素是什么?

成功的教学活动的关键因素

二、教学技巧篇

讲师的授课态度

成人学习的主要原则

教学技巧

企业内部讲师成功的99胜招

游戏与案例

三、课程设计篇

开场白技巧

表达技巧

互动技巧

游戏与案例

四、教学方法篇

需求分析与界定

课程目的与目标

课程内容

排定时序

资源

教学技术

评估

教育训练计划

游戏与案例

内训师现场试讲

五、教育训练评估

需求分析与界定

课程目的与目标

课程内容

排定时序

资源

教学技术

评估

教育训练计划

游戏与案例

内训师现场试讲

老师介绍：曾老师

讲师

曾老师——企业管理学士、MBA硕士、中华全国人力资源协会秘书长、国家注册高级人力资源管理师、香港生产力促进局（HKPC）课座教授、澳洲西悉尼大学MBA讲师、PHILIPS人力资源训练与发展部培训导师。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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