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做自己的情绪教练——压力与情绪管理--人力资源内训

发布时间:2022-07-04

做自己的情绪教练——压力与情绪管理--人力资源内训

授课专家:[吴海琴老师]

压力与情绪管理授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:

1、愿意从不同角度激发商业、企业、组织队伍活力的领导者;

2、需要进行商业谈判的企业负责人,企业人力资源管理人。

3、感到工作或生活压力很大的人士,长期受情绪困扰的精英人士;

4、关注内心感受、注重心灵成长、追求身心一致的人士;

5、不断重复生活的某种模式,试图在某些方面(人际关系、家庭、健康、工作等)去找出突破口的人们。

课程目标:1、心理问题躯体化,透过身体症状识别情绪与压力困扰

2、缓解、消除负面情绪如愤怒、焦虑、恐惧及无力感等;

3、让心中增添力量,能够面对生活中的困难和问题;

4、提升沟通能力、情绪EQ智能,建立良好人际关系;

5、能够用新的角度理解他人的行为模式,并帮助他人走出困惑。

课程大纲:

一、情绪问题躯体化

1、压力与社会现象的剖析

2、压力与身体症状的联结

练习:扫描自己的身体,看看有哪些身体部位不舒服,但是自己一直忽略

二、认识情绪,澄清感受

1、情绪的认知与谬误

2、对情绪的误解:与生俱来,情、事不可分,有正负情绪之分

3、情绪无好坏之分:负面情绪有正面意义与价值

4、什么是EQ——认识、管理、运用情绪的智能

练习:原生情绪与感受的区分

三、情绪的有效管理

1、情绪管理的最高境界:让情绪自由

2、如何处理自己的情绪

3、如何处理他人的情绪

练习:角色对话

四、扫描与盘点消极思维模式

1、你知道大脑在听你说什么吗?

2、不合理信念法

练习:盘点消极思维模式

五、心智模式重建——做自己的情绪教练

情绪教练必备四种能力:

觉察力:随时随地都清楚知道自己处于怎样的情绪状态

理解力:不投射,明白情绪的来源不是外界的人事物,而是自己内在的经历所作出的投射与解释。

运用力:接纳每一种自己,认识“负面”情绪的正面价值和意义,使负面情绪总具备“正面情绪”的性质。

行动力:觉察自己的心智模式,打破制约,重建心智模式,使能量流动,ACTION!

老师介绍:吴海琴老师

清华大学总裁班、美国西北理工大学EMBA班心智模式教练。企业战略压力预防与行为训练督导,EAP员工关系专家,

研究经验:

曾任上市公司高管,具有十余年的管理、咨询与培训经验,多年来一直致力于心智模式、压力与情绪应对模式的探索和研究。作为国内“心理咨询实务在企业管理中的应用”领域的拓荒者之一,基于自身对管理心理学、人本心理学、情绪疗愈、完形疗法、艺术性表达治疗、家庭与组织系统排列、人力资源管理、认知行为科学等领域的深入理解及研究,把心理学和管理实践结合起来,建构与发展中高层领导力心智模式。

研究领域:心智模式、战略压力与情绪管理、EAP员工关系建立与应用、深度情绪疗愈、企业认知行为训练。

品牌课程:

《压力与情绪管理》

《卓越总裁心智模式修炼》

《EAP员工关系建立与应用》

《情绪教练——个人、生活与工作平衡发展课程》

《国际商务礼仪与标准接待风范》

《职业化素养与商务礼仪》

《角色认知与职业素养

《经理人自我管理四项修炼》

授课风格:

课程结合管理学、心理学、人力资源管理及行为科学等相关知识和原理,更多地从“人本”及“本我”角度出发,视角独特、新颖;在培训过程中,深入运用认知心理学辅助设计课程体系,最有效地帮助学员学习从认知层面快速转化为行为层面;结合讲授+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验等授课方式,深入浅出,生动、互动,极富激情、亲和力、感染力和影响力。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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