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授课专家：[周子淳]
授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
TTT培训师高阶培训受训对象：
授课3年以上，有相当基础的内训师
TTT培训师高阶培训课程大纲：
一、专业的培训活动组织实施技巧
1、为什么需要组织培训活动？参与、交流、体验、感悟
2、组织实施培训活动的基本环节及其要点
3、常见培训活动类型及其实施技巧
打破僵局：破冰活动的重点与难点
模拟演练与即时点评：常用破冰活动举要
观照现实：情景模拟与角色扮演的实施要点
4、心理学解析并分享：三类共14种破冰方法
二、模拟演练与即时点评：
1、经验反思：案例分析的关键与重点
2、思维激荡：问题研讨的设计与实施
3、理性升华：现场辩论的组织技巧
4、情感共鸣：音乐冥想的引导
5、开心甜点：课间活动的设计与安排
6、常见课程主题游戏活动的组织与控场
三、专业的培训内容演绎技巧
1、成功4法则：逻辑层次、语言节奏、“举重若轻”与“举轻若重”、场景等
2、NLP技巧：上推下切平移
3、专业演绎手法的运用
4、语音语言技巧：“轻、重、缓、急”与“抑、扬、顿、挫”
演练与即时点评：《唐山大地震》
四、关键教育点的点评、引导技巧
1、什么是关键教育点？
2、培训师如何发现并把握关键教育点？
3、关键教育点呈现的常见情形：
学员疑惑处；
学员走神处；
学员争辩处；
活动开始、过程与结束时；
现场异常时
五、培训现场气氛营造与课堂掌控技巧
1、讨论：为什么需要营造现场气氛？
2、营造现场气氛的要素：场地、布局、灯光、温度、器材、道具等
3、良好现场气氛的基本要求：平等、互动
4、课堂现场掌控的基本原则
5、主动掌控的技巧：沉默、停顿、重复、异声
6、有效处理学员问题
7、培训师风险控制和危机处理
8、教具和工具
第六单元：培训师核心功力养成与持续成长之道
1、培训师成长的4.0之路
2、培训师职业化成长的核心要素及其路径
3、如何瞬间MOT你的学员
4、培训师的职业操守
5、个人品牌打造
6、修炼无止境！
TTT培训师高阶培训老师介绍
周子淳,具有现代管理学、传统医学及应用心理学背景的职场解压训练专家，培训师TTT训练导师。职场经历丰富，周老师热爱分享，授课娴熟、生动、灵活，能根据企业及学员具体情况，教给学员实际可用的方法和工具，三大品牌课程：《职场减压四部曲》、《新任主管的管理7剑》、《魅力培训师培训TTT》。周子淳老师主讲的《职场减压四部曲》系列课程，在周老师多年授课、辅导学员的实战经验及理论研究的基础上不断补充更新并优化升级，形成了一套完整严谨的系统，其中ATC绩效提升理论、压力三维模型、NLP生命原爱技术等是国内同类课程中所罕见的。周老师授课形式生动有趣，综合运用了心理学、NLP和家庭系统排列、企业教练、催眠、静心等技术，加上他深厚的传统医学、管理学功底，因而该课程能使学员能得到丰富深刻的课堂体验，带给企业实实在在的绩效提升，其优秀的品质使该课程被多家企业长期重复采购。系列课程包括：压力情绪管理与绩效提升，职场阳光心态。
擅长课程：
危机管理与媒体公关，公众演讲与商务演示技巧，唤醒沉睡的力量心灵体验营。
授课风格：
生动愉悦，灵活开放，简单实用。周老师擅长案例剖析，其广泛运用视频，游戏和音乐的互动式授课方式已被中资、外资企业的各个层面学员广泛接受。
课程形式：
讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析-角色扮演-观看录象-练习
