塑造员工阳光心态--人力资源内训

授课专家：[敦平]

塑造员工阳光心态授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：企业全体员工

课程目标：

你快乐吗？生活是一种选择，你选择什么，你就得到什么。快乐其实是一种心态，你缔造阳光，快乐就光顾你。这也是为什么在同样的环境，同样的岗位，有的人生活很快乐，而有人却生活在终日抱怨当中的原因。

通过课程学习帮助您找到如何快乐工作、快乐生活的途径，如何使您拥有像阳光一样的知足、感恩、积极的心态。帮助您快速融入团队，成为一个受欢迎的人，用快乐之心去工作，去生活，建立起积极向上的人生价值观，释放出强劲的影响力以获取健康的人生！

课程大纲：

模块一、关于企业和工作

1、了解企业

2、了解工作现状和工作的作用

3、角色定位

——案例分享

模块二、享受工作

一、战胜自己

1、工作的中的你--自我认知

1）我是谁？

2）我为谁工作？

3）工作需要使命感

2、一定要有目标

——确认目标，实施目标，即使工作单调，也会使得有趣和迷人

3、你就是人生舞台的主角

——你的未来及做主。生活工作就是一张“单程票”，只能往前走，做错了，后悔了，也不能回头再来

4、心态决定人生

——不同心态的人结果是不同的

5、工作的意义

——人生规划，职业生涯发展。你的路在脚下

6、成功的秘诀

——事前做好准备工作

——准备工作失败就是为失败做准备

7、创造价值

——再努力、再流血流汗、再加班加点，没有结果，一切都是苍白的

8、有付出才会有回报

——如果薪水多过你的工作表现，就再也没有升迁的机会了

9、培养责任感

——在人生车上，自己不坐上驾驶座去驾驶的话，谁也不能来替你驾驶

10、做时间的主任

——时间是生命的漏斗，要让它产生滴水穿石的效果

视频分享

二、某事在人

1、让工作更有效

——只有将思考、时间、金钱上的浪费除掉，才可能顺利推动工作

2、学会掌握重点

——做重要的事，首先要知道什么是重要的事

3、没有失败就没有成功

——在失败中站立起来

4、过好自己的每一天

——活在当下

5、让工作变得简单

——问题本身不是问题，是沟通和对话的过程出了问题

三、胜在人和

1、语言对人的影响

——一句话让人跳，一句话让人笑

2、当上司吹毛求疵

——一“魔鬼都在细节里”，领导把关减少损失

3、如果我比主管强

——认清角色和目标，离职永远是最后的手段

4、应对不称职的上司

——调整心态，揣着明白装糊涂，但在糊涂中帮着解决问题，机会可能降临

模块三、作情绪的主人

——每天都感到痛苦怎么办？

1、掌控情绪的步骤：S、T、O、P

2、充电与放电——三分钟迷你充电和放电法

3、建立良好的自我心像

4、创造有利情绪

5、“养成健康生活的要素”

6、自我察觉调剂情绪

7、运用运动转换情绪方法

——案例分析

模块四、突破自我，建立阳光的心态

1、突破原有的观念，建立新的行为思想习惯

2、对压力说“不”，提高自我能力

3、改变心理暗示

4、找出自我情绪来源

5、建立自我调解系统

6、树立明确的生活目标

7、快乐工作的七种武器

8、生活快乐的法则

9、建立快乐的人生模式

——活动启示

模块五、自信心建立，自我提升

1、自信的力量

2、自信心是成功的基石

3、如何建立自信心

4、树立终生学习的意识

5、自我激励

6、努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人

老师介绍：敦平

敦平

工作经历

8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总兼企业客户服务中心主任、物业公司总经理、制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、人力资源管理体系中的绩效体系及薪酬体系、企业培训体系、客服人员的培训师队伍建设，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松，实战性强。

敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者，在企业受大环境影响，许多企业遇到危机，敦平老师临危授命企业高管，在企业资金短缺，市场份额减少的情况下，用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法，帮助了多家民企度过难关，

由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，课程案例真实、鲜活且有实用性，更加贴近企业实际，在课堂上将管理理念与实践操作紧密结合，激情、极强的感染力，现场驾驭能力非常强，赢得学员们的认可。

授课特点

实操性：

案例来源于生活与工作，具有极强的务实操作性，培训后能够确实帮助学员解决实际工作问题。

互动性：

通过“问题讨论，实操训练，结果点评、激励游戏以及视频分享”等一系列活动,调动学员的参与积极性，让学员在享受学习过程的同时，自觉的改变自身的不足与观念。

改变性:

通过讲解、感悟和演练的培训模式：“理解、感悟、认同、变化”,让学员们有决心“今天就想改变，和昨天说再见”的良好效果。

部分培训过的企业

电信行业：中国移动保定分公司；中国移动山西太原公司；河北电信；浙江移动通信……

地产业：勤诚达国际控股集团（房地产）；深圳泰富华地产；贵阳家喻地产；东莞汇景地产、广东大航地产；汕头宜华地产；成都乐安居地产、乐安居物业；福建云顶地产；重庆华都地产万科物业；佛山万科物业；深圳特发物业；深圳国通物业；大连中铁诺德物业……

制造业：富士康集团（深圳、北京、天津）；联益达科技有限公司；方正微电子

有限公司；台资德爱电子；比克电池；深圳格瑞普电池；中诺电话；中宇元一数码科技有限公司；深圳天基电气；深圳国立智能电力科技有限公司；天基电气；北京万方数据股份有限公司；保利协鑫能源控股有限公司；腾邦物流；扬州仪征；亚普汽车备件厂；扬州科进造船厂；扬州宝宏鞋厂；华润怡宝食品饮料公司；扬州永丰余造纸厂；江苏中显集团；约克中国商贸有限公司（美国合作）；厦门林德叉车（德国）；扬州联博药业；上海欧雅壁纸；上海商先创（德国太阳能）；上海微创医疗器械；柳州富达机械有

限公司；北京爱协林热处理系统；北京福田汽车；北京华耐家居集团；深圳紫金支点信息技术股份有限公司(金融电子)；青岛啤酒；恰恰食品；贵州茅台…

其它：中海油、中石化、上海交大、深圳公安系统；深圳燃气集团；深圳国通集团、南方电网、上海通用大兴汽车集团；广州汇丰鹏汽车4S店；南航、中国企业大学（深圳市职业经理）；深圳腾邦集团、贵州家喻装饰、成都农业银行；深圳职业训练学院；山西太原晋商银行、山西太原农村信用社、中信证券集团、广州华鼎担保有限公司、深圳水务集团、广西北海旅游从业人员（酒店宾馆、导游）……

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

人力资源内训人力资源培训塑造员工阳光心态