授课专家:[谭小芳]
企业档案管理培训授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
1、心理咨询师、婚姻家庭指导师、EAP培训师;
2、从事家长培训的各机构培训师;
3、学校心理辅导师、社区心理工作者、青少年心理工作者;
4、希望改善与自己孩子关系的各年龄阶段的家长;
5、有志于做亲子教育培训的各界人士。
课程目标:
1、掌握企业文档科学化管理;
2、掌握档案管理工作的原则;
3、掌握企业档案管理工作的内容。
课程大纲:
一、课程导入
分享讨论:一个刚毕业大学生的苦恼
二、档案管理概述
1、档案及档案管理工作的性质和特点
2、档案管理工作的内容与范围
3、档案管理工作的基本原则
4、档案管理机构及职能
银行企业档案管理实务及典型案例
2012医院企业档案管理实务及典型案例
房地产企业档案管理培训实务及典型案例
三、现代档案的特点与档案管理工作的发展趋势
1、现代档案的特点
2、档案管理工作的发展趋势
企业档案管理,一课一案
企业档案管理?培训?理论?实务?案例
企业档案管理经典实战案例之万科篇
四、企业文档管理现代化
1、企业电子文件的产生与传递
(1)电子文件产生的环境与特点
(2)电子文件传递的时效性与归档的关系
2、企业电子文件的归档
(1)准确性要求
(2)真实性要求
(3)有用性要求
3、企业电子档案管理问题研究
(1)合法性与实用性的关系
(2)原始性与复制性的关系
(3)企业的一般性应对策略
企业档案管理经典培训的实战点评
企业档案管理案例库:房地产企业管理案例
企业企业档案管理水平提高及应用案例详解
五、企业文档的科学化管理
1、企业文档工作的主要内容
(1)文件的企业档案管理;
(2)文件的归档与档案管理;
(3)企业档案的开发与利用
2、企业文档工作的配套要求
(1)体制决定一切
(2)现代化管理系统的作用
(3)标准化的提前量.(管理制度体系)
3、基础数据清理
(1)企业基础数据的构成与分类
(2)数据清理的方法
(3)数据互动规律
(4)数据清理工具的设计与使用
4、企业文档工作的具体实务
(1)归档控制
(2)价值标识
(3)系统化管理
(4)日常保护
(5)检索与利用
(6)企业信息资源的配置
企业档案管理:勇敢者的游戏!
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六、企业电子文档管理原则与方法
1、企业电子文档的概念与特点
2、企业电子文档管理的原则
3、企业电子文档管理的基本方法
分享:企业档案管理的24字方针
分享:企业企业档案管理的“三驾马车”
企业档案管理讲师百宝箱:相关成功案例精选
七、档案管理工作的内容
1、档案的收集
(1)档案室的收集工作
(2)企业对档案的收集
2、档案的整理
(1)全宗的划分
(2)全宗内档案的分类
(3)案卷的组织
(4)企业立档与全宗历史考证
3、档案价值的鉴定
(1)档案价值鉴定工作的程序、制度和原则
(2)鉴定档案价值的标准和方法
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企业档案管理:技能案例训练手册
中外电影名作的企业档案管理案例集
八、档案如何分类管理?
1、时间分类法
2、年度分类法
3、时期分类法
4、组织机构分类法
5、作者分类法
6、通讯分类法
7、技术分类法
8、文书分类法
9、媒体分类法
10、文件种类分类法
11、形状规格分类法
12、载体形态分类法
案例:麦当劳的企业档案管理UP计划
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企业档案管理深度剖析:疑难问题与解决对策
企业档案管理内训解决之道:案例延伸与对策分析
九、档案管理应注意之细节
1、如何追踪被调阅的文件?
2、如何管理储存在计算机内的档案?
3、传统所谓“档案”之外一些特殊的档案
4、待处理事项之文件在未归档前应如何整理?
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企业档案管理培训的知识、方法、工具与案例大全
企业档案管理培训的葵花宝典
企业档案管理:技能案例训练手册
中外电影名作的企业档案管理案例集
十、企业档案工作者
1、企业档案工作者的任务
2、企业档案工作者的职业化
3、管理档案工作的发展方向
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十一、档案管理培训总结
老师介绍:谭小芳
专业经历:
全球领导力大师中的大师
被众多媒体誉为“中国领导力教母”
演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家
美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人
被业界誉为“中国的约翰?麦斯威尔”,“全球执行力权威”
她是领导力研究三大家之一:长期以来,由于缺乏市场规范,所以也造就了领导力培训领域鱼龙混杂。可不管再混杂,有这么三位大师,都是业内公认的领导力培训权威。他们是——东曾,曾仕强、西余,余世维、中谭,谭小芳。这个“中”,指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理应用导师、国学领导智慧的集大成者——谭小芳老师。
她在企管咨询行业中首创“三力工程”,全面提升了高层的决策力、中层的在职力与基层的执行力。她践行“强国必先强企,强企必先强人”的理念,20年间足迹遍布东南亚与国内各地,帮助5000多家企业解决了管理难题,培养了100,000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师,据统计,世界500强企业中超过300家接受过她的训练。进一步证明与奠定了谭老师在领导力发展领域的卓绝地位。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习