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授课专家：[李根稳]
企业新员工心智模式训练营授课天数：1天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：企业新聘员工
课程目标：
1、引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛除缺点，第一时间融入到工作中。
2、平衡心态，做好情绪管理，树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质，培养优秀员工精神。
3、让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧。
4、科学做好职业规划，培养8090后忠诚员工，利于团队建设。
课程大纲：
课前导入：
1、视频欣赏+感知
2、团队组建：队长、队名、口号、宣誓
序言：
1、学习的两种心态：人定/胜/天
2、课前承诺
第一部分当代员工的特征分析
一、角色和身份的转变
1、由“工作赚钱”到“寻找快乐”
2、由“脚踏实地”到“眼高手低”
3、从“坚定目标”到“无助迷茫”
4、从“严格自律”到“拖拉散漫”
二、新起航的意义
1、案例分享：涅槃重生
2、新员工容易出现的8大问题
3、讨论：我为谁而工作？
三、视频欣赏、感悟与讨论
四、心态与能力
分享+讨论：
1、企业员工的“四品”
2、员工工作的“四态”
3、人生成长的“四境”
第二部分角色认知
一、自我角色认知
1、人生的第一大事：我是谁？
2、互动环节：“我”的优势和劣势
3、如何找准自己的位置和角色——天才的状态
4、能力即方向（忙茫盲）
二、生命的意义
1、讨论：人生何“囚”？：经历、体验、升华
分享：三文鱼的人生
2、生命的本质在于奋斗：失败的意义
3、假如今天是我生命中的最后一天
4、游戏：选择的意义
第三部分心智模式
一、游戏：谁在控制我们的心智？
二、讨论：放大镜与缩小镜法则
三、人格分离：见证痛苦——认真工作是真正的聪明！
四、分享：心智的力量
五、方法：和谐与平衡
六、工具：改善心智模式的方法
第四部分成功法则
一、成功的标准
二、谈论：成功是从优秀员工做起
三、做事的四种境界
四、优秀员工的8种职业精神
五、如何科学做好职业规划
六、视频+感知：《Paul的成功》
第五部分感恩教育
以小组为单位：1、感恩父母感谢公司感恩领导感谢朋友
2、学员分享：一句话的感恩宣言
一、感谢父母：
1、调查：爱的密码
2、人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
3、一句感恩宣言
二、感谢企业：
1、企业即家庭
2、案例分享：工作是我们要用生命去做的事
3、一句感恩宣言
三、感谢领导：
1、在家里：父母是孩子最好的老师
2、在企业：领导是我们最好的老师
3、一句感恩宣言
四、感谢朋友：
1、朋友的价值
2、案例分享：融入才能改变
3、一句感恩宣言
五、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站
分享：人生的五种身份
七、心灵动力：激发学员内动力，生发智慧。
八、《感恩的心》
第六部分我与团队共成长
一、8090后心智模式研究院成果分享
1、8090后心智模式研究院电子画册
2、报告：“弱者须自强，强者须博爱——万人专访计划成果分享”
3、分享：如何做到“用心工作、快乐生活”
二、作业：“我”的成长计划书
三、自由问答环节
四、合唱：相亲相爱的一家人
五、毕业照
老师介绍：李根稳
8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和实践者、中小企业管理顾问；拥有8年教育培训行业研发与实践经验：一所全日制高级中学从教经验，一家上市公司、两家连锁企业培训与管理经验。
成功举办“无须指责，做好榜样--关注中国新生代成长万人专访”公益活动，并在十多家校企建立非营利性机构『8090后心智模式研究院心灵之家咨询中心』。2012年策划和执行了3家中小企业的管理卧底工作，创立“企业心学院”。擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力。常年应邀为各企事业单位授课，至今已使数十万人在感悟和反思中获得心灵、思想、行为的升华与突破。李根稳老师被学员们亲切的称为“有生命力的老师”！也被中小企业家亲切的冠以“中小企业李政委”！
近期荣誉：“2012年度中国千强讲师”评选中荣获第211名；2012年中国最受关注的职业素养十大讲师；2012年度8090后培训最受欢迎讲师。
课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习
