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服务营销高级培训--市场营销内训

发布时间:2022-06-10

服务营销高级培训--市场营销内训

授课专家:[平行]

服务营销高级培训授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:企业中高层管理者

课程大纲:

第一部分

树立全新的客户服务理念

1、服务是什么?商品与服务的重点关系。

2、为什么需要优质的服务?(优/劣质服务对企业的影响对比)

3、重新定义客户地位,对‘顾客是上帝’全面诠释。

4、服务满意度的四个进阶层次。

第二部分

知彼解己,方能切合客户心意。

5、客户行为心理分析?

客户的购买流程归纳

客户评估选择的基本方式

6、让客户满意而归

客户不满意带来的几大危机

客户需求分析(需求的冰山理论)

客户的典型性格分析与应对策略

目标客户归类与跟进

服务人员的‘四大金花’

第三部分

先标准后个性,以本色博出色。

7、如何才算热情?如何才算自然?

8、感官差异,规之以则,理解服务标准建设的重要性;

9、优质服务形象代表遵从的‘FAST’法则

F=‘Flower:专业服务形象

男/女职员的着装规范

三个一原则

三指原则

相近/相异原则

A,T,H,X体型的着装规范

专业服务人员的发型规范

净面原则

圆,橄榄,方型脸的最佳职业发型

色彩与发型

饰品佩戴的技巧与原则

男三女四原则

同质同色原则

专业形象的化妆技巧

TOP原则

化妆的基本原则和技巧

A=‘Attention:优质客户关注语;

距离语---保持服务距离,不即不离

姿态语――头部姿势传递的含义

表情语――脸色和眉毛传递的含义发掘需要话术

表情语――嘴形传递的含义促成的话术---COSE的技巧

手势语----利用手势促成销售

“站如松”---站的形象

“坐如钟”―坐的姿势

“行如风”---行走的风度

“蹲如虹”―怎么捡地上的东西

“鞠如躬”---服务行礼的技巧赞美的礼仪和技巧

S=‘Smile:自然真诚的笑脸’;

心情可以传递,向日葵传递的始终是阳光与温暖;

眉开眼笑,魅力微笑训练(视频:眼睛的会意);

几种形式的微笑训练(左右脸的异同);

八颗牙与三米微笑;

微笑服务要做到‘七个一个样’;

T=‘Team:优质服务的团队展示’;

强调整体尊重个体,个人与团队的价值关系;

要向外服务,先做好内部客服;

建立畅通标准的信息共享体系(应对极速60秒);

10、顾客服务专业用语(标准与参考)

11、品质积于细节,专业原则坚持(养成良好的服务习惯)

结尾互动游戏,趣味挑战――‘共建精准圈’

精准服务营销-『待客技术篇』精益求精,让客诉归零

第一部分

精准服务五步骤

1、显示积极的服务态度

外表显示积极态度

善用肢体语言表达

控制说话的语气

保持精神饱满的神态

2、了解顾客的需求

优质服务的时间标准

先行一步,了解客户所需

学会倾听与聆听的层次

3、满足客户的需要

对产品专业知识的硬性要求

让顾客明白服务的整体流程

去除客户的不安全感

4、确保客户成为回头客

道别与问候

不放弃任何一个难缠的顾客

5、让客诉转化为财富

正确看待客户抱怨

保持诚恳的接待态度

客户可能出现不满的情况检索

妥善解决之道,态度超好,不吝补偿。

第二部分

高品质客户服务沟通实战技巧

6、客服沟通的一般程序与基本原则

一般程序:六道基本功

基本原则:二一法则(趣味测试)

7、客户服务制胜沟通步骤的木桶归纳法;

了解对方

售前预演与客户分析

善于观察(客户服务的哈里窗户理论应用)

善于倾听(换位思考,捕捉客户的关键诉求)

善于询问(善于发问,了解客户背后的精神动机)

预设深浅

设定沟通方向及预期结果

设置客户情景引导技巧

组织回应语言板

事先熟悉客户疑问(诉求)的问题;

全面掌握产品专业知识及相关处理方式;

用最准确精炼易懂的语言让对方明白;

安插语言信息粘合剂;

同理心的四个等级;

典型失败客服案例剖析;

管理好自己的情绪;

第三部分

电话服务沟通技巧

8、电话服务的作用

9、电话服务流程

10、电话服务的基本礼仪

如何接听电话

如何让客户等候

如何转接电话

如何完美的结束电话

精准服务营销『服务体系篇』金葵花服务系统建设

第一部分

明确管理者

无人负责我负责,有人负责我服从;

服务制胜的六大执行力

现场管理者的工作职责

现场管理者的四大工作能力

第二部分

分现场管理实务

现场管理的关键要素有哪些?

卖场清洁指引

背景音乐、广播内容如何选择和管理?

卖场温度、湿度的要求

现场其它服务配套设施(顾客休息处,VIP室,总台,指示牌等)如何管理?

第三部分

服务人员管理

如何有效提升营业员的工作士气?

营业员的工作动机特征是什么?

现场管理者如何激励下属?

优秀百货零售公司的激励系统是什么?

有效分派工作----让自己解放出来

分派工作有哪些步骤?

第四部分

企业服务管理

如何制订营业员的服务标准?

如何辅导和提升营业员的服务水准?

如何建立客户投诉系统?

如何进行VIP管理?

如何进行服务监察和服务反馈?

第五部分

营运管理者的工作职责之四企业销售管理

风格化服务提升产品附属价值;

卖场环境的附属服务建设;

感动服务,藏于细节,无处不在。

综合观察法―‘白纸训练法’

第六部分

课后免费赠送“服务营销管理应用工具”

相关行业服务标准参考

企业服务层次评估考核表

客户关系管理流程表

客户满意度调查问卷表1

客户满意度测量问卷表2

精准服务原则运用计划表

客户生命信息登记表

客户服务方法使用情况检查表

客户服务人员服务技能考评表

客户服务人员培训计划表

服务营销高级培训总结

老师介绍:平行

平行老师经过多年的培训经历,积累了丰富的实战经验,培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力,授课方式新颖独特,重视与学员的互动、交流,注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受,并将理论与实践、认知与实践相结合。

专业授课时间已经超过6000课时,培训过的学员有近4万人。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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