心灵动力—卓越团队训练营--团队建设

授课专家： [唐伟议] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 对此课程感兴趣的客户。 课程目标： 突破企业员工责任心不强，管理、销售、服务等各种沟通、协作难题
化解矛盾，洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作
极大增强企业的向心力、凝聚力，提高执行效率
对企业绩效有看得见的推动效果
奠定企业兴旺发达的三大基石（心态、团队、绩效）
一定会让团队震撼、落泪、蜕变
体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果
根据企业实际情况，量身定做教案 课程大纲： 一共同目标 什么才是团队作战的方向？什么才是产生高绩效团队的要因？
在现实中，团队绩效不高，是因为难度较大，还是觉得成功离
我们较远？是因为失败而放弃，还是因为迷茫、倦怠而失败呢？

二主 动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而
不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是患得患失。

三100%负责任
(主人翁意识） 我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此
承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会……
对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味
着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？
深刻理解领导肩负的责任与压力！

四合 作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？
专注于自身的提高，还是关注团队的完善？
靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？

五有效沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？
您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通，
可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。

六信 任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，
仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓
励，还是自身要穿越的重重考验？

七感 恩 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的
心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。

八共 赢 什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？
共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？
在市场、社会中：是双赢（输）、单赢（输）共赢是……

九创 新 在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规
依然重复昨天的故事，还是不断的创新突破才能飞速发展呢？

十激情与活力 智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激
情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心
态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢？ 老师介绍：唐伟议