授课专家:
[魏刚]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程目标:
课程收益:
掌握班组长执行领导技术的精髓,有效辅导和培训员工;
运用管理心理学,提高执行力及管理方法,适才而管;
掌握员工的性格,根据不同员工情况运用不同的管理技巧;
课程大纲:
课程纲要:
一、 班组长领导技巧
1、班组长管理角色的六大变化; 2、技术人员与管理人员的区别;
3、班组长管人理事; 4、领导力的6P特质;
5、管与不管的优劣分析;
二、班组长提高员工执行力的领导艺术
1、马斯洛五个需求层次来提高员工执行力
什么是马斯洛五个需求层次?
什么才是班组长与员工的真正管理关系?
2、通过“期望”与“对话”发展下属工作意愿的技巧;
通过期望提高领导力;
“马太效应”在管理中的使用技巧;
“强力对话”来提高下属工作意愿的技巧;
通过“愿景”来提高下属工作意愿;
3、通过识才,培养下属执行力的技巧;
人才的四个类型;
不同类型的下属培养的技巧;
根据下属的工作能力培养下属的技巧;
4、赛马不相马技巧,通过良性竞争提高下属执行力的技巧;
比稳
比快
比技能
比团队精神
三、 员工及自身性格分析
1、掌握员工性格对管理的益处; 2、性格分类;
3、领导者性格自我检测; 4、员工性格分析法;
5、针对不同性格员工的管理技巧;
老师介绍:魏刚