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授课专家：[谢言川]
授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：职场中压力大的群体、职员、管理者等
情绪与压力管理培训课程目标：
1、掌握处理负面情绪的技巧；
2、掌握如何化解压力为动力；
3、培养积极心态面对人生；
4、掌握行之有效的情绪管理策略，学会各种有效的放松方法；
5、增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理问题的不当信念，快乐生活，开心工作。
情绪与压力管理培训课程大纲：
第一讲：解读压力与情绪
什么是压力，压力源来自哪里？情绪和压力的真相是什么，他们有什么关系呢？应对压力管理的原则又是什么呢，本讲将会告诉您答案。
1、寻找你的压力源
雨中的你
管理压力，掌控情绪
2、认识压力与情绪
压力是一种感受，不平衡
压力与情绪的真相
3、压力管理的原则
积极应对压力
自己学习压力应对技巧
阻止或预防无法改变的事情
改变可以改变的事情
第二讲：探寻压力源
人若没有压力，会什么结果，压力巨大又是什么结果，在职场中，压力与工作绩效有什么直接联系，再探究职场压力源，他主要构成的因素有哪些呢？我们在应对压力的一些错误行为是什么呢？压力其实并不可怕。
1、压力与工作绩效
2、压力源于工作本身
角色模糊：要求不明确
角色冲突：相互冲突的工作要求
工作超负荷或负荷不足
缺少有关绩效的反馈信息
工作责任
工作中的控制感
压力源于工作中的人际关系
4、压力源于职业发展前景
5、压力源于工作环境
6、面对压力的错误反应
第三讲：构建压力管理系统
无压的状态几乎不存在，我们普遍面临的问题是压力太大，压力大的表现是什么，即你的生理、情绪、精神、行为会做出什么样的反应，压力和健康的联系又是什么？如何构建压力的管理系统，应对压力的具体措施又有哪些呢？
1、熟悉压力预警信号
生理信号
情绪信号
精神信号
行为信号
2、建立健康新概念
健康
疾病
健康新概念
3、构建压力预警系统
压力应对方式
个性与压力反应
认知与压力
4、建设压力管理的资源体系
积极心态
理性思维
解决问题的能力
双赢的人际关系
社会支持系统
自我调节能力
第四讲：管理情绪的技巧
情绪可以管理吗？答案是肯定的，如何做情绪的主人，情绪管理的三个具体步骤是什么，从情绪到快乐，到幸福，我们可以扭转哪些观念？可以重塑哪些观念，可能会有哪些误区呢？幸福其实很容易的。
1、智商与情商
做情绪的主人
谁是你的情绪决定者？
2、处理情绪的三个步骤
3、心灵重塑三个层次：
4、快乐的三个维度
快乐的藏身地？
幸福的人做什么事？
先处理心情,再处理事情
5、重塑积极的观念
你在哪个位置?
活动:您可以丢掉的观念
6、幸福的误区
幸福的三层次：
快乐三要素：
幸福的人有四大性格特征
老师介绍：
谢言川老师
中国行动学习应用专家、项目设计师
行动学习资深催化师
心理学在企业应用的研究者
格兰仕集团培训总监
某著名集团领导力中心主任
山东经信委职教办高级讲师
讲师资质：
谢老师在家电行业（格兰仕集团总部、销售公司）、地产行业（侨鑫集团总部）等积累了丰富的工作经验、管理经验。并应用先进的管理理论，导入行动学习的体系和方法，开发出了多门行动学习式课程。此外，谢老师根据不同企业的现状和特性，提供个性化的行动学习式的课程服务，更好的将培训落地。谢老师的课程适合正在成长、壮大、成熟的中国企业，其课程强调三“特性”：适用性、实用性和实效性。
谢老师多次受邀在《中外管理》杂志举办的中外管理人力资源论坛、《培训》杂志举办的中国培训与发展年会、中国企业教育百强论坛、中国人力资源协会、财智名家人力资源论坛举办的中国人力资源论坛等峰会和论坛上做主题演讲，并受到听众的一致好评。
课程形式：
角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事
