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010-62750882 授课专家：
[刘卫平]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业中层以上管理干部（主管、经理、总裁、董事长） 党政机关和事业单位干部（科级、处级、厅局级）
课程目标：
1、使你确立新观念、开拓新思路，把脉事业现状，克服短板、强化优势、扬长避短，差异竞争、寻找成功之道。
2、使你夯实思维创新的基础、丰富思维创新各种素质、提高思维创新信心与水平。
3、使你强化创新意识，掌握思维创新原理与操作方法，提高思维创新的能力。
课程大纲：
一, 提高思维创新能力的重要性?
（一）这是适应社会变革的生存需要
当前社会正处于伟大变革时期。
社会变革导致观念和思维方式转变。
适者生存、劣者淘汰。
案例互动分析
（二）这是适应企业转型发展需要
企业发展在于实现转型与创新。
企业转型需要创新型人才
案例互动分析
（三）这是企业领导与管理的职能要求
领导与管理异同。管理就是“管人理事”。
领导本质：战略、决策、创新。
案例互动分析。.
二, 思维创新的涵义及其障碍
（一）思维创新的含义
1、创新与创造的异同
2、思维创新的内涵：创新=突破+重组：“创造性的破坏！
案例互动分析
（二）、思维创新的心理障碍分析
1、从众求同心理；
2、崇拜权威心理
3、趋安懒惰心理；
4、定势心理
案例互动分析。
（三）思维创新的制度障碍分析
1、管理滞后障碍。
2、培训制度缺陷。
3、创新文化环境障碍。
案例互动分析
（四）思维创新的知识障碍
1、知识陈旧落后：
2、知识结构单一：
3、知识静态死板：
4、知识缺乏更新：
案例互动分析。
三、思维创新基本原理
（一）思维突破性原理
1、突破创新的哲学道理。事物发展的规律。
2、思维突破的基本方法。思路与视角。
案例互动分析
（二）思维组合性原理
1、组合创新的哲学道理。事物辩证统一发展规律。
2、组合创新思维的基本方法操作要求。
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（三）差异性思维原理
1、差异创新的哲学道理。事物存在与发展规律。
差异性思维的基本方法操作要求
案例互动分析
四、思维创新的基本素质训练
（一）思维创新的心理素质训练
1、求异心理训练：同中见异
2、危机心理训练：急中生智
案例互动分析。
（二）思维创新的思维素质训练
1、思维颠覆性训练：思维突破力
1、思维流畅性训练：思维敏捷力
2、思维层次性训练：思维转换力
3、思维组合性训练：思维重组力
4、思维独异性训练：思维独创力
案例互动分析。
（三）思维创新的知识素质训练
1、知识基础性训练：基础知识
2、知识丰富性训练：多元知识
3、知识新颖性训练：前沿知识
4、知识专业性训练：主体知识
案例互动分析。
五、思维创新技法训练
（一）头脑风暴思维创新法。
1、其思维创新活动特点
2、其思维技法的操作原则与要求
案例互动分析
（二）问题列举思维创新法。
1、问题思维创新的根据。
2、问题思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
（三）希望点列举思维法。
1、希望点思维创新的根据
2、希望点思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
（四）现场观察与发现思维法
1、观察与发现思维创新的根据。
2、观察与发现思维法操作原则与要求
案例互动分析。
（五） 多向思维创新法
1、多向思维创新法的根据
2、多向思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
（六）特色思维创新法
1、特色思维创新法的根据
2、特色思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
（七）移植思维创新法
1、移植思维创新法的根据
2、移植思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
（八）系统思维创新法
1、系统思维创新法的根据
2、系统思维创新法的操作原则与要求
案例互动分析。
六、思维创新的基本原则
（一）人本创新原则：创新要以人为本
1、要尊重员工，不能损害员工利益：
2、要激励员工、不能压抑人才：
3、要关爱员工、不能漠视员工：
案例互动分析。
（二）战略思维创新原则
1、高端层面创新：
2、前沿层面创新：
3、核心层面创新：
案例互动分析。
（三）依法创新原则
1、自我产权保护、抵御创新风险。
2、尊重知识产权、不能侵权。
案例互动分析。
老师介绍：刘卫平
