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沟通艺术--人力资源内训

发布时间:2022-07-21

沟通艺术--人力资源内训

授课专家:[王维玲]

沟通艺术授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

课程目标:了解沟通重要性,明确沟通要素、沟通原则、同时明确沟通的真谛

掌握沟通技巧,明确沟通障碍影响因素。

提高与上司的沟通质量,改善与下属的沟通方法

通过沟通改善与其它部门的工作关系,掌握沟通理念、方法和技能,实现高效管理

课程大纲:

第一模块:绪言----------沟通重要性

机遇与挑战

解读当今竞争

未来的竞争是?

人际沟通能力决定你生存能力

第二模块:解读沟通---------沟通原则性

什么是沟通

沟通定义

沟通三要素

沟通三环节

沟通的方式

沟通行为四要点

沟通原则

世界上最远的距离---咫尺天涯,不良沟通

黄金法则—真诚

白金法则—尊重

钻石法则—同理心

第三模块:沟通技巧---------沟通专业性

人际沟通的重要性

赢得人心==就赢得世界

不会沟通会产生什么后果?

想成为沟通高手吗?

理解沟通

世界上最远的距离

管理职能的转变

约哈里视窗

沟通解析

沟通的意义:五个不是

第四模块:沟通艺术之性格解析----------随机应变

人性解读

性格分类测试

什么是性格

四种性格的类型:和蔼型、力量型、完美型、活泼型

与各种性格的人沟通的方法

提升沟通质量

如何打造沟通思维

如何建立积极沟通心态

如何运用沟通语言

如何运用行为学,去打造沟通行为

第五模块:沟通艺术之工具解析---------不变应万变

沟通要素

尊重是沟通前提

信任是沟通基础

理解是沟通的钥匙

沟通工具包

沟通频道理论

钓鱼法则

换位思考

行为促成行为理论

沟通语言

面对面沟通成功的四要素

语言

如何说赞美的话

如何说对方想说的话

如何说对方感动的话

如何说对方不认同的话

语调

表情

手势

如何提升沟通质量

如何打造沟通思维

如何建立积极沟通心态

如何运用沟通语言

如何打造沟通艺术行为

第六模块:沟通艺术之应用解析---------化繁为简

与上级沟通艺术

如何赢得领导信任

如何理解领导意图

如何处理不同意见

与下级的沟通艺术

如何让员工感觉你平易近人

如何让员工与你坦诚相见

如何与员工达成一致目标

与同事的沟通艺术

如何让同事感觉亲切

如何让同事能够信赖

如何让同事能够尊重

团队意识重要性

课程的总结与回顾

老师介绍:王维玲

王维玲老师:

资深服务礼仪、沟通、职业素养培训师

银行、通讯等行业营业厅员工训练专家;

PTT国际高级培训师;

中国(香港)国际礼仪学院高级培训师;

注册心理咨询师;

曾任雅芳(中国)有限公司培训部经理、高级内训师;

中国平安保险黑龙江分公司培训部经理

多家知名咨询机构签约讲师

职业竞争力提升训练

商务礼仪

高效沟通技巧》

《职业形象塑造》

《阳光心态塑造》

《职业素养与阳光心态》

优质客户服务训练

《服务礼仪》

《服务意识与心态》

《服务从心开始》

《服务与营销

《基于服务情绪管理的优质客户服务技巧》

《客户抱怨投诉处理技巧》

晋商银行营业厅服务力提升项目

建设银行标杆厅员工服务能力提升项目

贵州农信社员工服务标准化提升项目

河南农信社员工标准化服务提升项目

江西农信社新员工服务能力提升项目

中国移动世博标杆示范营业厅服务提升项目

中国移动提升客户满意度课程开发项目

中国联通营业厅服务力提升项目

王老师具有完整、丰富的理论修养和优雅大方的亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法,以优雅的仪态真正的做到:言传身教;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!

金融行业:农业银行【上海5期、贵州10期、北京4期(每期5天)】、浦发银行、中国银行、晋商银行、建设银行、农商银行、上海银行、工商银行、江西农商行【5期轮训/每期8天】湖北农村合作信用社【三期(每期10天)】、河南农信社【4期】龙江银行、平安人寿、国华人寿、平安财险等

电信行业:中国移动(内蒙、北京、上海、青海、云南)、中国电信、中国联通。

电力行业:怀柔电力、海淀电力、国家电网上海分公司、国家电网黑龙江分公司

房地产行业:万科地产、珠江地产、运建地产、外高桥、正大地产

其他行业:地税局、工商局、百联集团、锦江集团、中粮集团、中国石化、新疆油田、亨得利钟表集团、南方航空、宝洁集团、日立集团、吉利汽车、东风汽车、鞍山钢铁集团、振华重工、益生源药业有限公司、宝钢集团、三一重工、振华重工、韩华集团、正官庄等。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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