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网点营销精细化管理产能提升--市场营销

发布时间:2023-07-12

网点营销精细化管理产能提升--市场营销

授课专家: [高红印] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 银行中层管理干部、客户经理 课程目标: 基金、理财、保险产品销售能力提升
网点负责人如何辅导与考核下属产品销售能力
针对个金条线如何进行交叉销售
网点负责人如何辅导与支持开展交叉销售工作
厅堂微沙龙如何开展, 厅堂微沙龙六步法
网点负责人如何根据网点实际情况确定开展厅堂微沙龙
网点沙龙(产说会)出单秘籍(筛客、邀请、现场跟单、后续跟踪等)
网点负责人作为网点沙龙总负责人该如何协调好各部门工作,沙龙结束后的复盘工作
客群营销,如何开拓与维护代发工资客群
学会使用工具维护代发工资客群 课程大纲: 一、基金、理财、保险产品销售技能提升
客户与产品分析
1、五类主要客户分析
1)“恩客”优质客户分析与对策
2)VIP客户分析与对策
3)“牛客”劣质客户分析与对策
4)“磨客”大众型客户的分析与对策
5)“友善的外在型”客户的分析与对策
2、基金、信托、理财产品分析
1)基金的特点
2)基金、信托、理财产品对比
互动与演练内容:根据不同类型客户,讲师通过抽签的形式选出各小组所扮演的角色(顾客类型or客户经理),情境模拟真实工作场景,讲师带领学员实际销售,加深大家学习印象。
3、产品营销技巧
1)客户拒绝的原因
2)客户经理该怎么做
3)“修炼内功”
4)产品营销基本思路
5)后续阶段,成交不是终点,成交是服务新的起点
互动与演练内容:
1、拿什么来打动客户
2、根据顾客投资情况分别给出不同的营销话术,向顾客灌输投资理念。
3、展现、促成。三种不同的情况下的促成方法。
目的:还原真实工作场景,顾客(投资股票盈利、亏损、清仓)不同的应力状态给出话术和应对方法。

二、交叉销售的工具、流程与技巧
1、四个步骤
1)分析客户特征
2)设计主打产品
3)活用策略营销
4)持续跟进客户
2、六个关键要点
1)养成组合营销习惯
2)从需求出发传达正确理财方式
3)进行客户分群
4)将产品转化为投资方法或投资建议
5)把握渐渐营销节点
6)熟悉各种产品
互动与演练内容:
1、如何识别贵宾客户?通过“MAN法则”识别与甄选客户
2、在合乎情理的条件下设计一款“你(学员)”认为好卖的理财、基金产品,体现我行现有产品的卖点。
3、初入职场年轻客户、中年基础客户、中高端客户、代发客户、拆迁客户等他们最关心什么?“我”该向他们交叉销售什么产品组合?

三、厅堂微沙龙
1、厅堂微沙龙实施原则
2、网点负责人如何支持开展微沙龙
3、实施流程五部曲
4、厅堂微沙龙注意事项
互动与演练内容:根据现场分组情况,进行2场厅堂微沙龙PK+点评
主题一:反假币(智能手机演示)
主题二:当期理财(大额存单)产品推介

四、网点沙龙(产说会、客户答谢会)出单秘籍
理财沙龙的定义与意义
1、为什么举办理财沙龙?从被动销售到主动销售
2、理财沙龙的意义
3、站在客户角度思考-沙龙主题确定
互动与演练内容:
1、近两个二月内,你的网点举行过什么主题的沙龙?前来参加的顾客人数?成分构成?有没有出单?若有,你觉得什么地方做的较好?小组讨论,集体分享。
2、根据国家政策导向,保险产品正在回归保障,回归功能性,忽略收益性。银行该如何抓住这个机遇?
案例:“张经理的困惑”。案例解读:我们应该邀约什么样的顾客参加我行沙龙?客户身价越高越好吗?分析客户需求。出单的财富沙龙从邀约顾客开始。
理财沙龙策划指引
1、沙龙准备阶段-网点启动会、客户邀约、活动准备的各项细节及要求(痛点)
2、物料准备清单及要求
3、根据沙龙主题与目的如何筛选客户名单
4、人员分工、场地布置、标准话术、场地选择、会前迎宾、主持词。。。
互动与演练内容:
1、根据银行与第三方合作伙伴不同的目的进行前期分工。
2、如何根据客户构成确定沙龙主题?
3、地域性产业结构调整与经济发展对于客户定位的影响,高管与企业主不同金融需求。
4、还有那些行业客户适合参加财富沙龙?为什么?如何筛掉不成单的客户?
理财沙龙的标准流程
1、开场后沟通时间、促成工具、注意事项
2、现场促成的方法、话术、工具、雷区、突发状况处理
互动与演练内容:出单沙龙细节决定成败。
1、邀请函少印一句话。。。
2、客户邀约每个步骤的要素及模板。
3、王经理的愿景挖掘。
4、客户的理由6why
5、会中的流程和氛围营造
6、客户提前退场怎么办?
理财沙龙的总结与跟踪
1、沙龙结束后如何总结?
2、客户跟踪表、活动效果评估
3、会后电话跟踪。
互动与演练内容: 带领大家做一次理财沙龙的复盘总结会。通过数据找到成功或失败的原因,强化培训效果落地。

五、如何开拓与维护代发工资客群
1、代发客群四大类别
2、代发工资业务三种渠道
3、三步做好代发工资营销
4、怎样定位代发工资目标客户
5、定制代发业务技巧
6、如何服务代发企业高管
7、跨条线拿下代发业务
8、陈述代发方案技巧
9、持续产品营销锁定代发客户
互动与演练内容:
1、客户经理的困惑:众多潜在客户,如何“下手”
2、“扫楼”开发出的代发客户
3、公私联动,找准“关键人”,“授信”里面找代发
4、“狭路相逢”,X新三甲医院里两家银行的较量
5、“存进来,留得住”,持续营销显威力。X矿务集团持续营销,交叉销售获佳绩。
6、服务企业高管3年,拿下全公司代发。 老师介绍:高红印

10年银行营销辅导授课经验
KBI TAP认证导师
银行网点转型管理资深顾问
上海某培训机构高级资询顾问、项目经理
“网点动力”辅导团队核心成员
银行零售团队辅导资深专家
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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