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【授课专家】刘小明
企业管理博士，工商管理硕士。十多年企业管理工作经验，先后在外资企业、国营企业、合资企业和民营企业担任质量经理、生产经理、生产/质量总监、副总经理兼管理者代表等职务，同时兼任咨询管理顾问和国际标准化管理体系审核数年。擅长生产管理、企业流程改善与标准化、质量管理、ISO序列、采购管理和培训，QMS/EMS/OHSAS审核员培训，客户验厂应对技巧及其企业管理咨询辅导。
【工作单位】
拓璞电器集团质量经理兼管理者代表
中国超人集团生产/质量总监
美的集团总部认证管理中心经理
广东精艺金属股份生产副总
长城（天津）质量认证中心三体系国家注册审核员
【授课风格】
授课注重理论与实际相结合，更注重于对学员工作技能、良好习惯的培养，追求改变学员心态与观念。良好的沟通与组织协调能力使本人成为一名优秀的高级企业管理人才。
近6年丰富的专业企业培训师经验，外加担任多家企业顾问，使本人对教育与培训十分熟悉与了解。关注顾客需求，为顾客提供有针对性的解决方案；注重与各层管理人员的沟通，为管理者提供全新的管理思维和模式；注重实效，以结果为原则；关注过程，以过程为实现绩效的手段。务实的教学作风及活跃的课堂气氛深受企业与学员的欢迎！
【服务客户】
佛山市华全电子有限公司
广州市创达数控电子有限公司
广州市益德电热制品有限公司
广州市刘氏橡胶制品厂
厦门市龙侨电子有限公司
厦门松下电子
厦门ABB开关有限公司
深圳市福瑞来电子有限公司
深圳明丰五金制品厂
深圳市星火原光电科技有限公司
顺德明丰五金电子有限公司
美的集团
海信科龙
珠海格力
韶关旭日（国际）电子有限公司
深圳旭日（国际）电子有限公司
佛山市宏利五金电子有限公司
中国南车集团
中国北车集团
广州三菱电机
深圳天鸿印刷
深圳恒益达实业
深圳旺鑫精密工业
深圳浩晖五金
深圳柯菲电子
东莞山富塑胶五金
东莞庆统光电
东莞伟易达
中山伟创力
维珍妮（深圳）
韶关烟草
深圳电信
光明医院
佛山移动
茂名电力
中山大学
华南理工大学
【课程形式】
讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析角色扮演-观看录象-练习
授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业老总、企业中高层管理人员，制造企业质量总监、质量经理、质量主管、质量工程师、品质组长、品管员、生产经理、生产主管、班组长等相关人员。
PDCA管理培训课程目标：
PDCA的基本概念
PDCA的程序化作业步骤
PDCA的应用范例－－问题管理，目标管理，日清管理，激励管理
PDCA管理培训课程大纲：
一、哲理故事开篇——启发
1、思路决定出路
2、目标决定高度
3、态度决定深度
4、心动不如行动
二、PDCA的基础理论
1、美国重量管理专家戴明博士提出PDCA管理循环
2、当时时代PDCA重视发展过程
3、为何日本二战后经济位于世界前列
4、PDCA各行各业之运用
三、什么是PDCA
1、PDCA之涵义
（1）P（Plan）计划
（2）D（Do)执行
（3）C（Check)检查
（4）A（Action)—反馈处理
2、PDCA之适用领域
3、PDCA简介
4、PDCA图示（戴明管理环）
四、运用PDCA解决问题
1、公司有哪些问题
2、部门有哪些问题
3、个人有哪些问题
4、改善的概念
五、PDCA的实施步骤
1、P-界定问题
（1）什么是问题
（2）问题分类
（3）问题量化
2、P-原因分析
3、P-确认要因
（1）观察
（2）测量
（3）查记录
4、P-制定对策
（1）5W1H
（2）方案选择
5、D-实施计划
6、C-检查结果
7、A-总结经验
（1）标准化
（2）文件化
8、A-遗留问题
六、PDCA四大明显特点
1、大环带小环
2、PDCA循环中的A是关键环节
3、阶梯式上升
4、统计的工具
七、PDCA在职场上的运用
1、员工的职业生命周期
2、风格——风格鉴定
3、员工上岗培训
4、行动计划
5、有效管理的八个步骤（案例）
6、目标管理案例
7、写在后面的话
（1）时间
（2）执行力
（3）专注
（4）态度
（5）改进
八、运用PDCA解决绩效问题
1、P-战略确定
2、P-营运目标设定
3、P绩效指标确定
4、D-绩效执行
（1）绩效合约
（2）绩效统计
（3）绩效监控
5、C-绩效考核
（1）直接上司绩效指导
（2）绩效决策
（3）人事组织
6、A-绩效考核运用
九、各部门运用PDCA做好日常工作改善
1、P-工作检查清单
2、P-工作日志
3、P-日事计划
4、D-日事日做
5、C-日事日清
6、A-日事日高