课程效益：
1、帮你确立新观念、开拓新思路，确立企业发展的战略目标、明白企业做大做强道理、实现企业跨越式大发展。
2、让你懂得把脉企业现状，克服短板、强化优势、扬长避短，差异竞争、掌握创新方法技艺、寻找成功之道。
3、帮你强化创新意识，懂得企业成功的创新秘诀、完善企业创新管理的系统操作流程、增强企业创新发展的核心竞争能力。
“十八大”主题课程：
1、《学习贯彻党的十八大报告精神的辅导报告》，
2、《贯彻党的十八大报告精神，提高干部创新思维能力》、
3、《十八大报告关于我国企业发展战略的政策指南解读》、
4、《贯彻十八大报告精神、把握战略机遇、促进企业转型发展》、
5、《贯彻十八大报告精神、促进企业创新发展》等等。
主讲经历：曾多次在中共上海市委党校、上海市经济党校、上海市国资委党校；国务院西部开发办上海培训基地、上海人才培训基地管理中心、上海艾菩瑞企业管理公司等社会培训机构；北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等著名高校；北京、宁波、浙江、深圳、江苏、成都、湖南、河北、湖北、贵州、青海、新疆生产建设兵团等省市党校、企业事业单位为广大中青年领导干部，董事长、总裁、经理等企业高级管理人员等讲授。
服务过的主要客户：深圳银监局处级干部研修班、上海市管中青年领导干部班、上海市正处级干部轮训班、上海市企业领军人才高级研修班、上海市经济党校正处级干部培训班、上海市创新驱动转型发展企业家研修班、上海市青年高技能人才学习班、上海市发改委干部培训班、东方航空公司中层干部研修班、虹口区综合工委知名企业家高级研修班、松江区“两新”组织高级经营管理者研修班、深圳南区企业家高级研修班、新疆建设兵团现代企业高级管理人才培训班、德国汉高HENKEL（中国）企业、中国华电集团公司贵州分公司中层领导培训班、中国石化华东销售公司中层领导培训班、清华大学职业经理培训中心企业家班、浙江省移动中心培训班、湖北省电信系统骨干班、绍兴市旅游集团中层领导干部培训班、北京大学成都市企业家培训班、北京大学宜宾市企业家培训班、北京大学民营经济研究院EMBA培训班、复旦大学社政学院培训中心江苏企业中青干部高级研修班、复旦大学干部培训中心广西省干部培训班、复旦大学经济学院广东省办公厅干部培训班、浙江大学总裁班和中层干部班、贵州省委组织部全省厅处级领导干部培训班、贵州省委党校中青干部主体班次、云南民委系统处级领导干部培训班、内蒙古自治区信访局系统处级领导干部培训班、绍兴市管企业领导干部培训班、上海人才培训管理中心人力资源管理师班、国家电网上海超高压管理处培训班、上海市电力安装公司企业中层干部培训班、中华英才网人力资源管理讲座班、上海追日电气集团公司高层领导培训班,上海烟草集团、南京供电公司中层干部培训班、张家港市委党校干部培训班、湖北江汉油田企业领导干部培训班等10万人次。
培训已涉行业：党政机关；经济金融行业；高校EMBA、总裁等高级研修班；电力行业；烟草行业；石化行业；电信移动行业；外资企业等。
社会评价部分摘录：
中国象山港网报道：今天上午，县委理论学习中心组（扩大）会议召开，会议邀请了上海市委党校思维与创新研究中心主任刘卫平教授做主讲，给全体与会人员上了一堂富有激情和生动幽默的理论课，理论和实际案例相结合，富有很强的可操作性和指导性，赢得了现场阵阵掌。
《科普网格 》多播网报道：2011年10月26日 15:17来源：多播网关注度(266) “珍惜自己帽子下最丰富的资源——上海市委党校刘卫平教授谈创新思维和创新战略”，“产品易‘过气’时代科企如何走得久远—— 北京大学市场营销学客座教授王瀚骏介绍实战经验”，研修班安排的这两堂课，不仅内容生动有趣，而且富有指导性和实用性。
“刘教授，您好！昨天下午课讲得非常精彩和实战，希望再次能听取您的课！”——2009年11月28日上海运泽化工物流发展公司董事长袁XX短信。
“我们听了您的讲座感觉很有操纵性，很有思维方法的启示，收获最大！”——2010年6月27日在北京大学民营经济研究院EMBA四川宜宾班学员周XX董事长。
“刘教授，您好！非常感谢您的讲课，很精彩、很透彻，博古论今，案例丰富，希望您在百忙之中将课件发到此邮箱（这是我们班级的）。万分感谢！” -----------上海市经济党校第八期处级班学员谢XX
“尊敬的刘卫平教授：您好！我是北京市平谷区委党校的一名学员。今天上午在党校听了您的授课，觉得受益匪浅。特别是创新要诀在于“立”，以及领导者战略决策和有效组合！”—中共北京市平谷区委学校处级班学员王XX
“刘教授：上了您的课受益匪浅，这次的学习我是这样比喻的，就像饿了很久的孩子，突然有口饭吃，吃得特别的香，而且很对胃口。谢谢您的给予！”------2011年9月15日复旦大学经济学院广东省办公厅领导干部班学员黄XX
